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关于《劳动法》和《劳动合同法》修订,你最想看到哪些变化?

距离《劳动合同法》上一次修订已经过去了12年,距离《劳动法》上一次修订已经过去了6年,下一次两法修订,作为HR从业者,你最想看到哪些变化,大家一起讨论讨论回答一:这次修订都有啥变化?回答二:让男的也休产...
2025-03-20 10:00:02

工资制度改革

目前公司的薪酬制度是每月相对固定发放(也分成基本工资+30%绩效),后面新入职员工想更换成这种方式:一部分月度发放,一部分放到年终考核发放,应如何改革回答一:你面临的问题是什么,为什么要这么改革,想实现...
2025-03-20 10:00:02

公司能否要求社保补贴返还

公司某销售员入职,约定试用期三月,三月内未交社保,转正后补缴。试用期间工资条上有社保补贴一项(但也没有就此约定协议),转正后试用期社保已补缴。现在可否要求员工返还试用期的社保补贴?各位同仁有什么好的...
2025-03-20 10:00:02

35+年龄的三线城市HR还有什么出路?

已经跨过35岁这个坎,生活在一个三线城市(内心感觉也就四线),上有老下有小,除了继续做hr和行政工作,还有其他出路吗?回答一:搞点副业。回答二:超过35岁的牛马,等着被裁员就完事了。回答三:不要说三线城市...
2025-03-19 10:00:02

未休带薪年休假是否属于劳动报酬?

人力资源社会保障部对十三届全国人大一次会议第3825号建议的答复中明确未休年休假工资报酬属于劳动报酬,适用特殊申请仲裁时效规定,即自劳动关系终止之日起算。如果员工终止劳动关系后要求单位支付离职前五年的未...
2025-03-19 10:00:02

综合工时和不定时工时申请地点在哪里?

公司有不同的项目,分布在不同省份,综合工时和不定时工时申请时,应该在公司所在地劳动部门?还是项目用工地?回答一:优先在总公司注册地完成审批,明确适用范围包含异地项目相关岗位。在项目所在地设立独立法人...
2025-03-18 10:00:02

很一般,应付课时

老师讲的和PPT没啥关联,也没有文字讲解,很一般。。。。有点应付课时回答一:我没有听。但是每次听到任职资格和胜任力模型混为一谈,就很反感
2025-03-18 10:00:02

三班两倒,每月工作240小时,法律风险有多大?

某工厂三班两倒,每月工作20天,每班12小时,共240小时。已超出劳动法规定的工作时间(法定174+加班36)上限。问题1:这种做法,法律风险有多大?民不告官不究?问题1:如果员工投诉,是否需承担举证责任?只需证...
2025-03-17 10:00:03

第三份劳动合同,如果“被自愿”签定固定期限合同怎么办?

按劳动合同法规定,公司与员工完成了第二份劳动合同后,如果续聘,第三份应该签无固定期限合同。现实中如果公司与员工续签两到三年的固定期限合同。合同文本上有”无固定期限“的选项,但直接勾选了&rdq...
2025-03-17 10:00:03

未按公司规定的最后期限搬到新厂区办公室,可否认定为旷工?

某公司建了新厂投入使用,行政部发布正式通知,要求各部门务必于周五下班前搬到新厂办公(两地相距三公里)。现有个别员工虽也要求统一搬到新厂办公,以本人的工作任务是服务老厂员工为由,认为留在老厂办公更方便...
2025-03-17 10:00:02

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