职场中，“做”与“说”哪个更重要？
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如果这种‘说’是指，你自己的工作中的表达能力，那么那我认为说更要。
如果你只会埋头苦干，可能你的直系领导会认为你这个人是挺靠谱的，挺务实的一个人，
但是你想真正的得到一个职位上的提升，薪水上的加成那很困难，因为上层领导更多的注意到那些能够给公司出谋划策的那种智慧型人才，你单纯的只有执行能力，你永远只能是一个底层的工作人员，你必须得有主动表达的能力，公司才更愿意去提拔这样人。
光说不练假把式，实践出真知，都说明做比说重要。说的再好，实践的时候不一定能实现。做就是拿结果来证明，结果说明一切。
光说不练假把式，实践出真知，都说明做比说重要。说的再好，实践的时候不一定能实现。做就是拿结果来证明，结果说明一切。
说都是源于做，先做出来才有归纳总结的去说。才有后人的照本宣科手把手的带你说教你说
说都是源于做，先做出来才有归纳总结的去说。才有后人的照本宣科手把手的带你说教你说
亲身经历，做了事情不说，别人会把功劳揽走，反而是说了不去做，最多就是‘马上做好’而已
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