最近参加面试比较多，临近结束时，HR总客气地说：谢谢你到我们公司面试，我们还有几个候选人要见，到时我们内部评估一下，有消息会及时联系您。.当听到这样的结束语，我...
虚假招聘现象屡禁不绝。比如，HR为了积攒简历，以备“不时之需”，迟迟不下线已经招聘到的岗位；有些猎头为了获得更多的个人信息，会挂一些低要求高薪资的岗位。.更有个...
又到了本周最后一个工作日，是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间，众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论，发表观点...
我们经常听到在影视剧市场，明星们天价片酬的新闻。据悉，有机构正在尝试，按照作品的播放效果付明星薪酬。先给基本价，后面根据市场反响再付激励价。这种后验激励模式，以...
我们企业虽小但经过几年的发展，现在业务和客户已相对稳定。老板也还有想法，意图吸引更多人才，把企业“做大做强”。.但在“薪酬水平”的定位上，面临抉择。高竞争力薪酬...
据报道，7月初，有赞公司宣布了一项重大人事调整。公司决定阶段性取消HRBP岗位，所有HRBP需在一周内完成内部转岗，向业务负责人汇报，从事与人力资源无关的业务工...
据悉，小红书高层对人效比不满将开启新一轮裁员，本轮人员调整主要聚焦于绩效在3.5-以下的员工，该部分员工约占员工总数的30%。据一内部员工表述，内部流传的说法是...
又到了本周最后一个工作日，是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间，众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论，发表观点...
招聘最怕遇到“宝”，这名员工第一天来办理了入职手续，签了劳动合同，第二天新员工培训也来了。第三天人还没到部门，就发微信说家里有事，请几天假，要过段时间再来。.电...
我们在从“学生”到“社会人”的转变过程中，难免做过一些“蠢事”，做过“蠢事”不可怕，只要能从中吸取到有益的经验。.你在工作中有做 “蠢事”的经历吗？从中获得了什...
小美从事文职工作，她的领导对工作留痕非常重视，每次开会都需要她做好会议记录，还要签字留痕。不仅仅是开会，在其他所有的工作方面领导都要求留痕。比如口头能说清楚的事...
近日，东方甄选一当家主播在直播间公开表达对公司管理上的不满，举例说公司开新账号不跟主播商量、公司在出现互联网舆情时公关部门不作为等。.东方甄选表示注意到了主播的...
又到了本周最后一个工作日，是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间，众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论，发表观点...
如果企业想要落地绩效管理，HR首先想到的是要用什么考核方式，问的最多的是：老师，我们公司是一家什么什么企业，应该用（KPI/MBO/BSC/OKR…）哪一种考核...
和员工签订了三年的合同，试用期约定为3个月。部门认为该员工不太胜任工作，只是因为没有合适的替代人选，要延长员工试用期，想再看看。我和员工初步沟通了一下，员工不同...
刚来到深圳，找了一份月薪六千的工作，扣掉社保公积金到手只有四五千。离公司近的小区房，房租近三千；如果住偏远的“农民房”，房租虽然只要一千，但没有电梯，关键是每天...
6月17日，连锁咖啡品牌Manner门店发生两起顾客与店员争执事件。冲突一：一男店员因与女顾客发生口角，随后男店员冲出柜台殴打女顾客；冲突二：顾客与店员产生争执...
又到了本周最后一个工作日，是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间，众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论，发表观点...
公司某研发总监提离职，同行业就那几家公司，老板知道他是被对手高薪挖了，问我有没有签订竞业协议，我说没有，因为总监入职时只是普通的研发项目经理，升总监后也没有补签...
公司各事业部独立运营，都在同一工业园。我是A事业部的HRBP，现在单少，员工冗余；B事业部有急单，需要借调十几名流水线员工，借半个月。.我以为借调过去虽然忙，但...
查看未读消息
查看最新消息
