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  • 06/25 2024年

    【管理思考】从孙继海青训看管理:如何精准辅导

    前国足队员孙继海在一次青训直播中说,“教”不是简单的喊:把球停好!你要告诉孩子如何才能把球停好,重心应该放在哪里,该用什么部位接球…还要及时反馈,告诉孩子他的动...

    职场指路 8 位专家参与分享 7601 位HR小伙伴已学习
  • 06/24 2024年

    【管理思考】与同事相处,我该“留一手”吗?

    同事之间是合作关系,也是竞争关系,上下级之间也是如此。在企业里,知道下属不知道的信息、资源或工作方法,在关键时候能让我们在竞争中获得一些优势。.老话也讲教会徒弟...

    职场指路 7 位专家参与分享 9477 位HR小伙伴已学习
  • 06/21 2024年

    【干货分享】HR自由主题知识分享

    又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点...

    基础人事 9 位专家参与分享 9979 位HR小伙伴已学习
  • 06/20 2024年

    【人力规划】你们企业有更新岗位说明书吗?

    最近公司在重新梳理岗位说明书,模版发给各部门,但提交上来的说明书质量参差不齐,很多部门,排版都是乱七八糟的,看了让人烦闷。.企业业务和岗位职责经常发生变化,岗位...

    基础人事 7 位专家参与分享 10183 位HR小伙伴已学习
  • 06/19 2024年

    【管理思考】二舅找我“取经”,我才发现自己的学白上了

    二舅承包了学校食堂,聘请了厨师、后勤、清洁等岗位员工若干。之前是二舅自己到菜市场采购,后来二舅觉得累了,就把买菜的职责转给了厨师长。.但一段时间后,二舅发现不对...

    员工关系 8 位专家参与分享 8642 位HR小伙伴已学习
  • 06/18 2024年

    【管理思考】遇上了喜欢给自己“找事”的员工

    我有一名下属培训主管,喜欢给自己的工作加码,新员工培训时长从一天变为两天,入职人数只有几个人也要做培训;在一些无关紧要的培训数据上反复核算,报表做的是挺好看,但...

    员工关系 8 位专家参与分享 9002 位HR小伙伴已学习
  • 06/17 2024年

    【职场指路】量变一定能获得质变吗?

    99斤的力举不起100斤的铁,99度的水也变不成水蒸气(注:非高原地区)。我追随三茅看了那么多年的打卡,但要针对某话题表达观点时我还是缺少思路,是不是和99度的...

    职场指路 7 位专家参与分享 8362 位HR小伙伴已学习
  • 06/14 2024年

    【干货分享】HR自由主题知识分享

    又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点...

    薪酬管理 10 位专家参与分享 9209 位HR小伙伴已学习
  • 06/13 2024年

    【激励方式】把“奖金”发下去的正确姿势

    公司季末年中等时间点都会召开员工大会,宣导下一步工作规划,同时对优秀员工进行表彰。老板为了给员工“触动”,优秀员工的奖金金额都是公开的,而且金额不低,从几千到几...

    薪酬管理 8 位专家参与分享 11515 位HR小伙伴已学习
  • 06/12 2024年

    【管理思考】员工绩效不佳,到底受哪些因素影响?

    如果我们想要改善员工的绩效表现,首先要知道员工绩效不佳到底受了哪些因素影响,才能有针对性的进行改善。.那么,除了员工能力因素外,导致绩效不佳的关键因素还可能有哪...

    绩效管理 7 位专家参与分享 9979 位HR小伙伴已学习
  • 06/11 2024年

    【招聘管理】如何通过面试评估候选人的特质?

    冰山模型由麦克利兰提出至今已有半世纪,该理论说:知识技能属于显性特征,容易被观察和评估,而个人特质(如性格、价值观)、动机等容易被求职者藏起来,不容易被观察和评...

    招聘管理 6 位专家参与分享 11677 位HR小伙伴已学习
  • 06/07 2024年

    【干货分享】HR自由主题知识分享

    又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点...

    基础人事 12 位专家参与分享 7907 位HR小伙伴已学习
  • 06/06 2024年

    【情绪管理】想要“松弛感”,但松弛不起来

    松弛感,最近的网络流行语,指的是一种淡定、从容和波澜不惊的处事风格。.我很羡慕具备松弛感的人,但每天都要应付工作、家庭和社交,烦心事糟心事经常扑面而来,内心常常...

    职场指路 10 位专家参与分享 8681 位HR小伙伴已学习
  • 06/05 2024年

    【管理思考】老板希望提升管理水平,但我的建议都石沉大海

    我们是一家成立了40余年的机械制造企业,人数两百余人,虽然地处三线城市,但效益不错,技术水平也在国内同行业中处于领先水平。.不过老板认为过时的管理模式和员工老龄...

    职场指路 10 位专家参与分享 10063 位HR小伙伴已学习
  • 06/04 2024年

    【员工关系】老板让我给公司找一个法律顾问

    最近公司劳动纠纷较多,我虽然是HR但毕竟对劳动法不专业,而且参加仲裁,出庭什么的挺耗精力。.我问了一下其他HR,他们说其实可以请一个法律顾问。老板也建议让专业的...

    员工关系 7 位专家参与分享 8345 位HR小伙伴已学习
  • 06/03 2024年

    【管理思考】阿里巴巴和京东都说自己患上了“大企业病”

    近日,有关京东内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化等一系列变动引发了关注。有报道称,京东管理层反思了过去数年间公司在管理上出现的失误,承认京东集团体系存在“大企...

    企业文化 7 位专家参与分享 8799 位HR小伙伴已学习
  • 05/31 2024年

    【干货分享】HR自由主题知识分享

    又到了本月/周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表...

    职场指路 8 位专家参与分享 7929 位HR小伙伴已学习
  • 05/30 2024年

    【企业文化】“企业”与“员工”的关系边界应在哪里?

    原百度副总裁璩静在抖音上发表的“员工闹分手提离职我秒批”言论引发了广泛的争议和讨论,这一言论被视为对员工情感的漠视和对雇佣关系的简化处理。.从员工角度,其实也有...

    企业文化 5 位专家参与分享 8996 位HR小伙伴已学习
  • 05/29 2024年

    【企业文化】应届生转正12天被京东辞退,冤吗?

    当事人发帖称:京东最近开始严查考勤,在内网推了一条通知规范午休时间,脑子一热评论了句“什么时候被pdd收购”,立马被hr约谈,全程没收手机,最后在hr的监督下提...

    企业文化 7 位专家参与分享 9837 位HR小伙伴已学习
  • 05/28 2024年

    【管理思考】为什么HR那么喜欢问“为什么”?

    “老师,我们公司只有几十个人,要不要做岗位价值评估?”;“老师,新同事不胜任工作,是培训他还是及时止损换人?”;“老师,公司有量化的绩效指标,但数据收不上来怎么...

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