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  • 05/05 2021年

    【蒙面卡王揭面版】HR你如何看待职场跳槽时机?

    最近当当网创始人对于职场跳槽发布了自己的看法,他认为当以下四个条件满足两个的时候,就可以考虑跳槽了。分别是:连续两年没加薪;连续四年没升职;想转岗但公司不批;想...

    职场指路 12 位专家参与分享 2142 位HR小伙伴已学习
  • 04/30 2021年

    【干货分享】HR实战精华知识分享~

    周五HR干货专场,特邀各位老师带来各模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习!提前祝大家五一节快乐~

    计划和总结 14 位专家参与分享 21676 位HR小伙伴已学习
  • 04/29 2021年

    【职场指路】为什么领导不喜欢提拔老实人,你认为这一说法对嘛?

    最近在问答区有小伙伴提问:很多老实人对企业忠诚、对工作负责,理应得到领导的重视。可现实却是老实人干活最多,工资却不高,领导偶尔会鼓励几句,可到关键时候绝对不会提...

    职场指路 13 位专家参与分享 29961 位HR小伙伴已学习
  • 04/28 2021年

    【案例解析】企业生产设备升级导致薪酬不均,应如何应对?

    A公司属于传统制造行业,成立二十余年。今年企业引进新的设备和技术,结果导致新旧设备产能发生偏差:原来旧的生产线两人操作一台机器,每人能领到120-135元的计件...

    薪酬管理 9 位专家参与分享 17389 位HR小伙伴已学习
  • 04/27 2021年

    【理论学习】培训结束后员工对待作业不认真,怎么办?

    我们公司最近组织了一次《销售实战训练》的培训,授课老师为营销二部的张经理。课程结束后张经理给大家布置了行动项目作业,可是现在到了上交作业的时间,除了营销二部的同...

    培训管理 8 位专家参与分享 16589 位HR小伙伴已学习
  • 04/26 2021年

    【职场指路】经常抱怨工资低的员工却不离开,HR如何处理?

    最近我发现这样一个现象,公司里喜欢经常抱怨工资低、福利差的员工,见人就吐槽说公司的不好,到处传播负能量,可是往往这种人又不提出离职。请问这样的员工如何管理,大家...

    员工关系 7 位专家参与分享 20441 位HR小伙伴已学习
  • 04/25 2021年

    【职场指路】和领导为人处世的观念不符,该不该离职?

    最近跳槽到一家新公司,几个月下来发现和领导有许多理念不相符。可能是自己太过于理想化或者天真吧,只专注做事情,而领导却总是要求我们多和其他部门的领导走动,多在老板...

    职场指路 12 位专家参与分享 16877 位HR小伙伴已学习
  • 04/23 2021年

    【干货分享】薪酬绩效及个人职场修炼实战知识分享~

    周五HR干货专场,特邀各位老师带来薪酬绩效及个人职场修炼等实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习!

    计划和总结 14 位专家参与分享 24302 位HR小伙伴已学习
  • 04/22 2021年

    【案例解析】薪酬变革引发团队动荡,HR怎么办?

    我们是一家设计公司,以往公司销售人员薪酬结构为低底薪+高提成,没有绩效考核。这种情况导致很多销售为了成单不注重项目跟进,造成回款不畅。为了解决这一痛点问题,老板...

    薪酬管理 12 位专家参与分享 23950 位HR小伙伴已学习
  • 04/21 2021年

    【职场指路】大龄部门助理能否转型成为HR呢?

    我是一名32岁的大龄职场女性,在现在这家企业也属于老员工了,以前是业务文员,后来慢慢成为部门领导的助理,凡是领导涉及到的事务,我都得参与。最近感觉到做助理特别迷...

    职场指路 14 位专家参与分享 19588 位HR小伙伴已学习
  • 04/20 2021年

    【案例推演】某IT企业建设企业文化困难重重,HR怎么办?

    我们是一家IT企业,现有员工49人,最近老板想建设企业文化,可人事部并无专职企业文化管理人员,且部门内部也无人愿意兼职;同时各部门经理认为平时大家加班也比较多,...

    企业文化 10 位专家参与分享 19804 位HR小伙伴已学习
  • 04/19 2021年

    【理论学习】部门同事帮助招聘却不专业惹候选人吐槽,怎么办?

    最近公司招聘任务繁重,为了保证招聘工作的顺利开展,领导决定负责培训、薪酬、绩效、行政甚至前台的同事都来辅助帮助招聘,有帮忙寻找简历的,有打电话邀约的。虽然确实人...

    招聘管理 10 位专家参与分享 18953 位HR小伙伴已学习
  • 04/16 2021年

    【干货分享】招聘、薪酬、绩效等精华知识分享~

    周五HR干货专场,特邀各位老师带来招聘、薪酬、绩效等各模块案例解读或实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习!

    计划和总结 14 位专家参与分享 21413 位HR小伙伴已学习
  • 04/15 2021年

    【职场指路】下属离职却被老板留了下来,我该怎么办?

    最近一位下属提出辞职,我多次挽留她却坚持要走,只好同意。结果过了几天她却说不走了,原来她和老板沟通后被老板挽留了下来。遇到这种事情感觉怪怪的,心里纠结是否要和老...

    职场指路 10 位专家参与分享 23697 位HR小伙伴已学习
  • 04/14 2021年

    【案例解析】大企业的薪酬体系为何在小公司难以落地?

    A公司是一家几百人的小企业,管理还处于最基础的人治阶段。老板杨总在外出学习期间认识史先生,史先生毕业于国内名牌大学,具有多年大型企业人力资源管理经验,擅长薪酬体...

    薪酬管理 13 位专家参与分享 22468 位HR小伙伴已学习
  • 04/13 2021年

    【理论学习】企业内训师热情难以长期维持,HR怎么办?

    我们公司一直都有做内训师队伍的建设,对于管理制度也在不断地进行着改订与优化。目前公司遇到的挑战在于如何保持内部讲师的活跃度。由于公司内部讲师采用“终身制”,一旦...

    培训管理 8 位专家参与分享 21244 位HR小伙伴已学习
  • 04/12 2021年

    【理论学习】如何让老板重视离职成本?

    最近一季度我们公司的离职人数有点多,为此我认真准备了一些方案想降低员工离职率,然而老板看后没有很在意,他认为员工想走就走,正好重新招人,新员工还便宜。可能在老板...

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  • 04/09 2021年

    【干货分享】招聘、绩效、薪酬、劳动法等知识分享~

    周五HR干货专场,特邀各位老师带来招聘、绩效、薪酬、劳动法等模块案例解读或实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习!

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  • 04/08 2021年

    【职场指路】面对“职场绿茶”,应该学习还是反对?

    最近入职一家新公司,发现部门有位同事真是难以让人接受,遇到领导布置任务就习惯性推诿、挑肥拣瘦,还喜欢刻意加班表现自己,随便做点事情都要向领导汇报成绩,老用点下午...

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  • 04/07 2021年

    【理论学习】如何将任职资格、胜任力模型运用到招聘活动中?

    各位老师好,我是一名HR小白,目前刚入职一家公司做招聘,这家新公司的HR体系还是比较健全,也有拟定岗位任职资格以及相关胜任力模型等等,比如项目经理岗位它的价值观...

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