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  • 08/22 2018年

    企业文化工作如何考核?

    大家好,我是公司的一名企业文化专员,最近公司要施行绩效考核,每个岗位都需要确认绩效考核表。经理给我的考核指标是每月活动数量以及员工满意度。对于这个指标我认为不太...

    绩效管理 9 位专家参与分享 86452 位HR小伙伴已学习
  • 06/27 2018年

    拍脑袋决定财务部绩效考核的现状,如何扭转?

    大家好,在前段时间绩效月的打卡话题中,我也学到了很多的绩效知识,对于公司任务分解和业务部门的指标设置,也有了一定的认识。但是说起财务部门的绩效考核,却依旧是个难...

    绩效管理 9 位专家参与分享 70997 位HR小伙伴已学习
  • 06/26 2018年

    在中小企业绩效考核里,360度考核是否真的一无是处?

    大家好,我是一名毕业没多久的人力资源管理学生,在课堂上,我们学习了众多的绩效考核方法,其中就包括360度考核。然而毕业后从事了绩效工作,却发现无论是实际职场还是...

    绩效管理 6 位专家参与分享 71263 位HR小伙伴已学习
  • 06/20 2018年

    绩效申诉过程中,HR应该支持谁?

    我公司在绩效管理过程中,为员工提供了绩效申诉的通道,如果员工对考核有异议可对HR申诉。近期有员工对其“工作满意度”指标的评分结果提出异议,此项指标总分为10分,...

    绩效管理 7 位专家参与分享 65782 位HR小伙伴已学习
  • 06/13 2018年

    重复考核?HR如何做好季度绩效和年度绩效设计?

    大家好,我们公司针对各部门管理层的绩效考核分为年度考核和季度考核,不过季度的指标基本上都来源于年度指标的分解。各部门领导认为季度绩效和年度绩效属于重复考核,占用...

    绩效管理 7 位专家参与分享 76940 位HR小伙伴已学习
  • 06/06 2018年

    能力越强扣分越多?如何解决鞭打快牛的绩效问题?

    大家好,我们是一家不足两百人的中小企业,由于人数不多,公司的绩效根据每位员工的关键工作及日常工作综合评定。然而,能力较强的员工由于承担责任较重,负责事情较多,绩...

    绩效管理 12 位专家参与分享 74772 位HR小伙伴已学习
  • 06/05 2018年

    职能部门的绩效需要挂钩公司利润,如何合理设置呢?

    大家好,我们公司的绩效管理实行的时间不算太久,主要的根据每年的公司业绩目标来考核业务部门。今年,总经理希望职能部门的考核也与公司利润挂钩,希望职能部门的同事能够...

    绩效管理 9 位专家参与分享 92358 位HR小伙伴已学习
  • 06/04 2018年

    如何做好分、子公司的绩效管理?

    当企业扩张壮大到一定阶段之后,必然会走上规模化的道路,例如在异地城市开办分、子公司。那么今天我们就来聊一聊如何做好分、子公司的绩效话题。如果你是集团公司的绩效负...

    绩效管理 7 位专家参与分享 67912 位HR小伙伴已学习
  • 05/30 2018年

    如何让业务部门更好的认同绩效管理?

    我们是一家初创企业,最近领导要求在公司推行绩效管理,并让我们人力资源部先去推行。然而业务部门领导认为绩效管理就是为了扣员工钱,因此抵触性比较大。那么,我们HR应...

    绩效管理 9 位专家参与分享 76576 位HR小伙伴已学习
  • 05/29 2018年

    聊一聊那些经典的绩效工具

    没有绩效管理,企业就谈不上管理。因为一切管理活动都是为了产出更好的绩效。不过,绩效管理一定要选对适合自己、有效落地的方法和模式。当前,企业绩效最常用的工具主要有...

    绩效管理 10 位专家参与分享 83891 位HR小伙伴已学习
  • 04/25 2018年

    如何做好培训部门的绩效考核工作?

    大家好,我们公司有独立的培训部门,专门负责公司的培训工作。由于各部门实际业务原因,培训项目分布得并不平均,有些月份的培训计划会特别多,有些月份又会特别少,而且培...

    绩效管理 9 位专家参与分享 73293 位HR小伙伴已学习
  • 01/17 2018年

    【大咖云集,不容错过】如何做好营销人员的绩效考核?

    大家好,我是一家互联网公司的HR负责人。由于行业原因,公司营销人员的底薪较高,领先其他行业大多数营销人员。最近,总经理认为营销人员底薪较高降低了其开拓市场的动力...

    绩效管理 13 位专家参与分享 76193 位HR小伙伴已学习
  • 01/03 2018年

    如何将年底双薪改为季度绩效考核?

    大家好,我们是一家百人左右的小公司,有生产、采购、仓库、营销等部门。之前公司都是采用年底双薪的福利政策,即多发一个月工资作为年终福利。今年,总经理认为年终双薪毫...

    绩效管理 10 位专家参与分享 78578 位HR小伙伴已学习
  • 11/06 2017年

    如何提升员工士气、冲刺年度任务?

    我们是一家销售为主的公司,前段时间公司刚刚新建一个销售团队,每个月的业绩都能增长10万元左右,10月份也完成了100万的业绩。然而公司领导不是很满意,认为应该可...

    绩效管理 10 位专家参与分享 76812 位HR小伙伴已学习
  • 09/27 2017年

    企业如何从无到有做HRBP工作?

    我们是一家技术型公司,我是公司的薪酬绩效主管。最近HR三支柱模式大热,我们公司也想采用这种模式。但是由于资源有限,没有COE岗位,领导决定先从HRBP入手。HR...

    绩效管理 9 位专家参与分享 91725 位HR小伙伴已学习
  • 09/12 2017年

    总经理要求推行平衡计分卡,中小企业的HR该怎么办?

    我们公司是一家创意设计公司,公司目前有一百多人,主营业务为根据甲方的需求进行方案创作,然后进行相关项目的制作。之前我们公司的绩效一直采用KPI考核方式,主要关注...

    绩效管理 9 位专家参与分享 77357 位HR小伙伴已学习
  • 08/09 2017年

    初创型互联网公司一人多职,应不应该做绩效考核?

    我们公司是一家小型的互联网行业,目前公司有一个B2B平台准备上线,所以近一段时间公司的主要精力都放在了这个平台的运营上。而这个平台的团队人员也是从0开始一步一步...

    绩效管理 5 位专家参与分享 81240 位HR小伙伴已学习
  • 06/16 2017年

    如何对关键人才进行长期有效的激励?

    随着公司的发展,越来越多的民营企业家开始逐步认识到,仅仅靠自身的力量是难以掌控整个企业的,必须依靠优秀的管理团队,企业与企业之间的竞争就是核心人才之间的竞争。同...

    绩效管理 6 位专家参与分享 87633 位HR小伙伴已学习
  • 06/05 2017年

    传统KPI考核和新型绩效考核方式孰优孰劣?

    大家好,我们是一家100人左右的创意设计公司,公司这些年对部门经理一直采用KPI绩效考核,考核指标会在每年年初根据公司的经营目标进行分解后确定,主要是签单回款毛...

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  • 04/28 2017年

    【实施杂谈】小微企业有没有必要做绩效考核?

    有人说:小微企业做绩效考核是在找死1.老板一眼能看完所有员工,员工做得好与坏,一目了然。2.小公司成功的关键更多是依赖公司的战略和公司能人/创始人。3.小公司受...

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