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  • 03/06 2017年

    销售岗的绩效考核及工资怎么设置才算合理?

    我公司是一家承接弱电项目的技术型公司。每一个项目周期短则一年,长则两三年。一般项目完工后才有回款,销售才有业绩提成。这样一来,销售的当月业绩就很难和当月的绩效工...

    绩效管理 12 位专家参与分享 143059 位HR小伙伴已学习
  • 02/20 2017年

    绩效考核效果差,怎样加大考核力度?

    我们公司是一家集生产、研发、营销于一体的民营企业,全国各地有30多家分公司。目前绩效管理在公司已经试行1年了。运行情况如下:1、考核周期为季度绩效;2、考核维度...

    绩效管理 6 位专家参与分享 92668 位HR小伙伴已学习
  • 01/17 2017年

    员工绩效考核不合格,但拒绝签字,应该怎么应对?

    我在一家小型初创公司做人事主管,公司规定采用360度的绩效考核方式,员工的考核内容为工作态度(占15%)、工作能力(占25%)、工作成果(占60%),最高分10...

    绩效管理 9 位专家参与分享 173442 位HR小伙伴已学习
  • 12/21 2016年

    绩效考核结果强制分布是否合理?

    接近年底,很多公司都会做年终绩效考核,特别是很多中型和大型企业,都是采用强制分布来确定员工的绩效考核等级的。针对绩效考核结果采取强制分布是否合理,很多HR展开了...

    绩效管理 9 位专家参与分享 102694 位HR小伙伴已学习
  • 12/20 2016年

    不同岗位的员工晋级考核标准该怎么定?

    我在一家连锁超市工作,公司分为总部和32家门店,门店是按照不同的业态进行分类的,包括大卖场、标超店、便民店、便利店,公司员工大概有2000人。以前一直对员工都没...

    绩效管理 11 位专家参与分享 143462 位HR小伙伴已学习
  • 12/14 2016年

    无故被克扣绩效工资该如何处理?

    我因为和部门新来的经理气场不合,而参加了其他部门的竞聘。没想到此举惹怒了他。他不仅破坏了我转部门的事情,还和主管采用恐吓加劝退的办法逼我离职。我在万般无奈之下找...

    绩效管理 8 位专家参与分享 96277 位HR小伙伴已学习
  • 12/07 2016年

    平时没有工作目标,年度考核怎么做?

    我们是一家创业型的互联网公司,目前员工人数200+,今年我做了一个年终奖方案,方案中提到了关于部门年度考核与部门员工的年终奖挂钩,老板很认可。最近一段时间我们一...

    绩效管理 9 位专家参与分享 90071 位HR小伙伴已学习
  • 11/02 2016年

    如何做好员工绩效考核实施细则及结果运用?

    我们是内地一家民营企业,主要做保健食品的研发、生产及销售,公司有一百多号人,效益不错。为了提高员工的积极性,年中公司调高了工资,但也对薪资结构做了修改,即加入了...

    绩效管理 5 位专家参与分享 112954 位HR小伙伴已学习
  • 11/01 2016年

    如何为员工解读PBC考核表?

    我们公司是用PBC对员工进行绩效考核的,我以前在其他公司只接触过KPI,所以是第一次接触这么先进的考核工具,刚进来公司的时候也没有人给我培训过,所以对这个考核工...

    绩效管理 4 位专家参与分享 96357 位HR小伙伴已学习
  • 10/31 2016年

    OKR作为绩效管理工具该如何应用?

    我们公司是做影视行业的,以前没有做过绩效考核,今年下半年开始筹备导入绩效管理工具,现在公司初步定下来用OKR来考核后期制作人员的绩效,实施月度绩效考核。由于我在...

    绩效管理 6 位专家参与分享 97175 位HR小伙伴已学习
  • 08/03 2016年

    如何科学的设计绩效考核表?

    我们公司有108人,主要从事包材制品,为了提高员工的工作效率,公司打算导入绩效管理,作为人力资源主管,我负责来推动这项工作。我们公司现在有销售部、研发部、制造部...

    绩效管理 7 位专家参与分享 95817 位HR小伙伴已学习
  • 08/02 2016年

    绩效考核应该关注过程还是关注结果?

    我们公司是做建材贸易的,这两年公司发展的很快,老板聘请了一些高薪的职业经理人来,为了能够更快的体现这些管理层的价值,提高公司业绩,老板给所有管理人员都定下了考核...

    绩效管理 11 位专家参与分享 60817 位HR小伙伴已学习
  • 08/01 2016年

    公司有权利开除绩效不合格的员工吗?

    我们公司是一家做酒店服务的小公司,我是今年刚毕业进入公司的,5月份的时候公司出台了一个绩效考核方案,文件里说公司会拿出一下考核奖金,做得好就能拿到,做的不好就没...

    绩效管理 6 位专家参与分享 97649 位HR小伙伴已学习
  • 06/08 2016年

    老板对绩效工作不满意,人资该怎么做?

    我在一家民营企业任职人力资源主管一职,我们公司是做眼镜框的,以前公司还是小作坊的时候没有做过绩效管理,现在公司规模一点点扩大,接近200人,老板没办法全面掌握大...

    绩效管理 11 位专家参与分享 86645 位HR小伙伴已学习
  • 06/07 2016年

    员工不认可绩效考核结果,怎么办?

    我们公司是做网络机顶盒的,属于产销研一体的企业,现有员工近120人。公司从去年底开始推行绩效管理,目前采用月度绩效考核方式,一般情况下绩效考核结果出来后,员工需...

    绩效管理 9 位专家参与分享 144275 位HR小伙伴已学习
  • 06/06 2016年

    绩效考核中定性指标该如何科学设计、评价?

    我们公司属于服务行业,主要从事展会业务,目前有在职员工100人左右。绩效考核在我们公司推行已经有1年多了。我们绩效中采用定量指标+定性指标相结合的考核方式。但是...

    绩效管理 8 位专家参与分享 110219 位HR小伙伴已学习
  • 04/07 2016年

    如何将绩效考核、员工培养和组织发展三者有效结合?

    我们公司是一家女装公司,有员工5000余人,是集设计、生产、销售于一体的企业。目前绩效考核只针对终端门店店长和品牌经理人,暂未开展全员绩效。因为在推行绩效的期初...

    绩效管理 7 位专家参与分享 109292 位HR小伙伴已学习
  • 04/06 2016年

    绩效考核不与工资挂钩,该如何进行有效激励?

    我们是一家有60多人的互联网软件开发公司,因为公司目前还属于成长型企业,所以在很多方面都不完善,我们的薪酬结构也比较简单,都是固定月薪制。最近想把公司的绩效管理...

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  • 04/05 2016年

    研发人员的绩效考核方案该如何设定?

    我们公司是做无线??夭返?,有350人左右,其中销售部有15个人,研发部有30多人。平时研发部的工作主要是跟着销售项目开展的,如果销售接到新的项目,需要进行相关...

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  • 12/09 2015年

    【工具】360/KPI/MBO/BSC,哪种绩效考核工具效果...

    我是一个非科班出身的HR,现在已经工作有2年了,关于绩效这块还是很模糊我们公司是做品牌服装折扣的连锁店,大概有100多家门店,主要集中在东北三省,销售人员大概有...

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