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随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
  • 02/17 2017年

    【职场指路】辞退员工前,需要做哪些准备工作?

    我们是一个不到300人的IT企业,岗位以研发,销售,实施,项目为主。最近遇到个刺头,他是我们公司的销售业务员,很明显是研究过如何索赔的。他提出的赔偿标准超出了我...

    员工关系 10 位专家参与分享 81453 位HR小伙伴已学习
  • 02/10 2017年

    核心员工离职,风险怎么管控?

    1月17日,华为公司内部先后通报了6名公司已离职的员工因涉嫌侵犯知识产权,给公司造成巨大损失。被检察机关依法批准逮捕。华为公司重申,"员工离职或者在职期间窃取公...

    员工关系 9 位专家参与分享 87643 位HR小伙伴已学习
  • 01/12 2017年

    员工代表公司参加答谢会,抽中奖金3000元,该如何处理?

    原文转载:元旦前,在深圳市博奥特科技有限公司上班的张艳芳代表公司参加一个答谢会,答谢会上她中了3000元现金。因为不愿意将奖金上交,公司以此为由将她辞退。张艳芳...

    员工关系 11 位专家参与分享 107415 位HR小伙伴已学习
  • 01/09 2017年

    公司CEO是否有需要签订劳动合同?

    最近有一个事件引起了很多人的关注,今天我们作为打卡话题也让HR们学习一下,事情是这样的:钟某系IT业内有一定名望的专家,自2008年5月起受邀,担任某网络科技公...

    员工关系 9 位专家参与分享 92596 位HR小伙伴已学习
  • 01/05 2017年

    【职场指路】冒用他人身份证打工受伤,算不算工伤?

    最近朋友公司有一个小伙子为了找工作,冒用他人身份证入职,实际年龄只有15岁,由于是小公司,用人比较急,所以在招聘的时候也没检查出来。结果悲剧了,11月份的时候由...

    员工关系 8 位专家参与分享 107401 位HR小伙伴已学习
  • 12/28 2016年

    忘记续签劳动合同,员工恶意仲裁,如何处理?

    我们是一家制造业的公司,公司有180人,人事部只有2个人,除了人事工作,我还要兼做一些行政琐事。今年8月份有一个车间工人劳动合同到期,当时我提醒了车间的领导,但...

    员工关系 11 位专家参与分享 115198 位HR小伙伴已学习
  • 12/26 2016年

    公司效益差,鼓励员工自谋生路,该不该给失业金?

    今年公司经营不景气,所以鼓励员工自谋生路。但是问题来了,最先前有员工离职提出要领取失业金,公司给了补偿金后同意给了失业金。后面接着走的一个个都员工都要求领取失业...

    员工关系 12 位专家参与分享 80764 位HR小伙伴已学习
  • 12/23 2016年

    【时事杂谈】大龄员工无法满足现有工作要求,可以解除劳动合同吗...

    我们公司是一家稳定期的制造型企业,现有员工近800人,其中以男性员工为主。公司已经成立十来年了,由于公司各项制度比较正规,所以生产一线员工稳定性比较高,生产一线...

    员工关系 10 位专家参与分享 82071 位HR小伙伴已学习
  • 12/22 2016年

    【职场指路】公司要辞退一个20多年的老员工 ,但他不同意走,...

    我们是一家外资企业,公司不到30人。有一个老员工来公司20多年了,现在是个部门经理,由于他们部门没什么事干,可能要面临部门解散。老板想让他走人,也同意赔偿他12...

    员工关系 12 位专家参与分享 131245 位HR小伙伴已学习
  • 12/16 2016年

    工厂搬迁,老板不想给补偿金,HR怎么办?

    我们工厂年前需要从深圳搬迁到江西,为了解有多少员工愿意随公司搬迁,做了一个问卷调查。工厂合计有员工180人,其中70%的人不愿意随迁,还有10人提出,是否有赔偿...

    员工关系 9 位专家参与分享 95662 位HR小伙伴已学习
  • 12/13 2016年

    由办公室职员降为一线普工,这样的岗位变动调整合理吗?

    我是2014年入职的,劳动合同2015年10月到期,当时因个人原因未续签,但仍在公司上班。现在想补签又遇上公司裁员,公司以我未续签劳动合同算临时工为由,要把我辞...

    员工关系 10 位专家参与分享 89418 位HR小伙伴已学习
  • 12/05 2016年

    一言不合就辞职,90后员工管理为什么这么难?

    我们是一家房地产销售公司,目前员工有一百多人,其中60%是90后员工,而且多是销售人员。这些90后的员工,有些人家庭条件不错,参加工作只不过是为了有份工作,所以...

    员工关系 10 位专家参与分享 93867 位HR小伙伴已学习
  • 11/08 2016年

    公司逼迫签订“竞业限制协议”,不签就要辞退怎么办?

    我是公司的一名管理人员,现在公司叫我签"竞业限制协议",如果违约的话,要支付给公司50倍年薪的违约金。之前入职的时候公司是没让签过这些协议的,现在突然拿出这么个...

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  • 11/07 2016年

    女HR怀孕后遭公司排挤怎么办?

    我在一家私人企业上班,公司内部大概有100人,自入职以来,人事行政工作都是由我负责的。今年9月份,公司知道我怀孕后,不停地逼我走,想劝退我。现在还把我从人事行政...

    员工关系 11 位专家参与分享 75278 位HR小伙伴已学习
  • 10/19 2016年

    应聘人事助理,工作一个月后领导让我到前台工作,肿么办?

    我刚到新公司一个月,本来应聘的是人事助理,坐在员工办公区,平时工作比较积极主动。但有一些不该我干的活儿总有人来找我,例如市场部经理就总让我给来访的客人倒水,还提...

    员工关系 11 位专家参与分享 137778 位HR小伙伴已学习
  • 10/18 2016年

    老板要求员工每天“军训”,员工苦不堪言,怎么破?

    我们老板是当兵出身,最近看公司业绩不太好,日常管理比较散漫,老板决定进行整顿,要求所有员工每天早上站军姿、练习队形、队列,中午还要跳《向上的力量》,就是手举起来...

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  • 10/17 2016年

    辞退员工,但不想花一分钱,我该怎么办?

    我们公司是一家小型私人企业,老板比较独断,不喜欢员工反驳或者提不同意见。前段时间公司出台了一个销售政策遭到全体业务员的反对,因为这个政策出来后销售人员的提成会少...

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  • 09/13 2016年

    辞退劳务合同员工是否需要赔偿?

    我们公司有一个员工在原单位停薪留职,当年入职时公司要求这名员工签署劳动合同,但由于她和前单位未解除劳动合同,所以只能签劳务合同。目前这名员工在我们公司已经工作近...

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  • 09/12 2016年

    公司主体发生变更,员工不愿签订新的劳动合同,该怎么处理?

    我们公司原隶属于集团的下属分公司,因股东管理发生分歧,从集团公司中剥离出来,成立了一家全新的公司。现在公司大部分是老员工,之前签的已经是无固定期限合同,新公司给...

    员工关系 4 位专家参与分享 123010 位HR小伙伴已学习
  • 08/31 2016年

    如何证明员工严重失职?应当如何收集证据?

    我们是电器销售公司,最近一名门店销售经理因工作失误导致公司蒙受了近万元的经济损失。为此,公司总经理十分恼火,要求人力资源部以"严重失职、给公司造成严重经济损失"...

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