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  • 09/07 2012年

    HR 你如何延长员工的试用期？

    1、通常，你在什么情况下延长员工的试用期？（时间短不好评估/员工请假太多/员工表现平平有待考察/辞退员工策略/其它）2、延长员工试用期，你具体是怎么操作的？

    员工关系 1 位专家参与分享 109042 位HR小伙伴已学习
  • 09/06 2012年

    试用期内的员工如何解约？

    1、你通常解雇他的原因（入职隐瞒个人资料/态度不好/能力不足/业绩不佳/严重违纪/其他）2、辞退试用期内员工，你是如何做的？

    员工关系 64332 位HR小伙伴已学习
  • 09/05 2012年

    对于入职时隐瞒怀孕的员工 你如何处理？

    1、因这种原因辞退员工，你认为合法吗？2、这种情况下你们是如何处理的？

    员工关系 1 位专家参与分享 82563 位HR小伙伴已学习
  • 09/04 2012年

    员工旷工 你们怎么处罚？

    1、你们的处罚方式有哪些？（批评教育/罚款/扣绩效分/降薪/降级/辞退/其它）2、具体的处罚规定和操作细节是怎样的？

    员工关系 4 位专家参与分享 86603 位HR小伙伴已学习
  • 09/03 2012年

    HR 你们是如何规定员工旷工的？

    1、你们采用什么方式记录考勤？（签到/纸质打卡/ID卡/指纹打卡/人脸识别/其它）2、你们如何规定员工旷工行为的？

    员工关系 5 位专家参与分享 85063 位HR小伙伴已学习
  • 08/31 2012年

    当公司需要裁员时 你最想解雇哪类人？

    1、你最想解雇哪类人？（拉帮结派/个人主义/贪污受贿/招摇生事/不努力/其它自定义类型）2、谈谈解雇所选择类型的原因

    员工关系 1 位专家参与分享 71050 位HR小伙伴已学习
  • 07/26 2012年

    如何正确引导与管理90后？

    打卡格式：工作中是否会接触到+你认为他们的优缺点+你常用的管理办法

    员工关系 31982 位HR小伙伴已学习
  • 07/24 2012年

    HR 你如何看待优秀员工评选？

    打卡格式：聊聊你如何看待优秀员工评选+目前有无评选+评选的方式以及奖励

    员工关系 1 位专家参与分享 37684 位HR小伙伴已学习
  • 07/20 2012年

    你如何应对故意消极的员工？

    打卡格式：有无遇到过这样的员工+谈谈你的具体应对措施

    员工关系 1 位专家参与分享 37939 位HR小伙伴已学习

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