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与更多HR互动交流
  • 08/30 2016年

    二次续签合同可以不签无固定期限合同的吗?如何规避风险?

    我们是一家地产开发商,公司楼盘上有一名出纳第二份劳动合同下个月就要到期了,再续签的话就要签无固定期限劳动合同。而这个楼盘预计1年后就可以卖完交楼,这个岗位也要随...

    员工关系 7 位专家参与分享 92787 位HR小伙伴已学习
  • 08/29 2016年

    员工要求急辞工,公司是否可以扣一个月工资?

    公司一技工前几天申请离职,并且要求即辞即走,考虑到这个是技术岗位,且短时间内没人能顶替,所以公司不同意他当天就走,坚持要他按照正常流程一个月后再离职,如果急辞要...

    员工关系 9 位专家参与分享 152297 位HR小伙伴已学习
  • 08/17 2016年

    公司管理混乱,新入职的HR该如何开展工作?

    最近刚入职一家新公司,公司成立有十多年了,但一直没有一个系统的管理制度,上班才三天,就发现公司的管理特别乱:员工迟到早退像家常便饭,正常8:30上班,但大家基本...

    员工关系 10 位专家参与分享 97104 位HR小伙伴已学习
  • 08/16 2016年

    骨干员工提出加薪,不加薪就辞职,怎么处理?

    我们公司刚起步有半年左右。工厂刚成立的时候,副总介绍了3个有经验的员工过来帮忙。本来谈好的每个月固定月薪4500元,加班费另算。但现在这3个员工以工作量大、班长...

    员工关系 10 位专家参与分享 103016 位HR小伙伴已学习
  • 08/15 2016年

    HR该如何处理员工们的“举报信”?

    我从事服务行业的HR工作快五年了,最近两年负责连锁酒店的全盘人事管理,因为接触的都是基础岗位的服务人员,素质也是参差不齐。前阵子公司弄了个绿色通道信箱,希望收集...

    员工关系 8 位专家参与分享 126362 位HR小伙伴已学习
  • 07/20 2016年

    公司不及时、足额发放工资,主动辞职可以获得赔偿吗?

    我在一家广告策划公司上班,去年公司因经营不善,客户流失严重,导致公司的业绩大幅下滑。今年4月份,公司发出倡议,号召全体员工降低工资,等公司恢复正常运营后,再足额...

    员工关系 7 位专家参与分享 124223 位HR小伙伴已学习
  • 07/19 2016年

    员工同意劝退后又反悔,如何处理?

    我们公司的商务内勤经常被其他同事投诉工作效率低,能力有限,老是捅娄子;领导也觉得这个商务内勤办事不积极,考虑不周全,于是向总部提出重新招聘的申请,总部的人资推荐...

    员工关系 9 位专家参与分享 102436 位HR小伙伴已学习
  • 07/18 2016年

    员工未缴纳社保,重病住院,家属索赔,怎么办?

    我们公司有个大龄员工,今年61岁,5年前经熟人介绍入职,由于超过社保购买年龄范围,故公司没有为其购买社保。今年5月中旬该员工值班期间突然昏迷,入院后主治医生说是...

    员工关系 6 位专家参与分享 108027 位HR小伙伴已学习
  • 07/15 2016年

    管理层一味苛责员工,HR该怎么平衡企业与员工的利益?

    本人在东北一家LED企业工作,公司大约有30余人,我是人事行政主管,上有一个HRM,下有一个专员。专员负责行政工作,我负责人事工作,HRM负责管理工作,基本上不...

    员工关系 8 位专家参与分享 83906 位HR小伙伴已学习
  • 06/30 2016年

    【职场指路】怎样批评下属,又不伤和气?

    最近领导让我批评我的一名下属,这个下属工作能力一般,虽然不会出什么大的纰漏,但也并不讨喜,平时说话嗓门大,做事比较直接,不爱多干活,和其他同事的关系也不好,大家...

    员工关系 9 位专家参与分享 102802 位HR小伙伴已学习
  • 06/15 2016年

    大学生提前到企业工作,是否可以签劳动合同、购买社保?

    我们公司今年招聘了5个大学生,现在这些大学生已经修完课程,只要等到7月份回学校领证就可以了。5月份这些大学生就提前来到了公司,公司把他们分配到各个部门,安排了师...

    员工关系 4 位专家参与分享 93392 位HR小伙伴已学习
  • 06/14 2016年

    如何与工伤期满后的员工解除劳动关系?

    我们公司有个厨师王师傅,2014年底工作期间下楼梯时扭伤了脚,造成工伤,最后鉴定为十级伤残。由于王师傅平时为人比较强势,又是老员工,所以厨房最近几年逐渐形成了王...

    员工关系 6 位专家参与分享 90317 位HR小伙伴已学习
  • 06/13 2016年

    单位有权利让怀孕女员工提前休假吗?

    我是一名私企的员工,工作已有两年半,现在怀孕有7个月了。早在刚怀孕的时候,公司领导就筹划着招聘新人顶替,让我早点休假。新人招到后,我教的很用心,可就在上周我们经...

    员工关系 6 位专家参与分享 94833 位HR小伙伴已学习
  • 06/12 2016年

    【职场指路】刺头员工怎么处理?

    前段时间车间员工纪律不好,公司安排管理人员随机抽查。一天下午,生产主任发现三个员工上班时间躲在仓库睡觉,然后反馈给了相关领导,由于生产车间不允许带手机,所以当时...

    员工关系 10 位专家参与分享 110591 位HR小伙伴已学习
  • 06/01 2016年

    排外氛围很严重的公司,该怎么管理?

    我们是一家规模不大的机械制造公司,90%的员工都是老板的同乡,其中还有几个是老板的亲戚,这些人抱成一团一致排外,导致公司的很多制度都无法推行。听说之前我这个岗位...

    员工关系 10 位专家参与分享 95628 位HR小伙伴已学习
  • 05/31 2016年

    年龄大的老员工倚老卖老耍无赖,公司又不能辞退,怎么办才好?

    我们单位以前是事业单位,后来改制成国企,现在有一个53岁的老员工,参加工作至今在单位一直是驾驶的岗位,最近几年在办公室开车,可是平时表现不咋地,上班经常不在岗,...

    员工关系 4 位专家参与分享 112621 位HR小伙伴已学习
  • 05/30 2016年

    劳动合同期满拒绝续签也不申请离职的员工,怎么办才好?

    我们公司有一个工作两年的员工劳动合同马上到今年6月初就到期了,我代表公司提前一个月和他谈续签的问题,可是他一直拖拖拉拉不做正面的回应;后来我直接和他说的很清楚,...

    员工关系 8 位专家参与分享 111057 位HR小伙伴已学习
  • 05/27 2016年

    【时事杂谈】招聘广告的承诺未兑现,是否属于违约?

    朋友小王在一家外企工作,待遇虽好,但工作压力大,她想找一个能够有出国深造机会的职位。后来她在一家企业的招聘广告上看到"录用的员工将送到国外培训一年",于是她便辞...

    员工关系 6 位专家参与分享 85627 位HR小伙伴已学习
  • 05/26 2016年

    【职场指路】由员工外出面试引发的劳动纠纷,该如何处理?

    近期,我们单位有一个员工在职期间请假到其他公司去面试,结果这个员工的主管领导收到了面试公司的背景调查电话。一气之下,这个领导在部门工作群里发了让该员工离开的信息...

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  • 05/18 2016年

    员工入职无法提供离职证明,怎么办?

    我们公司是做金融投资的,这个行业竞争非常激烈,最近公司录用了一名销售人员,并且已经提前告知清楚要提供的入职材料,其中包括上家单位的离职证明。但是此员工在入职的时...

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