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  • 08/25 2014年

    派遣员工突发疾病如何处理?

    我所在的公司是一家电子产品研发制造业企业,地处杭州,有300多人。有一名一线派遣员工前段时间突发疾病,医生诊断为肝功能衰弱。由于公司一线员工流动较大,公司和派遣...

    员工关系 8 位专家参与分享 155984 位HR小伙伴已学习
  • 08/22 2014年

    【职场指路】换平台闯荡还是留下来按部就班,如何抉择?

    我在东莞一家药店工作,属于一家全国前三的连锁药店的子公司,员工有600人。我进公司已经两年多,直属经理进公司已经十年,现在不犯大错挨到退休就算了,工作都交给我和...

    员工关系 8 位专家参与分享 138432 位HR小伙伴已学习
  • 08/21 2014年

    特殊岗位员工在公休日也需上班,怎么应对?

    A先生这个月应聘到浙江舟山的一家装修设计公司任人事经理,入职以后,A先生发现一个问题:因为是室内设计装修行业,客户有空的时候就是业务最忙的时候,为了更好的服务于...

    员工关系 8 位专家参与分享 147561 位HR小伙伴已学习
  • 08/20 2014年

    不定时工作制人员不满意工作时间安排,怎么办?

    我们是一家快消品销售公司,企业有行销人员有近1000人,公司为他们申报了不定时工作制,在实际执行过程中公司规定:行销人员上班打卡,下班则不打卡,以避免员工在加班...

    员工关系 8 位专家参与分享 144834 位HR小伙伴已学习
  • 08/19 2014年

    关系户,碰得碰不得?

    我刚入职一家电子制造业任员工关系专员,公司属于某大型集团下的一个子公司,流水线工人有2000多。我一进来,就收到了不少员工反映,说公司的食堂太差,导致很多人都离...

    员工关系 6 位专家参与分享 144969 位HR小伙伴已学习
  • 08/15 2014年

    【职场指路】工作被上司否定,失去激情怎么办?

    各位卡卡大家好:我毕业3年了,目前在广州的一家货代公司做人事行政专员,最近有一件事情让我对现在的工作提不起劲,请大家指点迷津。前几天,公司开会准备规范物料采购监...

    员工关系 8 位专家参与分享 274928 位HR小伙伴已学习
  • 08/14 2014年

    未与员工签订劳动合同,有什么用工风险?

    我是郑州一家零售公司的HR,企业有500人。今年年初我们通过校招,招聘进来一名大四学生,之前因为他未毕业,公司与他签订的实习协议,实习期间觉得他比较优秀,所以从...

    员工关系 7 位专家参与分享 185050 位HR小伙伴已学习
  • 08/13 2014年

    癌症员工医疗期满后不愿意办理终止劳动合同,如何处理?

    我在重庆一家卫生用品公司做HR,企业约有1600人。公司里有一名48岁的导购,2013年2月加入公司,签订三年期限劳动合同,到我们公司后首次购买社保(之前没有买...

    员工关系 8 位专家参与分享 204035 位HR小伙伴已学习
  • 08/12 2014年

    虚开收入证明、入社证明,存在哪些风险?

    我在成都的一家国有企业工作,公司有400余名员工,去年因为房市行情,许多同事都赶着买了房。因为买房、买车之类都需要开收入证明,当时出于帮助员工实现心愿的考虑,总...

    员工关系 7 位专家参与分享 165196 位HR小伙伴已学习
  • 08/11 2014年

    员工偷偷在外兼职,能否享受工伤待遇?

    我们企业在深圳,公司里有一名司机,工作时间为正常白班,他下了班以后,就偷偷去另外一家公司兼职开车,我们也一直没有发现。就在上个星期,他在兼职期间的凌晨3点出了车...

    员工关系 8 位专家参与分享 164210 位HR小伙伴已学习
  • 08/08 2014年

    【职场指路】公司内部有小团体,HR要选择站队吗?

    卡卡小王最近遇到了一个非常挠头的问题,他刚刚跳槽到一家本地的大公司,进来之后发现,公司的小团体现象比较严重,总经办、财务、自己所处的行政办公室等部门很不协调,他...

    员工关系 8 位专家参与分享 164435 位HR小伙伴已学习
  • 08/07 2014年

    员工试用期转正后发现不能胜任本职岗位,怎么办?

    我在浙江的一家外贸公司做人事主管,上周,销售部经理找到我,说想让我开除他部门的一名采购。这名采购入职两个多月,刚刚转正不久,之前转正是因为她的态度好,做事认真,...

    员工关系 8 位专家参与分享 202832 位HR小伙伴已学习
  • 08/06 2014年

    骨干员工的家属也在公司任职,但不努力,如何处理?

    我们是南京的一家软件公司,刚起步的时候招了一个技术大牛,这人专业过硬,而且做事踏实,来了之后我们在研发上就没卡过壳。后来该员工介绍她老婆进公司做销售,我们也同意...

    员工关系 8 位专家参与分享 164725 位HR小伙伴已学习
  • 08/05 2014年

    跳槽过来的团队挟业绩要求涨工资,该怎么处理?

    我们是一家业务驱动型的公司,公司里有一个团队是整体跳槽过来的,同时也为公司带来了不小的业务量。公司在这方面的业务刚刚开辟,为了召集人才,给他们开出了处于行业上游...

    员工关系 8 位专家参与分享 157092 位HR小伙伴已学习
  • 08/04 2014年

    主管太强势,下属员工受不了,HR怎么办?

    我们是深圳的一家贸易公司,公司里有一位打包主管,十分能干,自公司成立以来,打包间的工作都是由她负责的,打包间的工作能持续不断也是她的功劳。但她有一个缺点,就是太...

    员工关系 8 位专家参与分享 192511 位HR小伙伴已学习
  • 08/01 2014年

    怎么与长期借故请假的员工解除劳动关系?

    我们是湖北一家大型制药企业,有1000多名员工。业务部有一个工龄较长的销售人员,今年以来表现很不好,经常去医院开病假单回来请假,大部分都是精神不振、头晕、头疼等...

    员工关系 7 位专家参与分享 177425 位HR小伙伴已学习
  • 07/31 2014年

    如何低成本的辞退不合格员工?

    小毛在重庆的一家连锁超市任人事主管,超市里有一名工作5年的水产员工,两年前因家庭变故后经常喝酒上班,杀鱼时总是把鱼的皮肉刮得稀烂,造成顾客的退货和投诉。小毛找他...

    员工关系 7 位专家参与分享 196486 位HR小伙伴已学习
  • 07/30 2014年

    辞职交接期期间发现怀孕怎么办?

    我们是广东的一家销售型企业,公司里有一名女员工提出辞职,按照规定提前一个月递交了辞职申请,上级已经批复同意其辞职申请,我们也招好了新员工来代替她的工作。但在工作...

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  • 07/29 2014年

    因为破相解除员工劳动合同,这样操作合理吗?

    各位同学们大家好,我们是浙江一家外贸公司。最近我们公司发生了一件辞退员工的事情:前台上个月在茶水间里打开水的时候凑得太近,脸被开水冲了一下,造成严重烫伤,留下了...

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  • 07/28 2014年

    解除旷工员工合同,应如何操作?

    小江刚刚入职吉林的一家加工制造企业,担任人事专员。公司有个独立核算的工程部门,因为最近一段时间效益不好,有两个员工就不上班了,一个还请了病假,另一个就直接旷工且...

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