IT之家 7 月 30 日消息,《商业内幕》今日披露了一份最后更新日期为今年 5 月的微软薪酬指南,其中有一项例外条款:在竞争激烈的情况下,招聘人员可以为特别优秀的候选人寻求批准更高的薪酬。微软设有标志着员工的资历职位级别系统。57 到 59 级通常是入门级工程师,63 级起为高级工程师,65 级为首席工程师。更高级别的职位较为稀缺。合伙人级别从 68 级开始,杰出工程师则为 70 级。根据文件,70 级候选人的年薪可高达 40.8 万美元(现汇率约合 293 万元人民币),具体数额根据工作地点不同而有所变化。其薪酬还包括聘用时的一次性股票奖励,最高可达 190 万美元(现汇率约合 1364.3 万元人民币),并可能获得额外的签约奖金,具体金额未明确。根据文件,未来的薪酬将包括年股票奖励,最高可达 147.6 万美元。(IT之家)
7月30日下午,国防部举行例行记者会,国防部新闻发言人张晓刚在会上表示,今年有近10万名高中毕业生报名参加空军招飞,录取数量保持高位,覆盖31个省(自治区、直辖市)近900所普通高中,录取成绩远超各省份特殊类型招生控制线,其中有91名少数民族青年学子成为蓝天骄子。从八一建军节当天开始,空军将用运-20送新飞行学员到航空大学报到。(界面新闻)
7月30日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,介绍育儿补贴制度及生育支持措施有关情况。在时间支持方面,进一步完善生育休假制度,各省(区、市)普遍延长产假至158天及以上;均设立15天左右的配偶陪产假、5~20天不等的父母育儿假。(中国新闻网)
国家卫生健康委人口家庭司司长王海东在国新办发布会上表示,育儿补贴主要通过全国统一的育儿补贴信息管理系统线上申领,大家可以足不出户地在线上申请。同时,我们也保留了线下办理渠道和人工服务,因特殊原因无法通过线上申领的群众,可到婴幼儿户籍地乡镇、街道办理。大家可根据自身实际情况,自主选择办理渠道。(中国网)
梅赛德斯-奔驰集团警告称,由于关税打击了其轿车和货车的销售,预计今年全年的营收将大幅低于去年。这家德国豪华汽车制造商此前曾表示,由于关税引发的市场波动,其无法提供具有必要确定性的财务指引。该公司周三表示,目前预计2025年的汽车销量将比去年大幅减少。该公司表示,预计今年下半年的汽车销量将与上半年持平。(新浪财经)
据外媒报道,日前,德国汽车零部件制造商博世的一位公司高级管理人员表示,受汽车市场急剧恶化导致销量下滑影响,该公司将在2029年前裁员1,100人,并对其德国罗伊特林根(Reutlingen)工厂进行重组。博世在声明中表示,由于罗伊特林根工厂的电子控制单元生产业务已失去竞争力,博世将把该工厂的重点放在半导体制造上——博世认为这一领域对其长期竞争力至关重要。博世半导体业务执行副总裁Dirk Kress表示:“欧洲的电子控制单元市场完全由价格驱动,且面临新进入者的激烈竞争。必要的裁员对我们来说并非易事,但为了保障该工厂的未来,这一举措势在必行。”据悉,博世在罗伊特林根工厂约有1万名员工。此次裁员将涉及生产线员工和后勤岗位。(盖世汽车)