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个人微信用于工作离职后被要求归还店铺?法院判了
微信账号属于虚拟财产,已逐渐被人们熟知。倘若个人微信号在工作期间被用于进行店铺宣传、招揽客户……在离职后,微信号应该归还给店铺吗?近日,株洲市芦淞区人民法院审结了一起涉及微信账号权属的案件。基本案情...
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把求职者当诈骗对象 成都公安查获一诈骗团伙
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2024-03-22 08:50:00
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凌乱!员工放弃社保后又主张经济补偿,三级法院竟3种判法!
陈独孤系高尚物业公司员工,于2015年5月1日入职。入职时,陈独孤向公司出具《报告》一份,载明:报告由于本人个人原因,不在公司参加社会保险,因此在本人与公司的劳动合同期间,请公司将社会保险补贴直接发放给本...
2024-03-21 14:07:26
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金价暴涨,周大福卖爆
作者:关注趋势的DT来源:DT商业观察(ID:DTcaijing)最近一段时间里,要说能配得上“价格疯涨”这四个字的,还得是黄金。3月11日#金价狂飙涨疯普通人还能再买吗#登上微博热搜第一。评论区里,有人欢喜有人愁。一...
2024-03-21 13:55:20
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全年一次性奖金个税政策是否延续实施?
(本文来源人力学苑,如有侵权请联系删除)
2024-03-21 13:51:20
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又一起!南宁一医院实习生烧炭自杀,6天前一规培生割颈自杀身亡3月19日晚,网传南宁市第一人民医院一名22岁实习生烧炭自杀。若情况属实,这是本周内该医院被曝出的第二起自杀事件。据澎湃新闻报道,3月14日晚,一...
2024-03-21 10:54:23
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一个“微笑表情”背后的案件和故事
“感谢乔法官,这次,我真的错了。”法庭上,上诉人小刘抽泣着说。乔蓓华轻轻拍了拍她的肩膀,温和地说:“姑娘,这次这一页算翻过去了,以后当职场人,你还得更成熟一点才行。”28岁的小刘在上海一家教培机构工作...
2024-03-21 10:21:27
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微信群回复信息算不算加班?“隐形加班”咋取酬?
【8小时之外,我能离线吗?②】建群是否太随意“隐形加班”咋取酬阅读提示有劳动者表示,不知从何时起,与工作有关的微信建群越来越多。每一个群都是一种线上工作场景,都传导着工作压力。专家建议,应赋予员工线...
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案例丨休护理假和育儿假,公司按事假扣工资?违法!
在职场生活中,我们难免会遇到各种压力,特别是随着年龄不断增大,“上有老下有小”的现状,开始困扰着不少职工朋友。父母年龄大了需要赡养,子女还小需要教育照顾,自己工作很忙难以脱身,怎么办?独生子女护理假...
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联合利华裁员:约7500人
近日,联合利华集团宣布,将在全球范围内裁员7500人,此次裁员计划主要涉及办公室相关职位。据央视财经援引英国天空新闻台等多家媒体19日报道,此次裁员计划约占其全球员工总数的5.9%,目前,联合利华拥有大约12.8...
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近日,网传湖北恩施州水文局有人员“给同事下毒”,目的是致人流产。当事人发现水有味道,随后进行录像取证,发现办公室里有人“给她持续加东西”。另有一段视频显示,有一身穿黑色背心的女子走至桌前,疑往桌上水...
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原标题:卫健委回应南宁一医院实习生烧炭自杀,涉事医院6天前刚发生规培生自杀事件3月19日晚,网传南宁市第一人民医院一名22岁实习生烧炭自杀。3月20日上午,南宁市卫生健康委员会工作人员向大河报·豫视频《看见...
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亚马逊英国考文垂仓库工人举行罢工
中新网伦敦3月20日电亚马逊位于英格兰中部考文垂的仓库工人19日举行罢工,这项行动是解决薪资争议以及争取公司对工会正式承认行动的一部分。亚马逊在英国拥有75000名员工,这家美国零售巨头是英国十大私营部门雇主...
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职场打工人,开始尝试用“刮刮乐”打上班卡
撰文:杨一凡校对:柳宝庆在彩票站遍地开花的今天,在一条街上看到几家店面都不算稀罕。随着年轻消费者变多,“刮刮乐”被人们带进了一种新场景——职场。常规的指纹、刷脸等打卡方式都算常规,最近社交媒体上出现...
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本周二,微软宣布任命DeepMind联合创始人MustafaSuleyman为新成立的消费者人工智能部门的负责人,并聘请了其InflectionAI人工智能初创公司的几名员工,以保持其领先地位。Suleyman将担任微软人工智能部门(Microso...
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3月19日,据雷锋网消息,近期,原阿里P10毕玄加入快手,担任顾问角色。原快手电商负责人叶恒离职并加入小红书。公开资料显示,毕玄,本名林昊,被称为国内OSGi(一个为Java提供动态模块化的系统)第一人,是阿里技...
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不签劳动合同还开除员工,公司被判赔4万多元
教练员因遭投诉,被公司开除,是否恰当?近日,广州市南沙区人民法院审结了这样一起劳动争议纠纷案件,涉案体育公司最终被判支付未签订劳动合同二倍工资差额33393.38元以及违法解除劳动合同赔偿金9258.67元。陈某...
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强制缴纳社保一定是对劳动者的保护吗?
《劳动合同法》、最低工资制度、强制社保缴纳,无疑为劳动者权益提供了保障。但这些制度也客观推高了企业用人成本。
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