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基于Deepseek的HR培训参与度与满意度分析模型
基于DeepSeek的HR培训参与度与满意度分析模型工作场景说明在企业的日常运营中，人力资源管理（HR）是一个关键环节。HR培训是提高员工能力、提升团队效率、加强企业文化建设的重要手段。然而，传统HR培训方式往往效...
2025-06-10 09:53:13
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HR借助Deepseek搭建员工培训档案数字化平台
HR借助Deepseek搭建员工培训档案数字化平台一、工作场景说明在传统的企业人力资源管理中，员工培训档案的管理通常以纸质或电子文档的形式进行，存在着查找效率低下、更新不便、难以进行数据分析和评估等问题。随着...
2025-06-10 09:53:09
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Deepseek+HR丨创新创业人才孵化项目支持方案
DeepSeek+HR：创新创业人才孵化项目支持方案一、工作场景说明在当前的商业环境中，HR部门不仅负责传统的人才招聘和管理工作，还更多地承担起创新创业人才孵化的任务。创新创业人才孵化项目旨在发掘和培养具备创新...
2025-06-10 09:53:05
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Deepseek+HR丨岗位轮换模拟训练与评估工具
DeepSeek+HR：岗位轮换模拟训练与评估工具一、工作场景说明在人力资源管理中，岗位轮换是一种常见的培训方式，旨在帮助员工拓宽视野、提升技能并增强团队的灵活性。传统上，岗位轮换主要依靠人工操作，如制定轮换...
2025-06-10 09:53:01
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Deepseek+HR丨国际化人才语言与文化培训系统
DeepSeek+HR：国际化人才语言与文化培训系统一、工作场景说明在全球化日益加剧的今天，企业对于国际化人才的需求愈发迫切。HR部门在选拔和培养国际化人才时，除了专业技能的考量，语言与文化的培训也显得尤为重要...
2025-06-10 09:52:57
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Deepseek+HR丨关键人才继任者培训方案定制
DeepSeek+HR丨关键人才继任者培训方案定制一、工作场景说明在当前快节奏的企业发展中，人力资源部门承担着至关重要的角色，尤其是在人才的培养与发展上。特别是在现代人力资源中，针对关键人才的继任者培训成为了...
2025-06-10 09:52:53
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HR通过Deepseek整合行业案例优化课程实战性
HR如何通过DeepSeek整合行业案例优化课程实战性一、工作场景说明在当今的职场中，人力资源部门面临着持续提高招聘效率和员工培训效果的挑战。为了提高新员工入职培训的实战性，HR需要收集、整合行业内相关案例用于...
2025-06-10 09:52:49
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Deepseek+HR丨培训舆情监控与应急响应机制
DeepSeek+HR：培训舆情监控与应急响应机制一、工作场景说明在当今快速发展的企业环境中，人力资源部门（HR）面临着诸多挑战，其中之一便是培训舆情监控与应急响应。这一工作场景的主要目的是确保企业培训活动的顺...
2025-06-10 09:52:46
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Deepseek+HR丨培训合同智能审核与提醒工具
DeepSeek+HR丨培训合同智能审核与提醒工具一、工作场景说明在当今快速发展的企业环境中，人力资源部门（HR）承担着大量的合同审核与管理任务。其中，培训合同的审核是一项重要且繁琐的工作。培训合同不仅涉及到员...
2025-06-10 09:52:41
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Deepseek+HR丨培训数据隐私保护方案设计
DeepSeek+HR丨培训数据隐私保护方案设计一、工作场景说明随着技术的发展与职场教育的持续进步，企业在进行HR人才培训的过程中对培训数据的使用与管理变得越来越重要。然而，由于数据隐私保护的重要性日益凸显，如...
2025-06-10 09:52:34
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Deepseek+HR丨培训内容合规性风险智能预警
DeepSeek+HR丨培训内容合规性风险智能预警一、工作场景说明在人力资源（HR）管理中，培训内容合规性风险的管理是一个关键环节。传统的做法中，HR团队往往需要依靠专业的人员进行内容的审核与排查，这种方式虽然相...
2025-06-10 09:52:30
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Deepseek赋能的HR课程难度智能适配系统
DeepSeek赋能的HR课程难度智能适配系统一、工作场景说明在人力资源领域，课程难度的适配一直是教育训练与人才培养过程中的重要环节。传统的做法往往依赖于人力资源专家或教育者的经验进行人工评估和调整，这种方式...
2025-06-10 09:52:25
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基于Deepseek的HR微课开发与碎片化学习方案
基于DeepSeek的HR微课开发与碎片化学习方案一、工作场景说明在当今快速发展的企业环境中，人力资源（HR）部门承担着越来越重要的角色，其中之一就是通过有效的培训和学习方案来提升员工的专业技能和知识水平。HR微...
2025-06-10 09:52:21
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Deepseek+HR丨内训师知识贡献度排行榜生成
DeepSeek+HR：内训师知识贡献度排行榜生成一、工作场景说明在HR（人力资源）部门中，为了更好地激励和评估内训师的知识贡献，生成一份内训师知识贡献度排行榜变得尤为重要。这项工作的主要目的是通过量化指标，全...
2025-06-10 09:52:17
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Deepseek+HR丨课程质量智能评分与反馈系统
DeepSeek+HR：课程质量智能评分与反馈系统工作场景说明在人力资源管理（HR）领域，课程质量评估是一项至关重要的工作。传统上，HR部门通常依靠人工方式对课程进行评估，如通过收集学员的反馈、组织专家评审团进行...
2025-06-10 09:52:13
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月10日）
胖东来：员工被骂最高赔10万！6月8日，胖东来官方账号发布“胖东来关于人格尊严的维权声明”。胖东来表示，将坚决针对“侵犯人格尊严”的行为进行诉讼和维权，绝不姑息纵容。该声明显示，胖东来将加大企业内部“侵...
2025-06-10 09:49:27
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燃气公司拟录用北大毕业生担任抄表维修工？相关渠道消息：其北大学历系函授本科
6月9日，一张来自泸州华润兴泸燃气有限公司（以下简称“华润兴泸燃气公司”）的拟录用公示引发大家关注。引发讨论的是，在这份2025年拟录用抄表维修工人员的公示名单里，拟录用的3人中，仅有1人是大专学历，其余2...
2025-06-10 09:26:57
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多地已明确：招聘破除35岁年龄限制，放宽至45岁
“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现，年龄是其招聘时的重要考量因素，即便不在招聘公告中明示，在筛选简历时也会着重考虑。对于大龄求职者而言，...
2025-06-10 09:16:32
政策速递
全国已有27个省份延长婚假，最长30天
已有27省明确延长婚假，山西、甘肃婚假全国最长为30天。据不完全统计，目前全国至少已有25个省（区、市）在地方性法规中明确延长婚假。各省、市、自治区具体延长情况如下：浙江省13天《浙江省婚假规定》（以下简称...
2025-06-10 09:14:21
行业资讯
京东发布报告：企业采购AI办公设备进入“刚需时代”
随着数字化转型的加速和全球经济震荡，企业办公采购市场正经历着前所未有的变革。6月5日，京东发布《2025年企业办公采购趋势报告》（简称“报告”），详解了当前企业办公采购面临的痛点与解决方案，助力企业办公采...
2025-06-10 08:20:00
打卡学习
【8月11日周一】社保新规：任何“不缴社保”的约定都是无效的
8月1日，最高人民法院召开新闻发布会，司法解释作出明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。司法解释进一步规定：劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。
.
过去在不同地区，对于用人单位和劳动者签订 “不缴社保” 协议的效力认定，可能存在细微差异，这次新规让全国各级法院在处理此类案件时，有更明确、统一的依据。
.
对此新规，你如何解读？
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案例丨企业要求员工签署空白合同并擅自变更工作内容
20小时前    数字员工
《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》政策问答
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上海市5部门关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知
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无锡市关于调整住房公积金缴存基数等有关事项的通知（锡房金规【2025】3号）
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【政策解读】《广州市民办职业培训机构服务管理办法》政策解读
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关于调整2025年度桂林市住房公积金缴存基数及月缴存额上限和下限的通知（市公积金〔2025〕5号）
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珠海市关于废止《关于我市城镇职工基本养老保险延续缴费人员趸缴养老保险费有关问题的通知》的政策解读
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关于废止《关于在珠海市就业的台港澳人员参加社会保险有关问题的意见》的政策解读
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上海市关于2025年调整本市城乡居民养老保险领取养老金人员养老金的通知
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广西区直住房公积金管理中心关于调整2025年度住房公积金缴存基数上下限的通知
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上海市《关于2025年调整本市退休人员基本养老金的通知》政策问答
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《关于2025年调整本市城乡居民养老保险领取养老金人员养老金的通知》政策问答
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上海市人力资源和社会保障局关于2025年调整本市征地养老人员生活费标准的通知
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天津市人社局关于进一步加大金融助企稳岗扩岗力度的通知
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市政府办公室关于印发连云港市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施方案的通知
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《连云港市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施方案》政策解读
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政策解读：青岛市住房公积金管理中心关于做好2025年度住房公积金缴存基数调整工作的通知
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青岛市住房公积金管理中心关于做好2025年度住房公积金缴存基数调整工作的通知
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