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购买最低基数社保,通过调整工资结构?

Klsum 2019-02-14 10:23:02
调整工资结构,将总薪资结构调整为 基本工资(当地最低标准)+绩效,这样能按最低工资购买社保最低基数吗?这种方式可行吗?
  • 社保入税优化

    社保入税优化 2019-02-15 14:36 回复 赞(0) 8楼

    将工作拆分,一些非核心业务作为灵活工种,做分包处理,有兴趣可以联系
  • 大鼻子小蓝蓝

    大鼻子小蓝蓝 2019-02-15 11:55 回复 赞(0) 7楼

    社保缴纳基数应按实际全额工资,虽然目前很多公司都按基本工资缴纳,但后期风险太大,稽查或者是员工投诉,都会对公司造成不良影响。

    未新入职员工或者调基时,可以按照员工上一年度平均工资来做

  • duke1

    duke1 2019-02-14 17:37 回复 赞(0) 6楼

    调整为基本工资(当地最低标准)+绩效不可行,可以做成补贴或报销,凭发票报销的那种。

  • applehwlyi

    applehwlyi 2019-02-14 13:27 回复 赞(0) 5楼

    不可行,社保稽核时要查财务帐的,还有工资表。
  • applehwlyi

    applehwlyi 2019-02-14 13:27 回复 赞(0) 4楼

    不可行,社保稽核时,要查工资表的。
    Klsum

    Klsum 2019-02-14 14:29

    @applehwlyi:那有什么好的解决办法吗? 回复 赞(0)
    综合薪酬福利解决方案

    综合薪酬福利解决方案 2019-02-15 14:28

    @Klsum:看我资料,可以提供解决办法 回复 赞(0)
  • 往后余生的程橙

    往后余生的程橙 2019-02-14 13:20 回复 赞(0) 3楼

    不合法  社保法第十二条规定  
  • GG95

    GG95 2019-02-14 11:51 回复 赞(0) 2楼

    不可行,绩效也是需要计入全年工资平均的

    Klsum

    Klsum 2019-02-14 14:31

    @Betty56416:那假如某员工原定绩效很高,但他该月绩效评分很低,拿到的绩效工资很少,与基本工资总额加起来高过最低标准一点,也是也要按照原定薪资总额基数去购买社保吗? 回复 赞(0)
    GG95

    GG95 2019-02-15 15:04

    @Klsum:新员工入职,按照约定月工资总额购买,不需要每月变更;有工龄的员工就按照上一年度平均计算更改;每年调整一次即可;
    不需要看某一月的实际工资; 回复 赞(0)
  • Whitney07715

    Whitney07715 2019-02-14 10:49 回复 赞(0) 1楼

    可行,不是办法的办法。

    后续很大程度存在补缴和缴纳滞纳金的几率。

    有钱就别这么干,没钱这么做的话,也很有可能不被查到。

    Klsum

    Klsum 2019-02-14 14:31

    @Whitney07715:有什么比较好的办法解决吗? 回复 赞(0)
    综合薪酬福利解决方案

    综合薪酬福利解决方案 2019-02-15 14:29

    @Klsum:我可以提供解决方案。合理降低用人成本 回复 赞(0)

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