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因岗制宜开展测试

作者 Elainech... 2016-01-31 22:27 686
网上的测试资源也不少,MBTI、霍兰德职业兴趣测试等等,候选人除了网上可以搜到,甚至面霸都做过几遍。测试最好还是因岗制宜,有条件的话定制开发自己公司的测试系统。一般在测试最后,放一道开放题,请候选人假设自己是考官出题来考应聘该岗位的候选人,一方面可以测试候选人对岗位的理解、语言表达能力等,甚至可以在后续环节拎出来考验本人,另一方面也扩充了题库。

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