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相马和赛马

作者 漫步人 2016-02-01 11:33 739
相马和赛马这个概念是2015的后半年进入我视线里的,但是我一直都没有深刻的思考,这方面的原因可能比较的多,一方面是自己的知识量不够,还是最重要的就是从来没有关注过,2014后半年年踏入职场以来,真正遇到的危机还没有,对于自己的人生规划比较的模糊,后来随着工作的关系,慢慢的有了想法和干法。对于公司最近2016年提倡的赛马开始关注起来,今天正好看见相马和赛马的相关的分析,真的觉得比较的经典,同时也是学到了许多,对于他们的概念以之间的关系也比较的清楚和赞同。首先赛马简单的来说是以结果导向的,对于公司来说,在某些程度上是非常重要,毕竟公司存在的价值就是获得利润,但是针对不同企业的发展阶段决定着是相马优先还是赛马优先,或者说同事兼用,这些我觉得都非常的受益,对于后期在工作中也非常有帮助。最后海尔引进了能力模型和人才测评技术,在“赛马”之前关注“相马”的过程,这个理念也是非常值得大家的学习,今天真的感谢老师的分享。

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