校招没有错，错的是想去清华、北大，这样不对等，因为企业是发展中的达不到界500强知名度；其次是招来了四五十人，最后留下了五六个实习生，只达到10%的标准，这样的招聘效果太低了，所以说是失败的一次校招，因此，用人部门和一把手都不满意。那么自己就要及时改正错误，此次校招为单位和用人部门做出了成本的牺牲，所以下次校招就要吸取一定的教训，失败是成功之母，只有经历了，才能真正懂得。只要准确的抛析错误，分析原因，及时改正，为今的工作打下良好的基础。但是你的一百个好，领导都认为是应该的，即使犯了一个错误，就会影响人氏在他心中的地位，所以要付出多少才能握转前坤。
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