吉林给用人单位发生育假期成本补贴，更多企业发钱奖励生娃

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申通快递从“规模竞争”向“价值竞争”转型

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7月，一批新规将施行

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为什么越能干的人，越难升职？

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职场中，90%的人都吃过“不会沟通”的亏

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“旷工一天即解雇”合法吗？法院判了：合法

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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月30日）

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AI人才缺口扩大，香港再出手面向内地“抢人才”

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国家统计局：1—5月份全国规模以上工业企业利润下降1.1%

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连续出走多名顶尖人才，OpenAI被Meta挖怕了！本周将暂停大部分工作，给员工提供休息时间

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今年秋季学期开始，北京中小学将全面普及人工智能通识教育

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最新！“上一休一”工作模式不能当然认定为不定时工作制（2025.6.25）

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用人单位申请工伤认定后反悔？法院驳回！

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整治“内卷式”竞争 5起网络不正当竞争案被点名

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全国13个省份统筹区生育津贴直接发放至个人！（附具体名单）

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理想大调销售体系：总裁马东辉全面负责研发、供应链与销售

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注意！裁判规则变了！工伤停工留薪期内上班，可获双份工资！

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上班太远了！员工拒绝调岗算旷工吗？高院一锤定音!（2025）

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重磅！最高法案例库连推4个工伤案例，个个典型（2025.6）

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HR使用Deepseek进行绩效对标分析

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Deepseek在HR绩效合规风控中的应用

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绩效数据看板HR必备Deepseek配置

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HR借助Deepseek优化绩效评估周期

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Deepseek赋能HR绩效沟通话术生成

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基于Deepseek的HR绩效激励方案设计

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HR如何用Deepseek建立绩效人才画像

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Deepseek在HR绩效文化塑造中的作用

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绩效复盘会HR必备Deepseek分析框架

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HR使用Deepseek进行绩效满意度调研

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Deepseek助力HR绩效申诉处理流程

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基于Deepseek的HR绩效成本效益分析

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HR借助Deepseek设计OKR与KPI联动

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Deepseek在HR绩效异动预警中的应用

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绩效强制分布HR如何用Deepseek优化

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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月27日）

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洗衣机事业部裁员70%？石头科技回应：有计划推进中

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办理时限压缩至12个工作日，广州在全省率先试点员工录用办理

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脑机接口挑战赛百万奖金引才

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宇树科技王兴兴：AI时代年轻人机会更多

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“老员工”变“派遣工”？ 法院：“假派遣”违法，劳动关系自始有效

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Deepseek在HR绩效结果可视化呈现中的应用

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绩效管理数字化转型HR必备Deepseek技能

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HR使用Deepseek构建KPI权重模型

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Deepseek助力HR绩效面谈技巧提升

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HR借助Deepseek实现绩效数据智能分析

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基于Deepseek的HR绩效考核方案优化

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Deepseek在HR绩效指标库搭建中的应用

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绩效管理全流程AI优化HR实战手册

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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月26日）

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调查指逾八成台湾毕业生愿降薪求职

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人社部：人身意外险不能替代工伤保险！最高法公报：二者可双赔！

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