仅以此文做为第20届巴西世界杯开幕前的序曲，将由此展开每天一篇的感想，并由此指出人力资源管理的某些方面可以从中得到什么经验教训和良好启迪！
国旗飘、战鼓响，2014世界杯看32强；
和平期、显国威，20届世界杯撞两腿；
高奖金、高收视，好好露露国家真实力；
快快跑、多进球，价值提升强队把你瞅。
中国队、虽努力，只能把2002来回忆；
名星多、身价贵，看谁能高举大力神杯；
揭幕战、到决赛，足足一月只好凌晨看；
要上班、要熬夜，时间健康尽力来和谐。
这球王、那球王，贝利马拉多纳最难忘；
看C罗、瞧梅西，托雷斯内马尔范佩西；
明开战、守夜看，巴西克罗地亚来表演；
足球赛、猜足彩，看看预测水平赖不赖。
球员踢、教练思，国家后台倾力来支持；
比技术、比心理，团队能力更看各管理；
到巴西、要适应，体力心态尽快多调整；
多交流、多沟通，劲往一处使确实管用。
上场人、各十一，教练医护场务要配齐；
讲战略、要配合，战术实施执行多磨合；
奖罚明、命令行，大牌球员应一视同仁；
防受伤、防红牌，后备人员要招之即来。
你知我、我知你，知己知彼方才有底气；
多想策、有锦囊，妙招来解各意外情况；
想办法、多努力，拼尽团队全力显士气；
人在做、天在看，既然淘汰出局心也安。
世界杯、人力事，二者都是管人又管事；
学理论、练技术，方具入门得瑟之基础；
要成就、看团队，人力资源管理显神威；
这二者、每天议，看我来把她们多联系。
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48楼 阿生
期待