一.脑子生锈级
1.特点：一根筋、不学习、无长进；
2.对策：通过流程设计、任务期限设定改进
3.上司：保姆级
二.用着刺手级
1.特点：屡犯错、不反思、无担当；
2.对策：与上级及该员工主管沟通，取得授权，作员工背景调查，采用GROW或SBI教练模型
3.上司：监督级
三.看着难受级
1.特点：元老级、无赖心态、黄马褂情结
2.对策：了解其后台的真实意图，如护犊子，则放弃，免惹一身臊；获得授权，采用SBI教练模型，勒令改正，最后摊牌。
3.上司：裁判级（有权出示红牌）
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3楼 水晶蓝
看你们的对话也是增长知识的一种途径啊。。。