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  2014-07-02 15:06:59 流音桥发布

  对老员工，要懂得“学”、“捧”、“礼”、“让”

  写这篇文章的时候，想想自己在公司居然也算是“不小”的员工了。从初出茅庐到现在还算稳重处事，相对较好的群众基础，一路下来说没有感慨，那是假的。那么，老员工的问题，一方面是HR要做的工作...

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  2014-07-02 14:54:40 贺清君发布

  【HR实战经典（3）】如何进行有效薪酬调查？

  如何进行有效薪酬调查？薪酬调查就是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各岗位（职位）进行系统分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告，为企业提供薪酬设计方...

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  2014-07-02 14:09:47 秉骏哥发布

  世界杯与人力资源管理（20）

  世界杯与人力资源管理（20）如何减少人资管理突发事件的发生——从梅西等赛后感言想到的北京时间2014年7月2日，第20届巴西世界杯进行了最后两场16进8的比赛，结果是：阿根廷1：0瑞士、比利时2：...

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  2014-07-02 13:37:18 白玫瑰小姐赵暄发布

  白玫瑰小姐随笔：午间曼波

  今天，收到ZOE从美国寄来的一些小物件，靠在椅子上傻笑了半天。每天中午在办公室，关上灯，插上耳机，听听我那个年代的老歌，写点东西，或者回忆一些往事。傻助理说，只有老了的人才会回忆。嗯...

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  2014-07-01 17:00:06 郑志杰ansen发布

  如何用艺术的管理手段处置员工犯错？

  如何用艺术的管理手段处置员工犯错？——罚了员工，还说声谢谢我们在工作中经常会碰到下属犯错、员工违反制度、同事间矛盾等等情况。那么我们该如何去处理呢？我们有什么好方法，既处罚了员工，...

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  2014-07-01 16:02:14 丛晓萌发布

  【神功系列之五】定位的魔力

  【写在前面：人生匆匆数十载，在江湖中，有的人可以扬名立万，有的人却籍籍无名，为什么同人不同际遇？差异的成因，有的人说是命运捉弄，有人说是出身不同，我却不这么认为：这是一个最好的时代...

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  2014-07-01 11:48:01 白玫瑰小姐赵暄发布

  白玫瑰小姐日志之二十：你不知道的高层

  我算不上高层，顶多是靠近高层的那一层。那样的人生，我玩不起，也累。看着他们玩就可以了。VP、GM，所有叫做BOSS的，我们都叫高层。高层也是人，但凡混得好的高级经理，就是那群能把高层是人又...

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  2014-07-01 11:17:22 秉骏哥发布

  世界杯与人力资源管理（19）

  世界杯与人力资源管理（19）如何运用层层面试法选择人才——从非洲球队全被淘汰想到的北京时间2014年7月1日，第20届巴西世界杯进行了两场16进8的比赛，结果是：法国2：0尼日利亚、德国2：1阿尔...

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  2014-07-01 10:02:07 沙燕飞发布

  职场系列之——学会讲故事

  在笔者所在地的常用语中，讲故事是指某人所讲的事或方案（计划）不靠谱，有点天方夜谭的味道，带有贬义的意思。但细细体会，一个家庭人、社会人、职场人，真的应该具备讲故事的能力。纵观古今中...

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  2014-07-01 09:19:25 艾米丽杨洁蓉发布

  试用期法条浅谈

  一、试用期的法定期限：1、劳动合同期限3个月（含）以上不满1年的，试用期不得超过1个月；2、劳动合同期限1年（含）以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3、3年以上固定期限和无固定期限劳动合...

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