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  2014-06-26 17:05:03 冼武杰律师发布

  案例学习：一则劳动案件判决的法律分析。

  上诉人（原审被告）郑某。委托代理人苏某某，广东德某律师事务所律师。被上诉人（原审原告）深圳市某时装有限公司。法定代表人肖某，总经理。委托代理人蒋某某，广东某诚律师事务所律师。上诉人...

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  2014-06-26 15:41:57 秉骏哥发布

  世界杯与人力资源管理（14）

  世界杯与人力资源管理（14）基础不扎实难玩人资管理—从伊朗负于波黑想到的第20届巴西世界杯北京时间2014年6月26日零时进行了F组两场比赛，分别是：尼日利亚2：3阿根廷、波黑3：1伊朗，阿根廷与...

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  2014-06-26 10:01:48 白玫瑰小姐赵暄发布

  白玫瑰小姐日志之十七：如何面对过河拆桥

  有朋友先回内地，问及情形。他突然问我：你知道过河拆桥吗？我一时语塞。过河拆桥这种事，谁没见过呢。他说：你被拆过吗？我诡然一笑：不告诉你。他是我的一位同行朋友，在深圳某著名IT企业做了...

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  2014-06-26 09:09:20 大帝马青云发布

  三茅新闻联播（中）【大帝出品】

  广告回来更精彩——大帝：频繁的新版本上线，让许多卡卡明白，三茅就象是一次脑筋急转弯，会转的人生存，不会转的淘汰，比如征文群里面点点妈家的一头猪，今天早上离奇的死了，特此，我台记者找...

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  2014-06-25 21:05:28 秉骏哥发布

  ?她是谁？——由专家面对面第八期想到的

  她是谁？——由专家面对面第八期想到的按照惯例，我今天（2014年6月25日）晚上依然上网浏览三茅，偶然间进入“班级活动”，看到“专家面对面第八期”的活动预告，说明天（6月26日）将对本周打卡...

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  2014-06-25 20:45:14 涂熙发布

  招聘需求确认有方法

  一个HR朋友在微信上诉苦，说公司业务部门的领导总是不断地提新的招聘需求，总是埋怨招聘不到位，让他们的工作受到影响。HR朋友摆事实，讲道理弄了一堆方法还是没有解决领导的抱怨和需求。到底怎...

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  2014-06-25 19:50:22 贺清君发布

  【HR实战经典（1）】考核成绩强制分布法利与弊

  考核成绩强制分布法利与弊【内容提要】强制分布法这种方法来源和动力在于，实施绩效考核的企业都把绩效考核结果当作调整薪酬和晋升决策的依据，所以绩效考核结果的合理分布就显得比较重要。强制...

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  2014-06-25 14:47:50 白玫瑰小姐赵暄发布

  白玫瑰小姐日志之十六：部门经理怎么吵架

  所有的公司都会吵架。部门经理吵、副总经理吵。不吵才奇怪了。外企吵得斯文点，民企其实更多吵，泼皮耍赖的不吵不行。谁家经理没吵过架，说明他不爱你们。人说最贱的就是话尾一枪。本来没事，最...

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  2014-06-25 13:28:04 秉骏哥发布

  世界杯与人力资源管理（13）

  世界杯与人力资源管理（13）人资管理要讲天时地利人和—从意大利负于乌拉圭想到的第20届巴西世界杯北京时间2014年6月25日零时进行了D组两场比赛，分别是：意大利0：1乌拉圭、英格兰0：哥斯达黎...

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  2014-06-25 09:56:52 齐涛发布

  HRQT教你操作EXCEL（五）

  十、加入批注在用EXCEL录入存储数据的过程中，我们有时候会碰到特殊情况进行标注，有些人的习惯是插入批注，但是随着批注越来越多，看数据的时候根本没有时间和精力去一一将批注看完。所以如果...

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