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  2014-05-13 10:57:22 自在如风李娟发布

  做一株木棉树 ——致最坚强的职场妈妈

  我如果爱你——绝不像攀援的凌霄花，借你的高枝炫耀自己：我如果爱你——绝不学痴情的鸟儿，为绿荫重复单调的歌曲；也不止像泉源，常年送来清凉的慰籍；也不止像险峰，增加你的高度，衬托你的威...

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  2014-05-12 17:21:27 贺清君发布

  HR从业者如何发挥专业化管理价值

  人力资源是企业竞争优势的源泉，关于人力资源管理的价值，很多HR教材或者图书都有吹嘘性的描述，但是作为HR人员要清醒自己的真正价值，事实上人力资源管理从过去的实践探讨和管理经验摸索，已然...

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  2014-05-12 16:29:39 刘晨lincoln发布

  导入绩效管理的程序（二）

  3、绩效考评反馈阶段绩效考评反馈阶段，需要考评者和被考评者对考核目标达成一致，然后根据工作结果找出差距，以明确下阶段目标和改进目标。1）在绩效考评阶段的主要目的就是提高绩效考评的准确...

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  2014-05-12 13:43:57 郑志杰ansen发布

  你若明白，该有多好【杰】

  你若明白，该有多好文/杰.ansen每个人都有一次难忘的经历，自己忍受、煎熬，时光去淡忘。我把最悲伤的秘密藏在心里，不愿多说。你不明白我，我不怪你。每个人都有一场刻骨的恋爱，梦想，走向...

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  2014-05-12 12:58:28 严寒下的红梅发布

  辩论赛：职场妈妈，家庭与工作哪个重要？

  其实工作与家庭是没有太大的冲突的，家庭与工作同比之下，家庭比工作要重要。工作可以体现一个人的价值观，可以带来物质改善生活，目的还是为了更好的生活而工作。都说成家立业，也就是说先组家...

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  2014-05-12 09:34:56 HR哥李江华发布

  “HR哥”答卡卡问：每天一点新（26）

  （畅销书《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》作者，欢迎查阅：http://m.nrktr.cn/group/read/taolun/616；今天聊孩子的教育问题，同时推荐大家在小文子...

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  2014-05-12 09:13:21 红尘醉弥勒徐胜华发布

  为什么选你做HR经理（二）

  第二章面试前夕的忐忑徐逸宸实在是猜不出会是谁打电话，本着宁接错，不放过的原则接听了电话，只听电话那头传来轻柔的声音说：“请问是徐逸宸先生？我是江阴市江南重工设备有限公司总经办的戴小...

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  2014-05-11 22:28:31 刘晨lincoln发布

  导入绩效管理的程序（一）

  要导入完整的绩效管理，必然要完成绩效管理的闭循环，同时清楚每个节点上的操作难点，找到行之有效的方法，才能不断朝着规范管理的目标不断前进。。1、绩效计划阶段绩效计划阶段，要明确绩效考...

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  2014-05-09 17:49:23 HR哥李江华发布

  “HR哥”答卡卡问：每天一点新（25）

  （畅销书《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》作者，欢迎查阅：http://m.nrktr.cn/group/read/taolun/616。）“HR哥”答卡卡问：每天一点新（25）——领...

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  2014-05-09 16:24:15 郑志杰ansen发布

  企业文化培训手记【杰】

  人有勇武、儒雅、浮躁、踏实、粗放、精细、拘谨、活跃、沉静、执着、随和.......企业也有自己的气质，充满激情，看重形式，内敛稳重，看重内容，根本还在于企业文化的核心价值观。企业的...

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