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  • 2024-06-03 07:35:30 陈锐锋发布
    员工出现违纪的行为,公司扣员工绩效工资后,能否解除劳动合同?
    员工出现违纪的行为,公司扣员工绩效工资后,能否解除劳动合同?举个例子,员工出现严重违反公司规定的行为,公司扣员工绩效工资后,能否解除劳动合同?答案是可以的,但在操作中要注意一点,公...
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  • 2024-06-02 17:16:26 标准HR发布
    “甩手掌柜”教甩手
    下面的这则名人轶事,你可能听说过。但是,我的体会与你不一样。开学第一天,苏格拉底对他的学生们说:今天我们学一件最简单也最容易做的事,就是每个人尽量把胳臂往前甩,然后再往后甩。并做了...
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  • 2024-06-01 15:10:01 标准HR发布
    从罗斯福身上学到这三点
    罗斯福是美国历史上唯一连任4届的president,为什么他能取得这样高的成就?看了他的故事后,我觉得我们有必要向他学习以下三点:一、学到自制。罗斯福小时候是一个体弱多病的男孩子:他脆弱胆小...
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  • 2024-05-28 10:21:11 周施恩发布
    求指点:如何应对“黑灯工厂”?
    一、车企大面积裁员2024年4月15日,特斯拉宣布将在全球范围内裁员10%,可能影响约1.5万名员工。美国电动汽车初创公司、曾被称作特斯拉劲敌的RivianAutomotive也将裁员10%。不仅是新能源汽车...
    查看全文>> 阅读(1207) 评论(1人) 收藏(0)
  • 2024-05-28 07:44:36 陈锐锋发布
    第一次和第二次劳动合同到期有何区别?
    第一次和第二次劳动合同到期有何区别?1、第一次劳动合同到期第一次劳动合同到期,公司可以单方终止,但要支付经济补偿金。2、第二次劳动合同到期《劳动合同法》第十四条第二款规定:用人单位与...
    查看全文>> 阅读(1126) 评论(0人) 收藏(5)
  • 2024-05-27 07:28:09 陈锐锋发布
    公司未给员工签订劳动合同,如何补签订才合法?
    公司未给员工签订劳动合同,如何补签订才合法?《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
    查看全文>> 阅读(872) 评论(0人) 收藏(6)
  • 2024-05-26 07:38:28 陈锐锋发布
    工资项目有加班费对用人单位有哪两个好处?
    工资项目有加班费对用人单位有哪两个好处?举个例子,员工的工资条列明其工资构成为基本工资+岗位工资+绩效工资+校龄津贴+加班费,加班费一项均载明了当月的加班费数额,是固定的。这种工资...
    查看全文>> 阅读(396) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-05-25 07:16:31 陈锐锋发布
    酒店将洗碗工作承包给个人,个人招聘的洗碗人员与公司存在劳动关
    酒店将洗碗工作承包给个人,个人招聘的洗碗人员与公司存在劳动关系吗?举个例子,某人与公司签订了《承包协议》,承包酒店的洗碗工作。某人以承包人的身份安排洗碗人员到酒店完成承包的后勤工作...
    查看全文>> 阅读(1144) 评论(1人) 收藏(1)
  • 2024-05-24 08:33:25 陈锐锋发布
    员工提出离职后,发生工伤,有没有工伤期?
    员工提出离职后,发生工伤,有没有工伤期?举个例子,员工于2024年3月1日申请辞职,公司已经批准员工3月31日离职。员工在3月16日发生工伤,员工有没有工伤假?公司能否要求员工在3月31日离职?...
    查看全文>> 阅读(457) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-05-23 09:46:23 标准HR发布
    公司5S管理工作推进日程表
    一、第一阶段(一)调查摸底:12月上旬(责任人:5S委员会)1、制定方案。2、宣传、发动、学习有关文件。3、梳理脉络,确定重点、难点。4、汇总、反馈。(二)各部门(车间)制定5S工作计划:12...
    查看全文>> 阅读(647) 评论(0人) 收藏(2)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
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  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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