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通用技能

员工帮助计划(EAP)的分类

摘要:本文将从不同的角度出发,对员工帮助计划(EAP)进行分类解析,包括服务对象、服务内容以及服务形式等方面,以期帮助企业更好地理解和使用EAP。一、服务对象的分类1.全员EAP全员EAP是指企业为全体员工提供的...
2023-07-31 09:52      490 阅读      来源:三茅网
职场心得

“对不起,你已经被实习生替代了。”

摘要:实习生替代现象在人力资源管理中十分普遍,本文从四个方面为HR提供解决方案,包括招聘、培训、管理和文化建设。一、背景介绍实习生替代现象在现代企业中越来越常见。这种现象的出现是因为实习生的劳动力成本...
2023-07-30 18:45      255 阅读      来源:三茅网
职场心得

你赚的钱90%来自你的圈子,而非你的知识!

摘要:在人力资源行业中,圈子是非常重要的一环。无论是在招聘、培训、还是员工关系管理等方面,人脉资源都可以起到非常大的作用。因此,很多HR的收入来源都集中在自己的圈子里。本文将介绍圈子力量的重要性以及如...
2023-07-30 18:27      212 阅读      来源:三茅网
招聘

猎头的三种模式:KA、PS、MPC

摘要:作为人力资源,了解猎头的三种模式:KA、PS、MPC,可以帮助企业更好地招聘人才,提高招聘效率和成功率。1.KA模式KA(KeyAccount)模式是猎头服务中的一种高端服务模式,主要面向大型企业和跨国公司,以高端...
2023-07-30 18:23      5.0k 阅读      来源:三茅网
跳槽心得

“大龄”HR的出路在哪里?

摘要:随着年龄的增长,HR从业者面临着职业发展的瓶颈。本文将探讨大龄HR的出路以及应对之道。一、大龄HR的困境随着年龄的增长,大龄HR面临着许多职业困境。首先是晋升难度大,因为职场上更注重年轻人的创新和活力...
2023-07-30 18:05      582 阅读      来源:三茅网
通用技能

职位排序法的类型

摘要:职位排序法是一种将职位按照重要性和优先级进行排序,以便更有效地招聘合适人才的方法。本文详细介绍职位排序法的类型和实施步骤,并探讨其在现代企业招聘中的应用。一、职位排序法的类型1.按职能分类:根据...
2023-07-30 17:54      510 阅读      来源:三茅网
通用技能

什么是脱岗开发:脱岗开发的方法

摘要:脱岗开发是一种高效的人力资源管理方法,本文将从什么是脱岗开发、脱岗开发的优势、脱岗开发的实施方法三个方面进行详细介绍,希望能够对人力资源专业人员提高管理效率有所帮助。一、什么是脱岗开发脱岗开发...
2023-07-30 17:53      356 阅读      来源:三茅网
通用技能

企业行政管理的特点

摘要:本文从企业行政管理的特点角度出发,探讨企业行政管理的重要性,以及HR在企业行政管理中的角色和职责。一、企业行政管理的特点1.综合性企业行政管理是企业管理的一个重要方面,它不仅包括人力资源管理、财务...
2023-07-30 17:42      767 阅读      来源:三茅网
通用技能

全景式办公室的三大优点

摘要:全景式办公室以其三大优点——提高效率、提升沟通、减少成本,成为了现代企业的新趋势。本文将从这三大优点出发,探讨全景式办公室的优势,为您带来全新的办公体验。一、提高效率全景式办公室通过智能化的设...
2023-07-30 17:37      193 阅读      来源:三茅网
通用技能

开放式办公室的优点缺点

摘要:开放式办公室是近年来企业办公环境的一种趋势,其优点在于促进员工沟通和创新,缺点则表现为噪音干扰和隐私泄露。本文将从不同角度分析开放式办公室的优缺点,以期为企业提供决策参考。一、开放式办公室的优...
2023-07-30 17:37      1.3k 阅读      来源:三茅网

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