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# 离职
跳槽心得

我离职了！

摘要：员工离职对于企业来说是一件常见的事情，但是如何处理好离职流程，尤其是对于离职员工的交接和离职原因的分析，是每一个HR需要面对的问题。本文将从以下方面为您详细介绍。一、离职员工的交接在员工离职前，...
2023-08-03 16:49      203 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

离职后，我删了95个同事的微信

摘要：本文将从以下几个方面探讨离职后删除同事微信的行为是否合适：1.微信好友是否等同于社交关系；2.删除同事微信的影响；3.如何处理离职后的社交关系。1.微信好友是否等同于社交关系微信作为现代社交网络的一种...
2023-08-03 16:35      4.3k 阅读      来源：三茅网
培训

层次越高的HR，越喜欢花时间在这3件事情上

摘要：本文介绍了高层HR必备的三个技能，包括战略规划、领导力和人才管理。通过这三个方面的提升，HR可以更好地为公司的发展做出贡献。一、战略规划作为高层HR，首先需要具备的是战略规划能力。HR需要深入了解公司...
2023-08-03 16:28      167 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业欠缴纳社保怎么办（企业欠缴社保的影响）

摘要：本文围绕企业欠缴社保问题展开，从以下几个方面进行分析：1、企业欠缴社保的影响；2、税务申请强制执行的法律依据；3、如何避免企业欠缴社保问题的发生；1.企业欠缴社保的影响企业欠缴社保，会给员工带来直...
2023-08-03 14:33      708 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职理由不能涉及这些字眼，HR一定要注意！

摘要：作为一名专业的人力资源，了解员工离职的真正原因对公司的发展至关重要。本文将介绍员工可能离开公司的原因以及HR需要注意的事项，帮助公司更好地管理员工流动。一、原因一：薪酬福利不满意员工离开公司的主...
2023-08-03 10:32      232 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR如何助力团队打好一场仗

摘要：HR的职责不仅仅是招聘和员工管理，更要助力团队打好一场战争。文章将从以下几个方面进行探讨：团队建设、培训发展、绩效管理、员工福利和流程规范。1.团队建设团队建设是HR的基础任务之一，它是一个长期的过...
2023-08-02 18:22      234 阅读      来源：三茅网
通用技能

我们是如何深陷职场“恶性”循环的？90后的“集体困局”

摘要：本文分析了90后职场人员普遍面临的困境，包括薪资低、工作压力大、晋升渠道狭窄等问题，并提出了一些建议，帮助90后逃离职场“恶性”循环。1.职场“恶性”循环的表现90后是指出生于1990年至1999年之间的人群...
2023-08-02 17:58      340 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工离职问题，如何正确认识

摘要：本文从员工离职的原因、影响、预防和解决方案等方面，对员工离职问题进行了深入探讨，旨在帮助HR更好地应对员工离职问题，提高企业的员工稳定性和发展水平。一、员工离职的原因员工离职的原因有多种，如薪资...
2023-08-02 17:51      211 阅读      来源：三茅网
通用技能

HRBP如何做组织与人才升级

摘要：HRBP（人力资源商业合作伙伴）在组织与人才升级中扮演着至关重要的角色。从策略制定到执行，HRBP需要与业务部门紧密合作，为组织提供战略性人才支持。本文将介绍HRBP在组织和人才升级中的具体操作方法。一、...
2023-08-02 17:46      398 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何将人力资源成本节约28%

摘要：本文将从招聘、员工福利、绩效管理等方面提供实用的方法和建议，帮助企业有效节约人力资源成本。一、招聘1.制定招聘计划在制定招聘计划时，需要考虑到实际的业务需求和预算，避免出现过度招聘的情况，从而减...
2023-08-02 17:27      375 阅读      来源：三茅网

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