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# 离职
员工关系

员工离职，好聚好散是HR最后的温柔

摘要：员工离职是企业常见的现象，如何做到好聚好散，是HR的重要职责。本文从以下几个方面探讨如何做到好聚好散：提前预警、沟通、处理离职手续、留住优秀员工等。一、提前预警员工离职的原因有很多，包括薪酬、福...
2023-08-05 13:41      319 阅读      来源：三茅网
通用技能

离职以后社保如何转移，HR需牢记这几点

摘要：离职后社保如何转移？HR需注意的几点，包括社保转移流程、注意事项以及影响等方面，以便为员工提供更好的服务。1.社保转移流程员工离职后，需要办理社保转移手续。具体流程如下：1）员工到离职前所在城市社...
2023-08-05 11:12      395 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR实务 | 如何办理社保异地转移

摘要：社保异地转移是指在不同城市工作的人员可以将已经缴纳的社保进行转移，以便在新的城市继续享受社保福利。本文将为大家介绍社保异地转移的流程和注意事项，以便让大家更好地了解和处理社保异地转移相关事宜。...
2023-08-05 11:01      581 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

离职最容易发生于在岗2年左右的员工，HR该知道的原因！

摘要：在HR工作中，了解员工离职原因是非常重要的，其中在岗2年左右的员工是离职率高的群体。本文将分析这类员工离职的原因，帮助HR更好地管理员工，留住人才。1.职业发展空间较小在岗2年左右的员工，大多数是从新...
2023-08-04 20:34      604 阅读      来源：三茅网
通用技能

4K和35K工资HR，差别在哪

摘要：HR是企业中非常重要的一环，他们负责招聘、薪酬、员工关系等方面的工作。但是在4K和35K工资的HR之间，究竟有哪些差别呢？本文将从职责、能力、薪酬等方面进行分析。一、职责1.14K工资HR4K工资的HR主要负责基...
2023-08-04 18:26      508 阅读      来源：三茅网
培训

HR十大经典理论，你知道几个

摘要：本文将从不同角度解析HR十大经典理论，包括人才管理、绩效管理、薪酬管理、培训发展等方面，帮助读者更好地理解和应用这些理论。1.人才管理：人力资源管理的核心人才管理是指企业在招聘、选拔、培养、使用、...
2023-08-04 18:26      1.8k 阅读      来源：三茅网
培训

猎头和HR如何避免新员工“闪电离职”

摘要：本文将从猎头和HR两方面分别探讨如何避免新员工“闪电离职”，包括建立招聘流程、提升面试技巧、加强岗位介绍、提供良好的培训和发展机会等方面，旨在帮助企业降低人才流失率，提升员工稳定性。一、建立招聘...
2023-08-04 18:26      210 阅读      来源：三茅网
通用技能

人的发展贯穿于生命全程是什么意思

摘要：人的发展是一个不断变化的过程，从出生到死亡都在经历着不同的阶段和挑战。了解人的发展规律，对于HR来说非常重要，可以帮助企业更好地管理员工，提升企业绩效。一、人的发展阶段1.婴儿期：出生到两岁，身体...
2023-08-04 15:22      287 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源在企业中的必要性

摘要：本文从成本分析和管理之道两个方面出发，探讨人力资源从业人员在企业中的必要性和实践方法，旨在为读者提供一些有益的经验和思路。一、成本分析：人力资源成本的重要性和分析方法1.人力资源成本的种类和组成...
2023-08-04 14:44      167 阅读      来源：三茅网
通用技能

数据分析法，HR怎么用才能提升效率

摘要：本文将从数据分析法的角度出发，为大家介绍如何提升HR的工作效率，包括招聘、培训、绩效评估等方面。随着企业的发展，人力资源管理的重要性日益凸显。而如何提高HR的效率，是每个HR所关注的问题。数据分析法...
2023-08-04 14:41      197 阅读      来源：三茅网

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