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薪酬福利

临时辞工扣工资合法吗

在许多情况下，临时辞工扣工资是不合法的。根据我国劳动法规定，雇主应该遵守法律，尊重劳动者的权益和尊严。如果雇主无故扣留劳动者的工资，这是违反劳动法的行为。然而，需要注意的是，有些情况下临时辞工扣工资...
2024-05-15 14:15      194 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

日结工压工资合法吗

日结工压工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，不得压低或者拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在压低或者拖欠工资的行为，劳动者可以...
2024-05-15 14:13      507 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

上班被扣工资合法吗

上班被扣工资是不合法的行为，违反了劳动法的规定。根据劳动法，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位扣除了劳动者的工资，那么就属于违法行为，劳动者...
2024-05-15 14:10      155 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

用人单位压半个月工资合法吗

用人单位压半个月工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。压半个月工资属于拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单...
2024-05-15 14:08      326 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

急辞被扣工资合法吗

急辞被扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资，不能扣减。如果用人单位扣减工资，则违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲...
2024-05-15 14:01      165 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

没有业绩不发工资合法吗

在大多数情况下，雇主有权要求员工完成一定的业绩指标，并在员工未能达到这些指标的情况下，有权不支付工资。然而，这种做法并不总是合法的。首先，我们需要明确一点，即劳动法规定了雇主必须支付员工的最低工资。...
2024-05-15 13:57      318 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资包含加班费合法吗?

根据我国劳动法规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者加班费，即在延长工作时间、休息日安排工作、法定休假日安排工作的情况下，应当按照规定支付高于正常工作时间工资的工资报酬。因此，工资中包含加班费是合...
2024-05-15 13:50      270 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工地工资欠条怎么打合法

在工地上，由于各种原因，常常会出现工资欠付的情况。为了避免日后产生不必要的纠纷，工人们应该学会如何合法地打一张工资欠条。以下是一些建议：首先，要明确欠条的内容。欠条应该包括欠款人的姓名、身份证号码、...
2024-05-15 13:39      205 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资压20天合法吗

不合法。根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的工资支付周期和时间及时足额支付工资，不得压低工资或者无故拖欠工资。因此，压20天工资是不合法的行为。此外，用人单位还应当遵守最低工资保障制度，不得低于当...
2024-05-14 18:11      408 阅读      来源：三茅网
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上班压一个月工资合法吗

上班压一个月工资合法吗上班压一个月工资是不合法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的支付周期或者期限，及时足额支付劳动者工资。如果用人单位压劳动者工资一个月，属于违反劳动法规定的行为。劳动者可...
2024-05-14 15:10      332 阅读      来源：三茅网

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