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向他人敬酒26次，男子参加公司聚餐饮酒后身亡，被判自担主责！

一些公司会举行聚餐等团体活动2023年1月男子杨某在四川攀枝花市参加公司年会在聚会中大量饮酒身体出现不适送医抢救无效死亡法院判了：自担主责！这是为啥？向他人敬酒26次大量饮酒后死亡1969年出生的杨某是某公司...
2024-03-28 11:21      728 阅读      编辑：言值哥哥
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欺诈骗保？法院：我看“刑”、有“判”头！

来源：深圳人社（ID：szrenshe）社保基金是咱参保人的“养老钱”“保命钱”但有的人却财迷心窍在这上面动了歪心思近年来人社部门扎实开展社保基金管理问题整治提升行动会同公安机关持续严厉打击欺诈骗保坚决查处了...
2024-03-27 15:25      909 阅读      深圳人社
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【劳动仲裁】2023年度北京市劳动人事争议仲裁典型案例（上）

北京市劳动人事争议仲裁典型案例（2023年发布）01与劳动者订立承包合同规避劳动合同法不可取02平台加盟商应根据用工事实承担用工主体责任03劳动合同对工时制度的约定高于规章制度规定04用人单位不安排职工年休假应...
2024-03-26 17:53      1.0k 阅读      人力学苑
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案例丨女员工满50岁当日被终止合同获赔56万，公司掉坑哭晕在厕所！

小编按：大家都知道，国家规定女职工的退休年龄为女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但实践中不少公司在这个问题上掉坑，请看案例...
2024-03-25 13:33      768 阅读      劳动法库
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公司“任性”调岗降薪 员工维权获赔4万余元

日常工作中，公司因工作需要对员工进行调岗、换岗的情况时有发生，但必须是在符合劳动法规定的情况下进行。如果公司单方面随意调岗降职、下调薪资，“打工人”该如何应对呢？近日，江苏邳州法院审结了一起案件，法...
2024-03-25 09:24      776 阅读      编辑：三茅网
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同是上班“摸鱼”被开除，为何一个开除合法，一个违法？

近日，上海市徐汇区人民法院审判了一起员工上班期间“摸鱼”被开除的案例。司法实践中，因员工上班“摸鱼”与用人单位对簿公堂的案例并非个案。那么，因上班“摸鱼”被开除，到底冤不冤？用人单位的管理是否过于严...
2024-03-22 13:59      875 阅读      人力学苑
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突发疾病48小时内脑死亡，能否算工伤？

人社局不予认定工伤，经法院两审撤销。律师呼吁，明确脑死亡标准在视同工伤问题上的适用阅读提示员工张强在工作中突发疾病后经抢救无效死亡。当地人社部门以超过48小时死亡为由出具了不予认定工伤决定书。后经法院...
2024-03-22 13:45      671 阅读      编辑：言值哥哥
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个人微信用于工作离职后被要求归还店铺？法院判了

微信账号属于虚拟财产，已逐渐被人们熟知。倘若个人微信号在工作期间被用于进行店铺宣传、招揽客户……在离职后，微信号应该归还给店铺吗？近日，株洲市芦淞区人民法院审结了一起涉及微信账号权属的案件。基本案情...
2024-03-22 09:00      708 阅读      编辑：三茅网
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凌乱！员工放弃社保后又主张经济补偿，三级法院竟3种判法！

陈独孤系高尚物业公司员工，于2015年5月1日入职。入职时，陈独孤向公司出具《报告》一份，载明：报告由于本人个人原因，不在公司参加社会保险，因此在本人与公司的劳动合同期间，请公司将社会保险补贴直接发放给本...
2024-03-21 14:07      776 阅读      劳动法库
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休护理假和育儿假，公司按事假算不发工资？违法！

来源：深圳人社（ID：szrenshe）新时代压在这代年轻人头上的“三座大山”是什么？1.高房价例如......算了，不用例如，大家都懂2.养老难独生子女们的父母逐渐老了生病了谁来照顾？3.育儿贵养儿成本居高难下带娃和工...
2024-03-21 13:53      325 阅读      深圳人社

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