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案例丨员工拒绝调岗不去新岗报到仍在原岗出勤构成旷工吗?（最新判例）

2020年10月15日，孙小妹与德左公司订立劳动合同，劳动合同期限为2020年10月15日至2023年12月31日，约定孙小妹从事置业顾问岗位。双方订立的劳动合同约定如下条款：劳动合同约定第六条：“……乙方的工作内容以及工...
2024-03-18 17:15      1.0k 阅读      劳动法库
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案例丨旷工期间有休息日会中断“连续旷工”吗？（二审判了）

案例编辑|劳动法库小编王富于2013年1月5日入职广州某物业公司，岗位为土木工，每月休息6天，最后一份劳动合同期限为2022年1月4日至2025年7月23日。《公司管理规章制度》中第八条规定“以下情形予以不经预告除名（...
2024-03-14 14:27      1.2k 阅读      劳动法库
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案例丨上班身体不适，回家休息4小时后死亡能否视同工伤？（高院再审）

小编按：员工值班期间身体不适，被家人接回家休息4小时后死亡，能否依据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的规定视同工伤？本案经...
2024-03-13 10:43      1.0k 阅读      劳动法库
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“银发族”重返职场遭遇恶意开除和欠薪 法院为其“撑腰”

当下，老年人退而不休、发挥余热，早已不是新鲜事，但是由于老年人在法律知识、维权能力上有所欠缺，法律法规对于退休劳务关系的权益保障相对原则性，因此引发了不少法律纠纷。据姑苏晚报报道，近日，虎丘区人民法...
2024-03-13 09:12      780 阅读      编辑：三茅网
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案例丨用人单位不得克扣女职工产检工资、不得随意调岗

【基本案情】李女士于2019年入职某公司，工作岗位为人事档案管理员。2021年4月，李女士临近分娩，产检更加频繁，有6次请假去产检被公司按事假作了处理，并扣了工资。11月，李女士产假结束，公司没有给出任何解释的...
2024-03-12 14:12      675 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨女职工休了产假，还能享受当年的年终奖吗？

【基本案情】王女士于2018年8月入职某公司，约定月工资8900元。2021年，王女士休产假，公司为其申请了生育津贴。按照王女士产假前的工资标准，公司应发产假工资37973元，但是生育保险只承担了22869元，差额部分公...
2024-03-12 14:09      1.4k 阅读      编辑：言值哥哥
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女教师哺乳期被调岗为保洁，法院判：学校违法

据广州市中级人民法院微信号3月11日消息，近日，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件，判决用人单位赔偿女职工五万多元。谢某于2014年5月12日入职某小学，担任教师工作,并与某小学签订书面聘用合...
2024-03-12 09:22      804 阅读      编辑：三茅网
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明确了！计算经济补偿的12个月平均工资怎么确定？最高法一锤定音！

小编按：依据劳动合同法的规定，解除劳动合同的经济补偿计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者在解除劳动合同前存在病假、停工、放假等非正常工作情形，导致支付的工资标准远低...
2024-03-08 14:18      954 阅读      编辑：言值哥哥
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41岁男子上班浏览色情网站被开除，称系电脑中毒索赔31万元

“完全没有做过的事，这对我来讲是一项莫须有的罪名。”因上班期间浏览淫秽色情网站严重违反单位纪律被开除，男子不服，提出是电脑中病毒、他人操作等理由，拒不承认自己的违纪行为，并将单位起诉至上海徐汇法院，...
2024-03-08 11:24      807 阅读      编辑：三茅网
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广东一男员工误入女厕10秒被解雇 法院判了

近日，广东中山。一男员工因“误入”女厕所10秒被公司解雇。据报道，男子张某多年前入职广东中山市一家玩具公司，任搪胶部员工，双方签订无固定期限劳动合同。公司厂规第4条规定，在厂内赌博、打骂、吵架、无理取...
2024-03-07 10:42      776 阅读      编辑：三茅网

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