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什么情况下有离职经济补偿?

根据劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳...
2025-04-08 14:44:24

派遣单位破产劳动合同怎么处理

劳务派遣单位被依法宣告破产,劳动合同如何处理?《劳务派遣暂行规定》第十六条、第十七条规定,劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合...
2025-04-08 14:44:02

劳务派遣被退回,工资怎么领

派遣劳动者被用工单位退回在无工作期间,工资应怎么支付?被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2025-04-08 14:43:23

劳务派遣可以约定多次试用期吗?

被派遣劳动者派遣到不同的用工单位,可以约定多次试用期吗?不可以。根据《劳务派遣暂行规定》第六条,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
2025-04-08 14:42:05

用工单位使用劳务派遣劳动者有人数限制吗?

有的。根据《劳务派遣暂行规定》第四条,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
2025-04-08 14:41:43

派遣公司能否向本公司派遣劳动者?

劳务派遣公司能否向本公司派遣劳动者?不可以。根据劳动合同法第六十七条,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
2025-04-08 14:41:29

劳务派遣许可证快到期,需要提前多久提交申请

原劳务派遣经营许可证快到期,需要提前多久提交延续申请?根据《劳务派遣行政许可实施办法》第十八条,劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提...
2025-04-08 14:41:10

哪些岗位可以使用劳务派遣?

根据《劳务派遣暂行规定》第三条,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的...
2025-04-08 14:39:56

员工因怀孕打营养针住院休假,应该算病假还是事假

求问,员工怀孕7个月,上月末因为营养跟不上,请了一周多的假住院打营养针,这种应该算事假还是病假?回答一:能开出病假单的都算病假。回答二:大家说得对,就看能不能开出医院假条。而且,像我们单位,还要三级...
2025-04-08 10:00:03

候选人背调有问题的情况下,会跟候选人核实吗?

背调为第三方背调,背调内容为金融风险、司法诉讼、不良记录等个人基础信息回答一:看公司对背调结果的信任程度了。回答二:个人请教,这里的背调内容1金融风险具体是指什么啊,债务或失信人?内容2的司法诉讼好理...
2025-04-08 10:00:02

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