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JD应该怎么写比较好?

JD应该怎么写比较好?回答一:1,用人部门要求直线领导,写五个核心需求,按照从主要目标和次要目标排序,只写五个。人资资源部也写五个。一共十个岗位职责了,大家不能相互知照,避免抄袭。2,和部门负责人开个碰...
2024-11-28 14:00:25

雇主责任险方案要注意什么?

请问雇主责任险方案要注意什么?回答一:雇主责任险的坑要避免保险公司的条款,比如有的保险公司是工伤保险赔付之外的,还有免赔额度以及上班前,下班后的意外条款,其次还有附加责任险这块的赔偿条款及比例。回答...
2024-11-28 14:00:05

春节招聘宣传怎么做?

浙江某镇上的一家上市制造业公司,在镇上招聘一线员工有一定的招聘影响力,现在年关将至,领导要求做好春节招聘宣传工作,不限于招聘海报,已报名当地就业管理中心的线下春节招聘会,其他还有什么比较好的方式吗?...
2024-11-28 14:00:02

经济补偿金是按照税前还是税后?

请教个问题:劳动法里提到经济补偿金为税前工资,我们公司和员工劳动合同中约定的是税后工资金额,假设为2万元,那经济补偿金是按照税后2万元推税前工资补偿?还是可以按照约定的税后金额2万元来补偿也可以?回答...
2024-11-28 13:59:55

怎么应对公司想逼你主动辞职?

由于跟公司领导有些意见不合的情况,之前尝试沟通调解,缓和了一阵;公司与某员工出现了劳资纠纷,公司协商了赔偿金,刚好我与纠纷员工关系比较好,公司怀疑我指点了那位员工相关的劳动法知识,觉得我俩一伙。现在...
2024-11-28 13:59:19

如何提高招聘效率?

如何提高招聘效率?回答一:1、拓宽招聘渠道,提高招聘覆盖面。回答二:一句话,要对症。目前招聘效率不高或者低下的表现、具体细节/方面有哪些,总要梳理清楚吧,然后寻找对应的办法,可以利用鱼骨图来分析,抓住...
2024-11-28 13:59:14

车间人员的员工关系,中层之间的员工关系,怎么抓呢?

车间人员的员工关系,中层之间的员工关系,怎么抓呢回答一:抓员工关系的根本说白了是为了规避问题,如果主要工作只是员工关系,那么车间人员的员工关系就是多下基层,多和他们聊一聊,了解他们的动态,关注他们的...
2024-11-28 13:58:50

绩效考核中自评权重占比多少合理?

绩效考核中自评权重占比多少才算是合理?我这目前出现一个问题就是员工自评过高或过低的情况,导致两极分化,原先自评和上级主管评分都是各占比50%,如何才能解决员工自评分数过高或者过低的问题呢?现在设置自评2...
2024-11-28 13:58:37

如何将单一模块做精呢

如何把招聘模块做精?回答一:其实我觉得招聘看似是招人但是其实还有隐藏的留人工作那些工具方法论暂且不说招人的实质是你如何建立自己的人才库调动资源能在短时间完成招聘任务像猎头一样去招聘另外就是对各个人才...
2024-11-28 13:58:28

初创企业应当建设哪些管理制度

大家好!公司刚成立,目前员工3人,总经理、副总经理和人事行政专员。研发技术人员在招。请问一下公司这种情况要建设管理制度,应该建设哪些呢?谢谢!回答一:考勤和薪酬,有这俩就可以先运作起来了!回答二:考...
2024-11-28 13:58:21

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