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  • 07/10 2015年

    【时事杂谈】人力资源管理变革,变还是不变,你怎么看?

    近期,腾讯人力资源平台部在深圳召开了"2015走入腾讯HRSDC行业论坛",再次将近两年炒的满天飞的人力管理"三驾马车"的模式推向观众的视野。无论是腾讯的COE...

    行政及其他 4 位专家参与分享 90979 位HR小伙伴已学习
  • 07/09 2015年

    【职场指路】我成了被嫌弃的夹心饼,怎么办?

    我在一家新成立的公司担任人力资源经理一职,总经理是我前上司,他入职这家公司后,就把我叫过来帮忙,差不多一年啦。近期,一位副总在管理上出了点问题,我就把这件事情告...

    职场指路 6 位专家参与分享 100382 位HR小伙伴已学习
  • 07/08 2015年

    HR职业成长的三条路,你选哪一个?

    最近在一次培训课上听到人力管理"三驾马车"管理理念。大概指的是稳打稳扎做好基础服务工作的HRSSC(人力资源共享中心)、沟通协调八面小能手的HRBP(人力资源业...

    行政及其他 6 位专家参与分享 108113 位HR小伙伴已学习
  • 07/07 2015年

    HR如何成为真正的业务伙伴?

    我是一家中小型技术企业人力资源部的负责人,自认为做了很多实事,却没被老板、部门认可。老板说人力资源部不要天天闭门造车、尽搞些虚的,要多结合企业实际情况、从业务角...

    行政及其他 4 位专家参与分享 100003 位HR小伙伴已学习
  • 07/06 2015年

    分公司不执行人力资源总部的方案,怎么办?

    我在一家集团公司的总部做人力源经理,总部下面有几个分公司,每个分公司都有相应的HR。现在存在的问题是我们制定的方案,在分公司根本没办法推动落地。而且很多分公司经...

    行政及其他 8 位专家参与分享 105293 位HR小伙伴已学习
  • 07/03 2015年

    【时事杂谈】如何开展新员工入职企业文化培训?

    最近,媒体对《联想企业文化"入模子"培训》进行了大量的报道,同时肯定了"入模子"在联想30年发展历程中的重要作用。报道中指出,"入模子"更多的被用于新员工培训,...

    培训管理 6 位专家参与分享 96630 位HR小伙伴已学习
  • 07/02 2015年

    【职场指路】提出离职申请的下属不服管,怎么办?

    我其中的一位下属在半个月前提出离职,约定招到人交接完后,办理离职手续,期限不超过一个月。可最近这位同事经常迟到、早退、不按时完成工作。我稍加提醒,态度极为不配合...

    职场指路 8 位专家参与分享 100180 位HR小伙伴已学习
  • 07/01 2015年

    如何做好培训宣传,营造浓厚培训氛围?

    在我之前,公司没有设专人从事培训工作;接手后,从最开始培训制度的建立、流程优化,到课程开发、讲师挑选等逐步开展。现在遇到的主要问题是,培训氛围不够浓厚,大部分员...

    培训管理 6 位专家参与分享 103813 位HR小伙伴已学习
  • 06/30 2015年

    如何调动内部讲师授课积极性?

    我在一家数码公司担任培训主管,讲师团队主要是由各部门业务骨干、资深管理层组成的。我们对内部讲师的激励有:对授课老师进行每小时50元的奖励,并且把讲师的授课课时数...

    培训管理 6 位专家参与分享 91694 位HR小伙伴已学习
  • 06/29 2015年

    如何提高员工参加培训的积极性?

    我们公司是一家电子公司,老板本人非常爱学习并注重培训。去年7月份我们购买了一家培训机构在线学习课程,每个员工都有一个账号,可以随时随地登陆学习相应的课程。在此期...

    培训管理 8 位专家参与分享 113265 位HR小伙伴已学习
  • 06/26 2015年

    【时事杂谈】员工离职原因分析及心得浅析

    继女老师的"世界那么大,我想去看看"后,6月8日又出肌肉男升级版"世界那么大,再不出发,就老了!"自此,朋友圈又被各种任性的离职刷屏。无论真假,我们都不能忽视近...

    招聘管理 8 位专家参与分享 114110 位HR小伙伴已学习
  • 06/25 2015年

    【职场指路】人力新手如何快速学习、成长变资深?

    我在一家旅行社上班,目前公司处于创业阶段,各项制度很不完善。而我自己也不人力资源专业的,之前做导游,今年才转到人事专员岗。在这半年时间里,虽然有学习一些管理方面...

    职场指路 6 位专家参与分享 106663 位HR小伙伴已学习
  • 06/24 2015年

    如何做好新员工试用期跟进?

    我在一家200人左右的公司担任招聘专员一职,主要负责招聘和新员工试用期跟进。现在,各部门普遍反映新员工很难融入团队。除了入职培训,希望HR多想想其它办法,帮助新...

    招聘管理 6 位专家参与分享 98733 位HR小伙伴已学习
  • 06/23 2015年

    录用时如何谈薪?

    我在一家民营企业做招聘专员,录用谈薪环节总让我感觉头痛。现在很多求职者都感觉自己能力强,薪资预期偏高。很多时候,用人部门复试后确定录用这个人,但在薪酬方面却无法...

    招聘管理 9 位专家参与分享 103009 位HR小伙伴已学习
  • 06/19 2015年

    【时事杂谈】晒晒员工福利的“那些事”

    近日,媒体报道:谷歌显示广告副总裁尼尔·莫汉已离职。据说谷歌曾砸一亿美金股票防其离职,看来谷歌最终还是没能留下这员猛将。互联网公司对人才的竞争日趋白热化,为了防...

    薪酬管理 5 位专家参与分享 88016 位HR小伙伴已学习
  • 06/18 2015年

    【职场指路】什么样的人适合做HR?

    我在一家公司担任人事行政经理,下属三人,其中一位HR专员情商、人际关系处理能力较强,与公司上下打成一片。最近,在我与上级谈到人才梯队建设时,上级建议我把这位专员...

    职场指路 8 位专家参与分享 106169 位HR小伙伴已学习
  • 06/17 2015年

    派遣用工,如何用好?如何管好?

    我们是一家50人左右的小型医药工厂,隶属某药物研究所旗下。我是以派遣员工身份入职医药工厂,因工作安排,我和另外两个派遣员工被安排在研究所办公,我主要负责药厂的招...

    员工关系 4 位专家参与分享 86746 位HR小伙伴已学习
  • 06/16 2015年

    如何设计好福利这把“双刃剑”?

    今年公司生产任务沉重、加班频繁,导致新来的产线工人流动性很大。为保障生产任务顺利完成、稳定新员工,总经办针对新员工出台了一份补贴政策。大概内容是:新员工在前四个...

    薪酬管理 7 位专家参与分享 89873 位HR小伙伴已学习
  • 06/15 2015年

    新上任的HR,如何推动福利优化改进?

    我今年三月份入职一家50人左右的珠宝公司,担任人事主管一职。公司不大,但福利较好,其中有一项晚餐补贴,无论是否加班都全员享有晚餐补贴。最近老板明确表示:希望我能...

    薪酬管理 8 位专家参与分享 91088 位HR小伙伴已学习
  • 06/12 2015年

    【劳动法】员工辞职后又索要赔偿,怎么办?

    我们是一家劳动密集型的制造业,员工700人左右。今年,公司准备转型,其中一个车间需要调走一批岁数较大的员工。现有3名资深老员工不同意调岗,经协商后他们同意辞职,...

    员工关系 10 位专家参与分享 113401 位HR小伙伴已学习

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