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与更多HR互动交流
  • 08/15 2022年

    【实操技巧】员工执行力不够,谁的问题?

    最近老板觉得公司员工执行力不够,做事不够主动积极,容易相互推诿。给各部门领导强调过这一问题,但效果不太理想。然而也有人说执行力不行是因为管理者的领导力不行。请问...

    职场指路 12 位专家参与分享 13237 位HR小伙伴已学习
  • 08/12 2022年

    【干货分享】薪酬、绩效、劳动法等模块精华知识分享~

    HR干货专场,欢迎13位大咖带来薪酬、绩效、劳动法等模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~

    计划和总结 13 位专家参与分享 12193 位HR小伙伴已学习
  • 08/11 2022年

    【实操技巧】HR要怎样做部门的效能分析?

    最近老板让我们做各部门的效能分析,把工作效能低的部门进行重组或调岗。但是从绩效考核的分数看,各部门的分数和目标完成率都是不错的,很难分辨他们工作效能的具体情况。...

    基础人事 9 位专家参与分享 13533 位HR小伙伴已学习
  • 08/10 2022年

    【案例解析】HR需要让员工加强跨部门的交流吗?

    我最近新入职到一家互联网公司做员工关系专员,经过这一个多月的观察与访谈发现公司跨部门沟通几乎没有,各部门间的工作对接大多是各部门的负责人直接沟通,其他的同事除了...

    员工关系 11 位专家参与分享 12243 位HR小伙伴已学习
  • 08/09 2022年

    【实操技巧】如何做好销售型企业的晋升体系?

    我们公司是一家销售型企业,员工的晋升都是只看业绩不看综合能力的,只要你业绩达到一定的标准,就可以晋升开始带新人组建自己的团队。这样带来的后果就是,大多数人员晋升...

    培训管理 12 位专家参与分享 12777 位HR小伙伴已学习
  • 08/08 2022年

    【案例解析】试用期员工流失率高,谁负责?

    最近试用期员工流失比较严重,老板让我们狠抓这个问题,并纳入绩效考核指标。可应该谁来承担这一指标,负责绩效工作的小张却犯了愁。原本准备考核培训HR,可培训HR认为...

    绩效管理 12 位专家参与分享 12783 位HR小伙伴已学习
  • 08/05 2022年

    【干货分享】薪酬、绩效、劳动关系等HR模块精华知识分享~

    HR干货专场,欢迎13位大咖带来薪酬、绩效、劳动关系等模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~

    计划和总结 14 位专家参与分享 13659 位HR小伙伴已学习
  • 08/04 2022年

    【案例解析】老板培训企业文化反馈不好,HR要怎么办?

    我们公司做新员工培训,惯例会邀请老板做企业文化部分的培训。然而老板并不是那种有讲课技巧的人,每次培训结束后都有新员工反馈像是打鸡血和喊口号,导致对企业文化的培训...

    培训管理 10 位专家参与分享 11704 位HR小伙伴已学习
  • 08/03 2022年

    【案例解析】网传每日优鲜裁员,员工组团维权,HR你怎么看?

    7月28日下午传言,每日优鲜召开内部20分钟线上会议,同时告知员工“工作就截止到今天了”,除人力、财务等行政部门留作善后之外,其余业务部门均以飞书线上会议的形式...

    员工关系 9 位专家参与分享 11436 位HR小伙伴已学习
  • 08/02 2022年

    【干货分享】最近热议的残保金到底是啥?

    上周短视频《回村三天,二舅治好了我的精神内耗》突然爆红,也引发网友的各种讨论,特别是像二舅这样的残疾人群体。据了解国家早就出台了很多政策帮助他们就业,企业每年也...

    基础人事 12 位专家参与分享 12307 位HR小伙伴已学习
  • 08/01 2022年

    【案例解析】疫情后兴起的直播带岗,HR你怎么看?

    自疫情发生以来,因线下活动的各种限制,不但引起了直播带货热潮,也让很多的工厂将工厂招工搬进了直播间,在各大直播平台直播带岗,有新闻称直播带岗2小时收了十几万份简...

    招聘管理 11 位专家参与分享 10760 位HR小伙伴已学习
  • 07/29 2022年

    【干货分享】HR全模块精华知识分享~

    HR干货专场,欢迎各位大咖带来模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~

    计划和总结 9 位专家参与分享 12765 位HR小伙伴已学习
  • 07/28 2022年

    【案例解析】员工信息疑被泄露遭同行挖人,HR要怎么办?

    我们是一家小有名气的科技公司,最近不知道是什么原因,技术岗的很多同事经常能接到猎头公司的电话或者是同行HR挖人的电话,目前已经有好几位老员工跟我们部门反应了,请...

    员工关系 8 位专家参与分享 11993 位HR小伙伴已学习
  • 07/27 2022年

    【案例解析】应届毕业生薪资保护期后工资结构变化,员工觉得薪资...

    我们公司今年校招了一批30人左右的应届毕业生,公司与他们签订了半年的薪资保护期,因为这段时间他们主要是参加培训与轮岗,半年后公司根据他们这段时间的表现与专业会安...

    薪酬管理 11 位专家参与分享 14968 位HR小伙伴已学习
  • 07/26 2022年

    【实操技巧】面试问题要怎样设置才合理呢?

    近日,有网友爆料长沙一公司面试题设置如厕习惯、吃饭时长、入睡时间等问题,引发关注。网传试题包含15道题,有哲学题、数学题、日常生活类题,其中就有“日常如大厕一般...

    招聘管理 10 位专家参与分享 13925 位HR小伙伴已学习
  • 07/25 2022年

    【职场指路】只要月薪够高就能接受无条件的加班吗?

    之前互联网红火的时候,很多互联网人高薪,会自我吐槽「时薪很低,实际上是靠加班赚钱。」但事实上,公司开薪水,并不是因为你能加班,会给你额外加薪。有些人会因为自己薪...

    职场指路 11 位专家参与分享 10000 位HR小伙伴已学习
  • 07/22 2022年

    【干货分享】招聘、绩效、薪酬等模块精华知识分享~

    HR干货专场,欢迎各位大咖带来模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~

    计划和总结 12 位专家参与分享 12215 位HR小伙伴已学习
  • 07/21 2022年

    【实操技巧】长周期项目如何做绩效?

    我们公司是做工程的,每个工程最少要一年才能看到效果。老板说要给项目组做绩效考核,但是这种工作性质的绩效我之前没做过,这么长的周期,不知道要用什么方式进行考核。想...

    绩效管理 9 位专家参与分享 16543 位HR小伙伴已学习
  • 07/20 2022年

    【案例解析】面对理论厉害实操差的领导,HR要怎样处理?

    公司营销部门新来一个领导,理论特别厉害。但是他本人很少涉及具体化工作,也不进行工作拆解。常常不顾实际情况,强行布置任务。下属遇到不理解或者不懂的问他,他也只会让...

    员工关系 9 位专家参与分享 10821 位HR小伙伴已学习
  • 07/19 2022年

    【案例解析】HR如何预防新员工带薪培训后流失?

    我公司是生产型企业,产线刚建好,招来的新员工需要到总部学习技术后才能上岗,学习期间公司负责吃住带薪培训,但是公司担心培训回来后人员流失,所以公司要给这批新员工签...

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