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  • 07/18 2022年

    【职场指路】如何让年轻员工提升工作成就感?

    近期员工辞职率比较高,很多员工看着他们满腔热情的加入公司,到最后心灰意冷的离开了,特别是一些年轻员工,即使给他加薪也依然选择离职,这让HR和公司领导都困扰不已。...

    基础人事 13 位专家参与分享 12327 位HR小伙伴已学习
  • 07/15 2022年

    【干货分享】HR全模块精华知识分享~

    HR干货专场,欢迎各位大咖带来模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习~

    计划和总结 12 位专家参与分享 12371 位HR小伙伴已学习
  • 07/14 2022年

    【实操技巧】员工不愿意调岗,HR要怎么办?

    我们公司由于业务调整,所有的销售客服都要转为一线销售员,底薪稍降20%,但可以拿提成。公司认为他们对接客户多,对公司的产品也非常的熟悉,做一线销售员很合适。但是...

    员工关系 11 位专家参与分享 13669 位HR小伙伴已学习
  • 07/13 2022年

    【案例解析】管理者为保护下属自己揽全责,HR要怎么处理?

    公司最近启动了一个新项目,但是项目启动到一半的时候,因团队出错导致项目周期拉长了半个月,对公司造成了一笔不小的损失,现在公司要进行追责,但是项目经理自己一个人揽...

    员工关系 11 位专家参与分享 11383 位HR小伙伴已学习
  • 07/12 2022年

    【实操技巧】部门工作量不均衡,HR要怎样合理使用人才资源?

    我们公司有几个研发部门,每个部门都有程序员,但有的部门很忙,有的部门有点闲,这样程序员的人才资源就得不到合理的配置。有时候让空闲的程序员去帮忙,员工会觉得部门业...

    绩效管理 11 位专家参与分享 13125 位HR小伙伴已学习
  • 07/11 2022年

    【案例解析】加薪挽留离职员工,老板认为白花钱,HR如何处理?

    公司的财务经理提出辞职,由于一时招不到合适的人,公司决定加薪4千挽留,结果财务经理多待了一个月后还是坚持要离职。公司只能让财务主管交接经理工作并加薪2千。可在离...

    员工关系 10 位专家参与分享 13690 位HR小伙伴已学习
  • 07/08 2022年

    【干货分享】培训、薪酬等模块精华知识分享~

    HR干货专场,欢迎各位大咖带来模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习

    计划和总结 11 位专家参与分享 11155 位HR小伙伴已学习
  • 07/07 2022年

    【实操技巧】HR如何做好半年总结会?

    领导想要办一个有新意的半年度总结会,时间定在周末,所有的中高层都要参加。我们征集了一下意见,有建议出去玩的,有建议在公司举办的,也有说去酒店开会的。想问问各位牛...

    计划和总结 7 位专家参与分享 10633 位HR小伙伴已学习
  • 07/06 2022年

    【案例解析】在微信群开除员工并注明:永不录用。这样的行为合法...

    公司最近辞退了一名员工,辞退他的原因是因为私自拿客户回扣。在辞退后公司觉得这样的行为非常恶劣,所以在公司工作群及客户那边都发了一份通告,通告内容为:“该员工利用...

    员工关系 9 位专家参与分享 11166 位HR小伙伴已学习
  • 07/05 2022年

    【案例解析】部门定位经常变换,HR要怎么办?

    我们部门是属于集团总部,但部门的功能定位总根据子公司的战略发生变化,一开始是“管控型”,然后变成“服务型”,最近由于企业数字化转型升级,功能定位又变为“运营型”...

    职场指路 12 位专家参与分享 12729 位HR小伙伴已学习
  • 07/04 2022年

    【案例解析】招聘HR存在“学历歧视”,你怎样看待这样的行为?

    最近有新闻报道,在四川成都,有多位求职者反馈在招聘网站上,一家科技公司的人事主管存在贬低求职者的行为。看了求职者的聊天截图发现这位人事主管招聘的职位要求学历是本...

    招聘管理 9 位专家参与分享 12489 位HR小伙伴已学习
  • 07/01 2022年

    【干货分享】招聘、薪酬等模块精华知识分享~

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    计划和总结 10 位专家参与分享 11276 位HR小伙伴已学习
  • 06/30 2022年

    【实操技巧】如何建立应届生培养体系?

    公司成立几年来,已经实施了三届的应届生培养计划。可是计划一直都不成体系,目前的培养计划只有入职时为期十天左右的集训和入职半年时的工作追踪和汇报。现在公司要完善应...

    培训管理 9 位专家参与分享 12020 位HR小伙伴已学习
  • 06/29 2022年

    【案例解析】招聘主管应如何申报自己及下属的绩效方案?

    我是一家集团公司下分公司的招聘主管,现在总部要求我们分公司HR自己申报绩效考核方案,因为方案是自己申报的,所以想问下牛人们,招聘HR的绩效指标要如何确定?绩效指...

    绩效管理 10 位专家参与分享 12528 位HR小伙伴已学习
  • 06/28 2022年

    【实操技巧】如何设计宽带薪酬方案?

    我们公司成立了10年,现在有员工800多人,之前都没做薪酬体系,为了让薪酬制度更符合公司的发展及人员的晋升,领导让我做宽带薪酬方案,我是才做2年HR的小专员,只...

    薪酬管理 11 位专家参与分享 13292 位HR小伙伴已学习
  • 06/27 2022年

    【时事热点】岗位要求员工不能起诉公司,HR你怎么看?

    据报道,最近西安某公司招聘信息显示:待招岗位为总经理助理,需要3-5年工作经验,本科学历,月薪5千至8千。同时职位详情中写道:思想忠厚不能有投机心态,以挣钱为目...

    招聘管理 11 位专家参与分享 10798 位HR小伙伴已学习
  • 06/24 2022年

    【干货分享】绩效、薪酬、劳动法等模块精华知识分享~

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    计划和总结 12 位专家参与分享 12701 位HR小伙伴已学习
  • 06/23 2022年

    【实操技巧】如何激励年轻的销售人员主动学习呢?

    我们是一家销售型公司,公司80%都是销售人员,他们的学历相对比较低,年龄大多在20-24岁之间,老板也一直在鼓励他们学习并提升能力。最近老板买了几千册的书籍,让...

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  • 06/22 2022年

    【职场指路】在新公司得不到发展,HR该何去何从?

    我在一家销售型公司做人事专员快2个月了,这两个月除了招聘就是裁员,其他能力没发挥的余地也没提升的空间,最重要的是:公司也只对我这个岗位有这些要求, 所以感觉得不...

    职场指路 13 位专家参与分享 12092 位HR小伙伴已学习
  • 06/21 2022年

    【案例解析】因实施考核制度导致人员流失严重,HR该怎么办?

    今年3月开始我们公司全员实行绩效考核。本月技术部门人员陆陆续续的提交了离职申请,导致部门工作无法安排下去。我们侧面从员工那边了解到的情况是因为绩效考核的原因导致...

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