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  • 06/20 2022年

    【案例解析】腾讯HRBP跳槽字节竟被罚60万,HR你怎么看?

    互联网关于竞业限制的案例层出不穷,大多是技术、商务等岗位,然而HR也会受到竞业限制。据报道腾讯某HRBP因个?原因离职,向腾讯报备的是在某资产管理公司任HRD,...

    职场指路 11 位专家参与分享 11297 位HR小伙伴已学习
  • 06/17 2022年

    【干货分享】培训、薪酬、劳动法等模块精华知识分享~

    HR干货专场,欢迎各位大咖带来模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习

    计划和总结 12 位专家参与分享 12157 位HR小伙伴已学习
  • 06/16 2022年

    【职场指路】应届毕业生该不该选择老家体制内工作?

    我是一名快毕业的HR专业的大学生,父母年初就开始让我毕业后回老家找一份体制内的工作,父母的观点了觉得现在市场就业环境差,不如体制内的工作稳定,在老家能在体制内上...

    职场指路 11 位专家参与分享 12641 位HR小伙伴已学习
  • 06/15 2022年

    【实操技巧】如何做有创意的企业文化墙?

    我们公司是生产制造业,做一些代加工产品的,目前有400人左右。最近老板去拜访公司大客户,回来就对我们说别人的企业文化墙做的特别好看,让我们人力资源部也策划一下,...

    企业文化 9 位专家参与分享 13574 位HR小伙伴已学习
  • 06/14 2022年

    【案例解析】公司只关注招聘和新员工留存,HRBP要怎么做?

    我是一家公司的HRBP,公司只需要我们关注招聘和新员工的的留存率。对于绩效和团队建设及业务辅助都没让我们做过,也没人问过我们这些方面的问题。想请各位牛人帮忙解惑...

    职场指路 9 位专家参与分享 12844 位HR小伙伴已学习
  • 06/13 2022年

    【时事热点】腾讯开启薪酬大改革,晋升不再直接调薪,HR你怎么...

    近日,有网友在脉脉上放出5月31日一则《关于薪酬回顾有关调整的通知》的腾讯内部邮件,邮件显示腾讯2022年薪酬回顾将从7月启动。并表示,不再单独针对职级晋升做即...

    薪酬管理 11 位专家参与分享 12214 位HR小伙伴已学习
  • 06/10 2022年

    【干货分享】培训、薪酬、绩效等模块精华知识分享~

    HR干货专场,欢迎各位大咖带来模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习

    计划和总结 12 位专家参与分享 11982 位HR小伙伴已学习
  • 06/09 2022年

    【时事热点】曾经最火爆的“管理学”专业撤销数量年年霸榜,HR...

    最近不少新闻都在报道,“管理学”作为曾经爆火的学科,如今成为各学校大面积撤销的对象,教育部今年2月公布的2021年度本科专业撤销名单显示,33个信息管理与信息系...

    职场指路 11 位专家参与分享 12313 位HR小伙伴已学习
  • 06/08 2022年

    【案例解析】部门解散后员工不同意调岗,HR要怎么做?

    我们是一家软件公司,过年新成立了一个项目部门,没想到遇到这么严重的疫情,现在项目停滞部门要解散,部门里有一位员工是其他部门调过来的,公司不想辞退他,想要把他调整...

    员工关系 10 位专家参与分享 15324 位HR小伙伴已学习
  • 06/07 2022年

    【实操技巧】师徒制带教培训方案要怎样制定并落地?

    我们是研产销一体的企业,最近想在内部想针对技术岗、销售岗等搞一波师带徒培训,不是课堂上那种讲授,就是一个师傅选几个徒弟带的那种。我目前在这家公司做培训主管,为保...

    培训管理 11 位专家参与分享 14136 位HR小伙伴已学习
  • 06/06 2022年

    【案例解析】公司让员工“竞标”降薪,降薪最多的留下,HR你怎...

    网传深圳某公司想给员工降薪,但不直接提出,而是让员工自己填写一份理想降薪表。公司不提供降薪数额、幅度、范围等数据,只让员工根据自己的想法来填写降薪幅度,让员工和...

    薪酬管理 11 位专家参与分享 13155 位HR小伙伴已学习
  • 06/02 2022年

    【干货分享】管理、绩效、企业文化等模块精华知识分享~

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    计划和总结 10 位专家参与分享 13112 位HR小伙伴已学习
  • 06/01 2022年

    【案例解析】员工因天气原因迟到次数多不按制度“乐捐”,HR要...

    我们公司是一家才成立几年的电商公司,创业型公司大家都懂的,平时加班比较多,非周末的加班公司是不计算加班费的。现在有个问题是公司考勤抓得特别严格,迟到一分钟就要“...

    基础人事 8 位专家参与分享 10258 位HR小伙伴已学习
  • 05/31 2022年

    【案例解析】培训放在周六,员工都有抵触情绪,要怎么办?

    我们公司最近准备做一次新晋中层管理者的培训,其中有一场培训要安排在周六,因为是在休息日,所以参与培训的管理者都有抵触情绪。请问各位牛人,遇到这样的情况要怎样做才...

    培训管理 11 位专家参与分享 11786 位HR小伙伴已学习
  • 05/30 2022年

    【案例解析】员工透支年假过多,HR怎么办?

    最近新入职到一家做HR专员,在整理员工年假的时候发现公司很多员工都倒欠公司年假,多的人都欠了有近20天。了解情况后才知道,原来公司以往是允许员工预支年假,额度由...

    基础人事 10 位专家参与分享 11820 位HR小伙伴已学习
  • 05/27 2022年

    【干货分享】HR全模块精华知识分享~

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    计划和总结 8 位专家参与分享 12563 位HR小伙伴已学习
  • 05/26 2022年

    【实操技巧】举办端午节活动却无人响应,HR怎么办?

    我是一家科技公司的HR,公司大约100人左右,基本都是年轻员工。快到端午节了,我们HR准备筹备一次活动,但私下调研了一下员工的态度,大部分员工都反应一般,不太愿...

    员工关系 9 位专家参与分享 12126 位HR小伙伴已学习
  • 05/25 2022年

    【案例解析】员工伪造居家隔离信息无法上班,怎么处理?

    张某是我公司一名文案,前段时间告知公司因疫情原因所住小区被封控,申请居家办公,公司也同意了。最近我们偶然得知张某实际所在小区并未被封,封的是他居住楼栋的隔壁一栋...

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  • 05/24 2022年

    【案例解析】员工不认可领导提供的工作改进方式,HR要怎么办?

    销售部经理前两天找我反馈了一个情况:他们部门有位员工对绩效面谈中谈到的绩效改进问题不认可,销售部经理说员工跟客户沟通的流程是不对的,还给员工制定了绩效改进计划,...

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  • 05/23 2022年

    【实操技巧】内部竞聘要怎样做?

    我们公司今年扩大了生产规模,多了十几个中基层管理的岗位出来,老板说公司那么多优秀的老员工,这批管理者可以从他们中提拔起来。他们对公司有忠诚度,认可企业文化也有熟...

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