近年来，随着我国经济社会的发展和进步，工伤赔偿已成为一项重要的话题。在工伤事故中，受伤职工的权益如何得到保障，一直是社会关注的焦点。本文将围绕工伤赔偿误工费一天多少钱展开讨论，为读者提供相关的知识。

一、工伤赔偿误工费的定义

工伤赔偿误工费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗，在暂停期间所产生的误工费用。通常包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。其中，误工费的计算标准因地区而异，因此我们需要了解不同地区的具体规定。

二、误工费的计算标准

根据《工伤保险条例》和各地相关具体规定，工伤赔偿误工费的计算标准包括以下几个方面：

1. 工资基数：以受伤职工前一年的平均工资为基数，而不是以基本工资为准。这主要是考虑到受伤职工的实际收入水平。

2. 停工留薪期：在发生工伤后，受伤职工需要暂停工作接受治疗，这段时间内的工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构的意见确定。

3. 工作年限：如果受伤职工因工致残被鉴定为5-10级伤残，在伤残等级确定后，停工留薪期满或停工留薪期终止，需要继续享受工伤保险待遇的，可以享受伤残津贴和一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。在此期间，受伤职工的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

三、误工费的计算方法

根据不同的计算标准和方法，工伤赔偿误工费的计算方法也不同。一般来说，具体的计算方法应根据当地的法律法规和具体规定来确定。以下是一些常见的计算方法：

1. 按工资比例：有些地区会根据受伤职工前一年的平均工资作为基准，按照一定的比例来计算误工费。比例的高低会根据当地经济情况的不同而有所变化。

2. 按停工留薪期的长短：受伤职工的停工留薪期长短是影响误工费的重要因素。一般来说，停工留薪期越长，产生的误工费用也就越多。因此，在确定误工费的金额时，需要考虑受伤职工的实际情况和工作性质等因素。

3. 按当地最低工资标准：有些地区会规定工伤职工在停工留薪期内最低工资标准不得低于当地标准，如果在规定期限内未及时申请伤残等级和相应待遇的工伤职工，可能存在无固定收入或低收入的会受到影响的情况。因此，需要在了解相关规定后进行计算比较。

四、一日能得到多少钱的赔偿

综合考虑各种因素，一般情况下，工伤赔偿误工费一天的赔偿金额大约在几十元到几千元之间，具体数额取决于受伤职工的工资收入、停工留薪期的长短、伤残等级等因素。在一些经济发达地区，甚至可以达到上万元的天价赔偿金额。因此，我们需要根据当地的法律法规和具体规定来计算和确定具体的赔偿金额。

总之，工伤赔偿误工费是工伤事故中非常重要的一项赔偿内容，我们需要了解相关的法律法规和具体规定，以便在发生工伤事故时能够及时获得相应的赔偿。