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明确！怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间、不得夜班劳动
人力葵花kuihuahr这几天有个新闻大家看了没，就是某公司的休哺乳假的员工，被公司要求每天完成1篇销售心得，每小时600字，错一个字罚50元、有重复的句子罚100元，晚交或漏交罚500元；“考虑”到哺乳期视力不好，还...
2023-11-28 15:17:47
“ 如何成功的激怒一位 HR？”
来自某期脱口秀大会的脱口秀你想想面试官都是什么样的人？HR......辛苦工作了多年工资不咋高前途不似锦也没有什么过人的才能唯一的看家本领就是发现别人的闪光点一般来说，长年累月被各种事情打磨，HR都会锻炼出一...
2023-11-28 15:14:52
人都招不到，做什么HR，给你条路走不走？
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展“HR找不到人”，这很像是一个黑色幽默。尤其是招聘HR，就像猎头一样，工作就是围绕找人，尤其要给公司找到牛人。但很多HR和我说找过...
2023-11-28 15:14:07
最新：人社部最高法院发布案例明确单方调岗规则
最近，人社部和最高法院联合发布了《第一批劳动人事争议典型案例》，其中案例14是一个单方调岗的案例，对用人单位具有极大参考价值。用人单位如何行使用工自主权合法调整劳动者的工作岗位和地点基本案情孙某于2017...
2023-11-28 15:13:36
离职办理，HR必须要注意这些问题！
离职办理，要注意哪些问题？如果员工确定要离开，HR要做好离职交接管理，这时制定科学的离职交接流程变得尤为重要。1、员工年假处理在员工正式办理离职时，HR需要统计员工剩余年假天数，如果员工还有剩余年假，HR...
2023-11-28 15:13:21
入职3天就“跑路”！HR该如何判断应聘者的稳定性？
对于HR来说，确定候选人不是最难的事，难的是怎么说服目标候选人接受offer，更难的是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。因此，不论是从招聘成本，还是从员工离职率来考虑，HR都要确认应聘者的稳定性。那...
2023-11-28 15:12:56
阿里正式取消周报：打击低效加班，拒绝形式主义！
国内大多数公司都有日报、周报制度。对于小型团队（10-30人左右），特别是一些能力不足，原来作风懒散的员工有作用。尤其是领导要对日报或周报做review，与项目和相关工作做关联，防止堆叠文字。但是在一些运营较...
2023-11-28 15:02:06
老板让我25万招个HRBP，我决定用这套资料自己去应聘！
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。选育用留，六大模块，谈到HR自然而然会有这个直观感受，功能性的切分、职能部门的定位，HR对业务部门来说，一直很有距离感，直到HR...
2023-11-28 15:01:47
女子发微信请假未获领导回复，旅游5天归来惨遭公司开除，合理吗？
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展一年前，云南大理白族自治州女子罗某想外出旅游，选择直接在微信上向分管领导请假，但未得到相关回复。随后，她按照自己的出行计划旅...
2023-11-28 15:01:16
最新！个税扣缴方法调整，这类人到手工资变多了！
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展过去应届毕业生等新入职人员往往会先多预扣个税次年再退税，今后大学生们当月就可以直接少扣一些个税。国家税务总局出台新规，当年新...
2023-11-28 15:01:00
公司如何破解员工“泡病假”？（附方法和案例）
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展对员工来说，请病假是一件常会遇到的“小事”。但是对企业来说“小事”不加重视，往往会引发大矛盾。如何将病假成本控制在可承受的范...
2023-11-28 15:00:45
女员工在工作场所大小便、偷吃一根香蕉被解雇，法院判词亮了！
背景陈小花于2010年10月18日入职常龍公司，双方签订了书面劳动合同，任动物管理类岗位。2015年1月27日，双方签订《变更劳动合同协议书》，将劳动合同终止期限变更为2020年2月28日。2016年4月22日，公司以陈小花工...
2023-11-28 15:00:29
废掉一个HR最快的方式，就是让他招销售
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展销售难招，流动性快，可以说是HR克星。但同时销售也是企业中必需的人才，没有好销售的企业，很多工作都没办法正常开展。所以HR总会为...
2023-11-28 15:00:12
员工签了离职协议拿了钱，还能告公司吗？（附实操建议）
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展来源|劳动法库，作者：黄振东人力葵花整理编辑，所推送文章非商业用途，著作权归作者所有。文章仅代表作者观点，不代表“人力葵花”...
2023-11-28 14:59:50
公司未按法定标准缴社保，员工被迫解除有经济补偿吗？
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展2009年6月5日，郑重其入职深圳某公汽公司。公司为郑重其办理了社保手续，为其缴纳了社会保险费，但社保缴费基数未按照郑重其实际工资...
2023-11-28 14:59:31
9个经典培训小故事
01曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样...
2023-11-28 14:59:17
同事问你工资多少，单纯的人直说，聪明人都懂得这3种套路回复
如今，绝大多数公司都采取了薪酬保密制度；但是茶余饭后同事们一起聊天的时候，总免不了要谈论工资。职场上每个人都想知道别人的工资，但却不想让别人知道自己的工资。今天我们也借此机会，谈一下，如果同事问你工...
2023-11-28 14:59:03
重磅！企业不给员工缴纳公积金最高罚款5万元
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展7月14日，北京传来大消息！单位不给员工缴纳公积金，最高可罚5万！消息一出，网友们立刻展开了激烈地讨论，很多网友吐槽，压根没有公...
2023-11-28 14:58:46
职场上这3种忙，不要帮！
最近的热播剧《三十而已》中出现了令人意想不到的一幕，在婚姻中自私到把自己活成一座孤岛的陈屿，居然在职场中对新来的实习生伸出了“援手”。由于单位新来的实习生在采访前没有对机器设备进行检查，导致录出来的...
2023-11-28 14:52:19
为什么说掌握劳动合同，是HR职场生涯中最重要的事？
常言道“员工一张嘴，HR跑断腿”。你以为员工招进来就心安理得了么？才不是，大大小小的劳动合同，一步弄错带来的就是不小的麻烦。很多人都和我说过，身为HR，涉及到劳动法的事情，简直都是一个头两个大！入职调查...
2023-11-28 14:51:59
打卡学习
把优秀离职员工变为我的人脉
我是招聘 HR，计划未来转做猎头，因此很注重积累人才资源。公司规模大，我除了自己招来的员工，和其他人大多只是面熟。
.
不过我会留意哪些优秀员工即将离职。对这些人，我不想只加个微信就完事，而是希望建立更深入的联系 —— 毕竟这既能帮到现在的工作，将来做猎头时，也可能成为关键资源。怎么做才能做到投入最少，收益最大呢？
立即打卡
用户发布
职场人，彻底对职业规划这回事祛魅了
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