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绩效
如何制定绩效改进计划和措施
摘要：人力资源管理不仅涉及到招聘和培训，还包括绩效管理。本文将介绍如何制定绩效改进计划和措施，以提高员工绩效和企业竞争力。1.定义绩效改进目标绩效改进计划必须有明确的目标，比如提高员工生产效率、减少错...
2023-05-19 17:21:47
绩效
绩效改进计划的步骤
摘要：本文通过分析绩效改进计划的内容，提出了以下关键步骤：制定目标、明确指标、激励机制、反馈机制和持续改进。通过执行这些步骤，企业可以提高员工绩效，进而提高企业整体绩效。一、制定目标企业绩效改进计划...
2023-05-19 17:21:32
绩效
员工绩效改进计划
摘要：员工绩效是企业发展的重要基石，如何进行科学有效的绩效改进成为企业管理中的重要议题。本文将从以下几个方面，为大家详细介绍员工绩效改进计划的必要性、实施方式以及注意事项，并提出一些可行的建议，帮助...
2023-05-18 18:18:50
绩效
如何制定个人绩效改进计划
摘要：个人绩效改进计划是指员工制定的一份计划，目的是为了提升个人工作表现和职业发展。本文将介绍如何制定个人绩效改进计划，包括设定目标、制定行动计划、跟进和评估等步骤，帮助员工实现职业成长。1.设定目标...
2023-05-18 18:18:17
绩效
基础绩效工资的定义、计算及实施方法
摘要：基础绩效工资是一种基于员工绩效表现的薪酬管理方式，是企业常用的激励手段之一。本文将介绍基础绩效工资的概念、计算方法及实施方法，帮助企业更好地管理员工薪酬。一、概念基础绩效工资是指企业根据员工在...
2023-05-18 18:18:02
绩效
基础绩效工资与奖励绩效工资的区别
摘要：基础绩效工资和奖励绩效工资是企业常用的两种薪酬制度，二者的区别在于其目的、计算方法、支付方式等方面。在人力资源管理中，了解二者的区别，可以更合理地设计薪酬制度，提高员工绩效和工作积极性。一、基...
2023-05-18 18:17:23
绩效
基础绩效工资包括什么
摘要：基础绩效工资是企业中常见的一种激励方式，但是很多人并不清楚它包括哪些方面。作为专业的HR，本文将从多个角度来解析基础绩效工资的构成。一、绩效指标基础绩效工资的最主要构成因素就是绩效指标，也就是企...
2023-05-18 18:17:06
绩效
绩效计算公式详解
摘要：本文详细介绍了绩效计算公式的相关知识点，包括绩效评价指标、绩效计算公式的分类和具体应用等，旨在为人力资源管理提供有效的指导。一、绩效评价指标绩效评价指标是衡量员工绩效的标准，一般分为定量指标和...
2023-05-18 18:16:45
绩效
绩效计算公式及其应用
摘要：本文将介绍常用的绩效计算公式，包括目标管理法、加权平均法、百分比法和贡献度分析法，并探讨其在人力资源管理中的应用。一、目标管理法目标管理法是一种通过设定目标、评估目标达成情况来评估绩效的方法。...
2023-05-18 18:16:20
绩效
如何正确处理员工的绩效申诉
摘要：本文将为您介绍什么是绩效申诉，以及在处理绩效申诉时需要遵循的步骤和注意事项，帮助您正确处理员工的绩效申诉。正文：一、什么是绩效申诉绩效申诉是指员工对公司绩效评估结果提出异议的一种申诉方式。员工...
2023-05-18 18:15:56
绩效
绩效申诉是否该应用
摘要：绩效申诉是一种反馈机制，它可以帮助员工更好地了解自己的工作表现，提出改进意见。但是，绩效申诉也可能会引发矛盾和纷争。本文将深入探讨绩效申诉的利弊，以及如何避免申诉过程中出现的问题。1.什么是绩效...
2023-05-18 18:15:40
绩效
绩效申诉处理流程详解
摘要：本文详细阐述了绩效申诉处理流程，包括申诉流程、受理、调查、裁定等环节，为HR提供了指南。一、申诉流程绩效申诉是员工对于绩效考核结果不满而提出的申诉，申诉流程如下：1.员工向直接上级提出口头或书面申...
2023-05-18 18:14:56
绩效
绩效申诉原则及其应用
摘要：绩效申诉是企业中一项重要的制度，它能够保障员工的权益，提高员工的工作积极性和满意度。本文将介绍绩效申诉的原则及其应用，帮助企业更好地管理员工绩效。一、公正公平原则绩效申诉的核心在于公正公平，员...
2023-05-18 18:13:24
绩效
销售绩效考核方案范本
摘要：本文介绍了一份完整的销售绩效考核方案范本，包括考核指标、考核方法、考核标准、奖惩措施等方面，可供HR参考使用。一、考核指标1.销售额：销售额是衡量销售绩效的基础指标，反映了销售人员的销售能力和业绩...
2023-05-18 18:12:57
绩效
公司绩效考核方案范本
摘要：本文将为大家介绍一份完整的公司绩效考核方案范本，包括考核目标、考核内容、考核方法、考核周期等方面，帮助企业制定科学合理的绩效考核方案。一、考核目标1.明确企业整体战略目标，将绩效考核与企业战略目...
2023-05-18 18:12:39
绩效
绩效申诉理由怎么写
摘要：本文主要介绍绩效申诉的相关知识，包括何时需要申诉、申诉的流程和注意事项等，并针对不同的申诉理由，提供了具体的写作建议，希望能够帮助读者更好地进行绩效申诉。绩效管理是企业中非常重要的一个环节，它...
2023-05-18 18:12:01
绩效
仓管员绩效考核方案范本
摘要：本文将介绍仓库管理人员绩效考核方案范本，包括考核指标、权重分配、考核周期等，以及如何有效提高仓管员的绩效。一、考核指标1.出库准确率出库准确率是衡量仓管员出库操作能力的重要指标，包括出库单据填写...
2023-05-18 18:11:00
绩效
品质部绩效考核方案范本
摘要：本文将介绍一份完整的品质部绩效考核方案范本，包括考核指标、考核权重、考核周期等内容，旨在帮助企业制定科学合理的绩效考核方案，提升员工绩效水平。一、考核指标1.完成工作任务的质量2.工作任务的完成进...
2023-05-18 18:10:32
绩效
月绩效考核方案范本及注意事项
摘要：本文介绍了月绩效考核方案的范本及注意事项，包括设定评估指标、制定考核流程、确定奖惩机制等方面，以帮助企业建立有效的绩效考核体系。一、设定评估指标1.根据企业目标和员工职责，设定符合实际的评估指标...
2023-05-18 18:10:04
绩效
绩效评估的定义、作用、实施步骤以及注意事项
摘要：绩效评估是一种基于数据、量化与分析的评估方法，可以帮助企业了解员工表现、优化绩效管理、提高员工满意度以及提高企业竞争力。本文将介绍绩效评估的定义、作用、实施步骤以及注意事项，帮助企业更好地运用...
2023-05-18 18:09:44
打卡学习
【7月28日周一】求职者能吐槽公司，HR可以吐槽候选人吗？
某应届毕业生因公司薪资发放时间问题，拒绝了南京某公司的录用通知，遭到该公司 HR“业内广而告之，让你找不到工作”的威胁。
.
由此新闻想到，在小红书等平台，不难看到求职者分享面试经历，吐槽某些公司的面试流程繁琐、面试官态度不佳；在职或离职员工也会发表对公司的看法，从工作强度、企业文化到薪资待遇等方面，进行或褒或贬的评价。
.
既然求职者有这样的表达空间，那么公司是不是也可以在“业内”表达、分享他们对求职者/员工的看法呢？
立即打卡
用户发布
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