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培训
如何进行师徒制培训
摘要：师徒制培训是一种传统的培训方式，它通过师傅和徒弟之间的互动，将知识和技能传授给后辈，帮助他们快速成长。本文将介绍如何进行师徒制培训，包括确定师徒关系、制定培训计划、执行培训计划以及评估培训效果...
2023-06-30 06:03:00
培训
师徒制工作心得及总结
摘要：师徒制是一种传统而有效的培训方式，探讨了师徒制对于职场成长的重要性。一、师徒制的优点师徒制是一种传统的培训方式，它有很多优点。首先，师傅们有着丰富的实践经验，他们可以为学徒们提供非常实用的建议...
2023-06-30 06:03:00
培训
行动学习培训：有效提升员工能力的方式
摘要：行动学习培训是指通过实际操作、学习方法和技能的培训方式，提高员工的实际工作能力。本文将介绍行动学习培训的定义、特点、优势以及如何实施。一、定义行动学习培训是一种以实践为主导的培训方式，通过员工...
2023-06-30 06:03:00
培训
授课法有哪些？如何选择适合自己的授课方法？
摘要：授课法是教学中至关重要的一环，本文将介绍常见的授课法，并提供如何选择适合自己的授课方法的建议。一、案例教学案例教学是通过分析真实或虚拟的案例来进行教学的一种方法。它能够让学生通过实际案例的分析...
2023-06-30 06:03:00
培训
制定员工年度培训计划的具体步骤和注意事项
摘要：作为一名专业的HR，制定员工年度培训计划是一项非常重要的工作。本文将为您介绍制定员工年度培训计划的具体步骤和注意事项，帮助您更好地实现企业人力资源管理的目标。一、明确企业发展战略和员工培训需求企...
2023-06-29 14:08:00
培训
如何让培训体系持续运行
摘要：企业培训体系是提升员工素质的重要手段，但如何让培训体系持续运行成为一个难题。本文将介绍十大技巧，帮助企业让培训体系持续运行。1.制定明确的培训计划企业应该根据员工的需要和公司的战略目标，制定一份...
2023-06-29 14:08:00
培训
员工培训系统建立的主要步骤
摘要：本文介绍员工培训系统建立的主要步骤，包括需求分析、培训计划制定、培训内容设计、培训师资选派、培训实施、培训效果评估和反馈，以及建立培训记录等方面的内容，帮助HR更好地实施员工培训。1.需求分析员工...
2023-06-29 14:08:00
培训
10家知名企业的新员工培训
摘要：本文介绍了10家知名企业的新员工培训，包括培训内容、方式和效果。通过学习这些企业的经验，可以帮助HR设计更加有效的新员工培训方案，提高员工融入度和工作效率。1.谷歌谷歌的新员工培训非常注重实践，每个...
2023-06-29 14:05:00
培训
如何从0到1的搭建企业内训体系
摘要：企业内训体系是提高员工素质和企业竞争力的重要手段。本文从0到1，为您详细介绍如何搭建企业内训体系，以满足企业的发展需求。一、了解企业内训的意义企业内训是指企业为员工提供的培训和教育活动，旨在提高...
2023-06-29 14:05:00
培训
如何设计一份培训需求调查问卷
摘要：本文将为您介绍如何设计一份科学完备的培训需求调查问卷，以满足企业人力资源管理的需要，提高员工培训的效果，实现企业战略目标。一、调查目的问卷设计的第一步是要确定调查目的，即为什么要开展培训需求调...
2023-06-29 14:05:00
培训
企业培训体系的基础知识详解
摘要：企业培训是提高员工素质和企业竞争力的重要手段，建立良好的培训体系是关键。本文将从培训目标、内容、方式、评估等方面介绍企业培训体系的基础知识，帮助HR打造有效的培训体系。一、确定培训目标企业培训的...
2023-06-29 14:05:00
培训
如何通过年度培训计划来提升自己的能力
摘要：本篇文章将会介绍如何通过年度培训计划来提升自己的能力，从而让老板给你加薪。我们将会从以下几个方面来讨论这个问题：1、了解公司的年度培训计划；2、制定你自己的培训计划；3、积极参与公司的培训活动；4...
2023-06-29 14:05:00
培训
如何构建一套完整的社交电商平台培训体系
摘要：社交电商平台的成功离不开优秀的人才和有效的培训。本文将介绍如何构建一套完整的社交电商平台培训体系，包括招聘、培训、考核和激励等方面的内容，帮助企业提升员工素质和业绩，实现企业的长期发展。一、岗...
2023-06-29 14:05:00
培训
制定培训计划的步骤和注意事项
摘要：本文从年度培训计划制定的八大原则出发，详细介绍了制定培训计划的步骤和注意事项，帮助HR更好地进行培训计划的制定。一、确定培训目标制定培训计划的第一步是明确培训目标。在确定培训目标时，需要考虑企业...
2023-06-29 14:05:00
培训
如何搭建一套卓有成效的内训体系
摘要：内训是企业提高员工素质和企业竞争力的重要手段，而搭建一套卓有成效的内训体系是高段位的HR必备技能之一。本文将分享如何搭建一套卓有成效的内训体系，包括内训规划、内训内容设计、内训师培训等方面。一、...
2023-06-29 14:02:00
培训
如何制定一份成功的年度培训计划
摘要：本文将介绍如何制定一份成功的年度培训计划，包括确定培训目标、制定培训计划、选择培训方式以及评估培训效果等方面，帮助HR更好地实施培训计划。一、确定培训目标制定一份成功的年度培训计划，首先需要明确...
2023-06-29 14:02:00
培训
培训系统的内容、建设流程和注意事项
摘要：本文从HR的角度出发，为大家详细介绍了培训系统包括哪些内容，以及建设培训系统内容的流程和注意事项。一、培训系统包括哪些内容1.培训需求分析：为了满足企业的发展需求，需要先进行员工的培训需求分析，确...
2023-06-29 14:02:00
培训
如何才能做好90后员工培训
摘要：随着90后员工逐渐成为企业主力军，如何针对他们的特点做好培训成为了一项重要的任务。本文从员工需求、培训方式、反馈机制等方面，为HR提供了一些实用的建议。一、了解员工需求1.1员工特点90后员工成长于互...
2023-06-28 17:44:22
培训
如何识别适合培训的员工
摘要：HR在培训员工时需注意，不是所有员工都适合培训。本文从员工素质、自身意愿、职业规划等方面分析，帮助HR更好地识别适合培训的员工，避免不必要的浪费。1.员工素质不同员工的素质不同，有些员工天生就具备较...
2023-06-28 17:43:48
培训
宝洁公司培训体系的组成、特点以及实施情况
摘要：宝洁公司作为全球知名的消费品企业，一直以来都致力于为员工提供高质量的培训体系。本文将从宝洁公司培训体系的组成、特点以及实施情况等方面进行深入探讨，为读者提供一份全面了解宝洁公司培训体系的指南。...
2023-06-28 17:43:12
打卡学习
业务部门拒绝抽人参加新人训
在新人训上，我正在讲台上讲公司简介，营销副总跑进来大声说：“我说今天一个新员工都没见到，原来在这里培训，现在正要冲业绩的时候，没时间听你培训。”
.
随即把他部门的五六名新入职员工叫走了，留我尴尬的站在讲台上，好不容易把那节课讲完，回到工位后不知道下一步该怎么办了，业务部门不理解我的工作，我是不是应该换一个工作了？
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