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招聘
如何成为一名HR专业人士
摘要：本文详细介绍了如何通过HR证书考试成为一名专业的HR。包括了HR证书的种类和考试内容，以及备考技巧和注意事项。一、HR证书的种类目前国内比较知名的HR证书有以下几种：1.国家职业资格证书（职业技能鉴定证书...
2023-05-20 18:12:05
招聘
HR证书报考条件详解
摘要：HR证书是人力资源专业的重要认证之一，想要获得HR证书需要满足一定的报考条件。本文将从教育背景、工作经验、考试科目等方面详细解析HR证书的报考条件，帮助读者更好地了解HR证书报考要求。一、教育背景要求...
2023-05-20 18:11:46
招聘
HR证书真的那么重要吗
摘要：人力资源行业日益发展，HR证书成为了不少从业者追逐的目标。但是，HR证书真的那么重要吗？本文将从多角度探讨HR证书的含金量高不高，帮助读者更好地了解这一话题。1.HR证书的种类及其含金量随着人力资源行业...
2023-05-20 18:11:19
招聘
HR证书分级及其意义
摘要：本文介绍了HR证书的分级，以及每个级别所代表的意义，帮助人力资源专业人士更好地选择和提升自己的职业技能。作为一名人力资源专业人士，拥有相关的HR证书是非常重要的。HR证书的分级代表着不同的职业技能水...
2023-05-20 18:10:41
招聘
HR证书好考吗
摘要：HR证书是人力资源从业者的必备证书之一，但是很多人都对其考试难度有所顾虑。本文从多个方面为大家解析HR证书的考试难度，以及如何更好地备考和通过考试。一、HR证书的考试难度HR证书是国家职业资格证书之一...
2023-05-20 18:10:04
招聘
HR证书有几种
摘要：本文将为大家介绍HR需要掌握的HR证书，包括SPHR、PHR、GPHR、SHRM-SCP和SHRM-CP等，同时也会对这些证书的含义、考试难度以及获得证书后的职业发展等方面进行详细分析。一、SPHR证书SPHR证书（SeniorProfessi...
2023-05-20 18:09:31
招聘
HR证书是否有用
摘要：HR证书在当今竞争激烈的招聘市场中是否有用？本文将从多个角度探讨HR证书的价值和影响，并给出一些实用的建议。1.HR证书的种类HR证书种类繁多，如国家职业资格证书、人力资源管理师证书、招聘岗位认证等。不...
2023-05-20 18:09:12
招聘
HR裁员四大原则，让裁员变得更加公正合理
摘要：本文将介绍HR裁员四大原则，帮助企业实现公正合理的裁员。在市场竞争日益激烈的今天，很多企业都会面临到裁员的情况。但是，如何进行公正合理的裁员是每个企业都需要思考的问题。作为一名HR，我认为HR裁员四...
2023-05-20 18:03:36
招聘
HR裁员应该最先裁掉哪些岗位
摘要：HR裁员是企业中不可避免的一环，但是裁员的过程需要科学合理，不能随意裁掉员工，否则会导致企业的生产力下降和员工士气低落。本文将就HR裁员应该最先裁掉哪些岗位进行探讨。一、裁员的原则在裁员之前，HR需...
2023-05-20 18:02:39
招聘
进行高效沟通的方法
摘要：作为一名专业的HR，如何实现高效沟通，是我们需要解决的关键问题。本文将从以下几个方面分享HR提升效沟通的秘诀：建立信任、学会倾听、运用有效沟通工具、及时反馈。一、建立信任建立信任是高效沟通的前提。...
2023-05-19 17:25:54
招聘
如何提高企业员工的工作满意度
摘要：员工的工作满意度直接影响到企业的生产效率和绩效表现。作为HR，我们需要了解如何提高员工的工作满意度，从而提高企业的整体表现。一、提供良好的工作环境良好的工作环境可以提高员工的工作积极性和工作满意...
2023-05-18 17:57:11
招聘
绩效考评的三种类型及其应用
摘要：本文介绍了绩效考评的三种类型，即数值型、绝对型和相对型，并探讨了它们的应用及优缺点，为HR提供参考和指导。一、数值型绩效考评数值型绩效考评是通过设定目标和指标，以数字化的方式来评估员工的工作表现...
2023-05-18 17:54:40
招聘
绩效考评的作用及其在人力资源管理中的应用
摘要：本文将从绩效考评的概念、作用、流程、方法等方面入手，阐述其在人力资源管理中的应用，以期为企业提高员工绩效、优化组织管理提供有益的参考。一、绩效考评的概念及作用绩效考评是指通过对员工完成的工作进...
2023-05-18 17:54:25
招聘
如何编写高效的飞书OKR
摘要：本文将为读者介绍如何编写高效的飞书OKR，包括OKR的定义、编写步骤、常见错误等。HR将为您提供实用建议，帮助您制定有效的OKR，提高团队绩效。一、什么是飞书OKROKR，即ObjectiveandKeyResults，是一种目标...
2023-05-18 17:54:11
招聘
OKR对齐的概念与实施步骤
摘要：OKR对齐是一种高效的企业管理方法，通过制定具体的目标和关键结果，实现团队和个人对企业战略目标的有效对齐和协同，提升企业的绩效和竞争力。一、OKR对齐的概念和原理OKR是ObjectiveandKeyResults的缩写，...
2023-05-18 17:53:47
招聘
OKR的定义
摘要：本文将为大家详细介绍OKR是什么、OKR的作用、OKR的制定与执行步骤以及OKR的优缺点，帮助您深入了解OKR管理方法，为企业提升绩效提供借鉴。一、OKR是什么OKR全称为ObjectivesandKeyResults，即目标和关键结果...
2023-05-18 17:53:29
招聘
OKR工作法指导下的高效人力资源管理
摘要：本文将介绍OKR工作法，探讨如何通过OKR工作法指导下的高效人力资源管理，实现企业目标的达成。一、OKR工作法的概述OKR工作法是一种高效的目标管理方法，它来源于谷歌，已被广泛应用于全球各行业。OKR工作法...
2023-05-18 17:53:06
招聘
OKR目标管理法在人力资源中的应用
摘要：本文介绍了OKR目标管理法的定义、特点和优势，并阐述了在人力资源管理中应用OKR目标管理法的具体方法和效果。一、OKR目标管理法的定义和特点OKR（ObjectivesandKeyResults）目标管理法是一种目标管理方法，...
2023-05-18 17:52:52
招聘
如何正确制定OKR
摘要：本文从制定OKR的基本概念、步骤、常见错误以及解决方案等方面，为HR提供了制定OKR的指导建议。一、什么是OKROKR即ObjectivesandKeyResults，即目标与关键结果。它是一种目标管理方法，旨在帮助组织和个人更...
2023-05-18 17:52:40
招聘
OKR如何落地实施
摘要：OKR（ObjectivesandKeyResults）是一种管理工具，旨在帮助公司实现目标和结果。专业HR可以通过以下步骤帮助公司成功实施OKR。1.确定目标和关键结果在实施OKR之前，公司应该先确定其长期和中期目标，并将其分...
2023-05-18 17:52:04
打卡学习
【7月28日周一】求职者能吐槽公司，HR可以吐槽候选人吗？
某应届毕业生因公司薪资发放时间问题，拒绝了南京某公司的录用通知，遭到该公司 HR“业内广而告之，让你找不到工作”的威胁。
.
由此新闻想到，在小红书等平台，不难看到求职者分享面试经历，吐槽某些公司的面试流程繁琐、面试官态度不佳；在职或离职员工也会发表对公司的看法，从工作强度、企业文化到薪资待遇等方面，进行或褒或贬的评价。
.
既然求职者有这样的表达空间，那么公司是不是也可以在“业内”表达、分享他们对求职者/员工的看法呢？
立即打卡
用户发布
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