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人力资源规划
试用期的工资怎么算？
在许多工作场所，试用期是一个重要的阶段，它不仅评估新员工的能力和表现，也提供了一个机会来了解公司和工作。在这个期间，通常会根据员工的绩效和表现来决定是否正式录用。而对于新员工来说，试用期的工资计算也...
2024-05-07 14:22:18
人力资源规划
工作试用期有工资吗
首先，需要明确的是，无论是试用期还是正式任职期间，员工都有权利获得相应的工资。这不仅是对员工工作付出的肯定，也是保障员工基本生活的重要方式。接下来，我们将对试用期工资的相关内容进行详细阐述。一、试用...
2024-05-07 14:21:58
人力资源规划
见习期和试用期的区别
在许多组织和机构中，都会涉及员工招聘和试用期的问题。这一环节是为了评估新员工的技能、知识、态度和适应性是否符合工作要求，同时为他们提供机会，以便逐步适应新的工作环境和工作角色。对于企业和员工双方来说...
2024-05-07 14:21:06
人力资源规划
试用期转正工作总结及自我评价
一、试用期工作总结在过去的试用期内，我顺利完成了公司分配的任务，也积极探索了更多未知的工作内容。在此期间，我不仅加深了对于公司业务的理解，也提升了自己的工作能力。总体来说，我认为自己在试用期内的表现...
2024-05-07 14:20:48
人力资源规划
试用期和实习期的区别
在职业发展的道路上，试用期和实习期是我们都会遇到的两个阶段。尽管这两个阶段的目的都是帮助我们学习和成长，但它们之间存在着明显的差异。了解这些差异有助于我们更好地应对这些阶段，提升我们的职业素养和技能...
2024-05-07 14:20:37
人力资源规划
试用期老板如何观察你
在试用期，老板如何观察你，并决定你是否能够成为他们团队中的正式成员，是一个值得关注的问题。试用期不仅是公司评估你是否适合担任特定职位的时间，也是你了解公司文化、业务模式以及与同事建立关系的过程。在这...
2024-05-07 14:20:26
人力资源规划
试用期三天主动离职有工资吗
作为劳动者，我们经常会面临各种各样的职场问题，其中包括试用期的问题。试用期是一个特殊的时期，对于企业和劳动者来说都是一种考验和磨合。在这个阶段，劳动者的能力和表现将会直接影响他们的薪酬和未来的职业发...
2024-05-07 14:20:05
人力资源规划
试用期几天有工资吗？
试用期是劳动合同期限的一部分，员工在试用期内按照要求完成了工作任务，就应当获得相应的工资报酬。那么，试用期几天有工资呢？本文将从法律角度进行分析。一、试用期工资的规定根据《劳动合同法》等相关法律法规...
2024-05-07 14:19:11
人力资源规划
试岗和试用期有什么区别？
在企业和求职者之间，试岗和试用期是两个非常关键的阶段。试岗，意味着新进员工需要通过实际的岗位工作来进一步熟悉业务；试用期，则是一个观察和评估的阶段，企业会在这个阶段对新员工的绩效和工作能力进行考核。...
2024-05-07 14:18:46
人力资源规划
实习期怎么上高速
我们在刚刚接触汽车驾驶时，就像初出茅庐的实习生踏入高速路驾驶的世界，心中既兴奋又紧张。为了确保自己的安全和他人的安全，我们应该明确哪些驾驶规范是我们需要了解和遵循的。接下来，我将根据实际操作步骤，为...
2024-05-07 14:18:27
人力资源规划
试用期被开除有赔偿吗
随着社会对工作权益认识的深入，许多人在试用期内遇到了被解雇的问题，而对于这个问题是否应该得到赔偿产生了不同的观点。本文将从多个角度阐述试用期被开除是否有赔偿。一、法律分析试用期被解雇是否有赔偿，首先...
2024-05-07 14:18:10
人力资源规划
试用期三个月可以随时辞职吗
在许多情况下，进入一个新的工作环境对于个人职业发展而言是一个重要的阶段。然而，在试用期内，许多员工可能会考虑是否可以随时辞职。本文将探讨试用期三个月内辞职的相关问题。一、试用期辞职规定根据劳动法规定...
2024-05-07 14:18:00
人力资源规划
试用期自离有没有工资？
试用期是雇佣双方互相适应，评估是否适合长期合作的阶段。然而，在试用期期间，有些员工可能会因为各种原因选择离职，那么他们是否还有工资呢？本文将就此话题展开讨论。首先，我们需要明确一点：无论是在试用期内...
2024-05-07 14:17:46
人力资源规划
没转正辞职要三天还是一个月
在现代社会，越来越多的人因为各种原因选择离开原来的工作岗位。而在这种情况下，何时提出辞职成为了一个备受关注的问题。本文将探讨在试用期辞职时，到底是三天还是一个月更为合适。一、试用期辞职规定试用期是用...
2024-05-07 14:15:45
人力资源规划
试用期被辞退有n+1吗
在许多企业中，试用期是一个重要的阶段，它不仅是对新员工工作能力的初步评估，也是对员工是否适合该职位的初步判断。然而，如果在这个阶段被辞退，一些员工可能会问：试用期被辞退有N+1赔偿吗？首先，我们需要明...
2024-05-07 14:15:12
人力资源规划
劳务合同和劳动合同的利弊
在当今的商业环境中，企业和组织需要与各种类型的员工打交道，包括临时工、合同工和全职员工。为了确保这些员工的工作关系合法且明确，他们需要签署一份雇佣合同，通常分为三种主要类型：劳务合同、劳动合同和雇佣...
2024-05-07 14:14:42
人力资源规划
试用期可以随时辞退员工吗
在试用期期间，企业是否可以随时辞退员工，这是一个备受关注的问题。事实上，试用期期间并非企业可以随意辞退员工的“绝对自由”时期，而是需要遵守相关法律法规的阶段。本文将从法律角度出发，探讨试用期期间企业...
2024-05-07 14:14:21
人力资源规划
试用期离职工资怎么结？
在职场上，试用期是一个重要阶段，它不仅是公司评估新员工是否适合特定职位的过程，也是新员工了解公司文化、规章制度并逐渐适应职场的重要时期。在试用期离职时，涉及到的问题之一就是工资结算。本文将就试用期离...
2024-05-07 14:14:06
人力资源规划
试用期可以请假吗
试用期是每个求职者进入新工作环境中需要经历的一个阶段，在这个阶段中，劳动者和用人单位之间需要进行一定的磨合和适应。而请假，作为每个人在工作过程中都可能遇到的情况，试用期内的请假问题就显得尤为重要。本...
2024-05-07 14:13:17
人力资源规划
试用期三天有工资吗？
试用期是指公司对新入职员工在一定期限内的工作表现进行考察的过程。通常情况下，公司在员工转正前都会设定一个试用期，以便更全面地了解员工是否适合公司文化，能否胜任工作岗位等。然而，试用期也往往伴随着一些...
2024-05-07 14:13:07
打卡学习
求职者能吐槽公司，HR可以吐槽候选人吗？
某应届毕业生因公司薪资发放时间问题，拒绝了南京某公司的录用通知，遭到该公司 HR“业内广而告之，让你找不到工作”的威胁。
.
由此新闻想到，在小红书等平台，不难看到求职者分享面试经历，吐槽某些公司的面试流程繁琐、面试官态度不佳；在职或离职员工也会发表对公司的看法，从工作强度、企业文化到薪资待遇等方面，进行或褒或贬的评价。
.
既然求职者有这样的表达空间，那么公司是不是也可以在“业内”表达、分享他们对求职者/员工的看法呢？
立即打卡
用户发布
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