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subaru 2014-06-19 14:29 回复 赞(0) 1楼
首先,抑郁症是官方机构认证出具报告的么?
其次,确诊患病的员工医疗期内不能解除劳动关系。硬性解除那不是补偿,还涉及到赔偿。
最后,抑郁症最严重的地方就是自杀率高,企业能承担这个后果么?
建议企业和该员工家庭成员保持密切联系,用计划内的补偿金让其家人将员工转接到专业的精神科或者心理咨询机构进行治疗,院方开具好转证明后再行协商劳动关系事宜。
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