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  巷陌 2014-08-30 08:58 回复 赞(0) 10楼

        有没有工作经验不需要等到面试的时候才知道，既然知道你没有工作经验照样通知你面试，说明工作经验不是这些公司的硬性要求，建议楼主咨询一下面试过你的企业，你没有通过面试的真正原因是什么，当然态度必须要真诚一点，你要明白别人没有义务告诉你这些的，怎么跟人沟通就自己去体会了。

        明白了之后就需要重点去加强你不足的地方，如果别人问你你想做人力资源工作的诱因是什么？你了解人力资源有几个模块吗？这类的问题都不能回答好，肯定没戏，说明你想做这行工作也仅仅只是一个想法而已，没有认真研究学习过。不劳而获不是一个人力资源工作者应有的态度。当然如果是因为穿着、谈吐、思维习惯、行为方式等原因不被录取，你就需要注意规避这方面问题。

        最后说方法：学习的途径很多，三茅就是个不错的平台，基础内容首页上就有，入手很方便。除此之外，面试也是一个很好的学习机会，如果你以学习的目的应对每次面试，每次面试完了进行总结、分析、学习、强化。我敢保证这样的学习机会一定不会太多了，因为只要你不是差劲，最多你再参加三次面试一定会被录用，祝你好运！

  

  一生分之一 2014-09-01 08:55

  @巷陌：很感谢你给我提的建议，我也思考过，有的时候我知道自己也存在许多为问题，也在不断改进，因为最近几次被自己很喜欢的公司拒绝，所以有所感触，毕竟我是新人，在同许多有经验的HR同时竞争是，当然会有所劣势。但是我会继续努力的让自己成为一个有经验的HR的。 回复 赞(0)
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  mangogo 2014-08-30 08:24 回复 赞(0) 9楼

  可以先从和办公室基层做起，慢慢来，毕竟你没有经验，叫你做也是做不来的。
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  smallweight 2014-08-29 20:44 回复 赞(0) 8楼

  我现在做人事，但是开始做的办公室，做的差不多了，想接触人事了，给领导说了下，领导说可以，先兼职做些事情，然后慢慢的增加，转移。学会变通通道。也可以找学长给你做做基本工作的培训，方法很多。
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  王湋棟 2014-08-29 11:25 回复 赞(0) 7楼

  担心的就是你这样的 学习完了再走。前期企业还有培训的成本远不如用成手来的实在。。

   
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  绿叶123 2014-08-28 14:19 回复 赞(0) 6楼

  直接拿着简历一家单位一家单位地问过去，最好直接进人力资源总监的办公室推荐自己。一般人力资源的高层管理者知道自己本部门需不需要人，而招聘部门反而不知道的。

  我就是这么找到第一家单位做人力资源的。

  

  一生分之一 2014-08-29 09:02

  @绿叶123：真的很佩服你能有这样的勇气，因为我明白我有这样的缺陷，所以我会在不断地被拒绝中充实自己的。 回复 赞(0)

  

  王湋棟 2014-08-29 11:29

  @一生分之一：这是一种误区啊。。?？拥亍！Ｒ话阌龅秸庋亩急淮蚍⒆吡?。。。 回复 赞(0)

  

  tina189 2014-08-30 09:14

  @绿叶123：我觉得这种可能性比较小 回复 赞(0)

  

  一生分之一 2014-09-02 10:15

  @王湋棟：这是什么意思呢？~~~~(>_ 回复 赞(0)

  

  王湋棟 2014-09-02 13:31

  @一生分之一：我们是地产公司。经常有人直接闯过来。自我推荐。。 很讨厌的 。打乱了正常的工作秩序。对于一个人事岗位来讲?；静换崧加谩！?。 回复 赞(0)

  

  一生分之一 2014-09-04 12:16

  @王湋棟：好吧，目前没遇到过这种情况。 回复 赞(0)

  

  王湋棟 2014-09-05 08:53

  @一生分之一：你先去小公司碰碰运气，小公司虽然不规范 但是，他确实可以锻炼你的基本功，比如面试邀约 等等，，， 回复 赞(0)
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  卡莉娜 2014-08-27 15:34 回复 赞(0) 5楼

  先选职业再选行业是个很好的模式，但是如同@金海鹰所言，做这一行至少要让面试官在你身上看到他所要招聘岗位所需要的基本素质！有方向还需要有贮备！

  

  一生分之一 2014-08-28 08:42

  @卡莉娜：恩，明白，我是学人力资源管理的，所以也明白公司不录取我是因为我缺少一个符合公司要求的技能，所以我也在努力补差补缺的。其实心里还是想找个平台学习的。 回复 赞(0)
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  金海鹰 2014-08-27 09:09 回复 赞(0) 4楼

  首先很高兴你能坚持自己的职业目标。我2004年负责人力资源管理工作，期间帮带培养过无经验的员工不下5名，看了你的描述后，你不被录用的原因应该是综合的（从你的字里行间，无法获知你是否有HR方面的相关知识），首先建议从自身找一下原因，比如文员的基本素养与操作能力是否已经较好的具备。

  

  一生分之一 2014-08-28 08:40

  @金海鹰：我找过自身的原因，因为我刚毕业，所有的知识都只是理论上的，实际操作都是很简单的人事，没能接触许多，所以现在我正在努力的弥补自己薄弱的地方。可是好想找个好平台学习。 回复 赞(0)
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  张铁译 2014-08-27 08:38 回复 赞(0) 3楼

  可以先从文员做起，边工作边学习人力资源。

  

  一生分之一 2014-08-28 08:37

  @张铁译：我也一直是这样做的，谢谢指导。 回复 赞(0)
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  花开半夏叶落霜秋 2014-08-27 08:27 回复 赞(0) 2楼

  呵呵  来我这里吧  我教你

  

  一生分之一 2014-08-28 08:36

  @花开半夏叶落霜秋：真的想找个平台好好学习 回复 赞(0)
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  强巴拉 2014-08-25 10:21 回复 赞(0) 1楼

  一边找工作，报考人力资源管理师的考试，在论坛多交流，认识一些做HR的朋友。

  实话实说，你先面试人事助理，这个一般不会要求工作经验，慢慢来。

  如果你的是面试人事助理，好多家因为没有经验拒绝，那可能是你的表达方式或者其他的问题了。。。

  

  一生分之一 2014-08-28 08:35

  @强巴拉：我自己是学人力原专业的学生，所以也有想从基层做起，有的时候想，如果没有工资，只要给我学习我也做。 回复 赞(0)

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