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  瞬间10027 2014-10-20 15:49 回复 赞(0) 14楼

  你还是走吧，你走了对公司有好处。为了你这家公司老板好的话你还是走吧！你这种人留在这对公司没有一点好处。
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  运营官 2014-10-17 16:12 回复 赞(0) 13楼

  主要是你看的是眼前还昰未来了??
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  0蓝色妖姬0 2014-10-17 16:00 回复 赞(0) 12楼

  你在走马观花还是？把现在这家公司当作避难所，把老板当作过客了吧 ？
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  云水禅心R 2014-10-16 21:05 回复 赞(0) 11楼

  感恩吧
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  mangcao 2014-10-16 17:20 回复 赞(0) 10楼

   两倍工资已经是非常充足的理由啊。
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  欧阳可逗hou 2014-10-16 17:17 回复 赞(0) 9楼

  1.你想走的原因是 工资是现在的2倍

    但是，问过工作强度没有，现在工作定工资原则是 小时工资（经常长时间加班的工资都很高）而不是月工资

  2.看你的描述，领导很器重你，那以后升职加薪的机会大有的

  3.至于你想 近期就拿高工资，跳槽，我建议你实话实说，找再多的理由，精明的领导都能听出根本原因

     这样你在这位领导心理的价值大打折扣，你走是能走了，这个贵人算是没了
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  邱小七 2014-10-16 16:57 回复 赞(0) 8楼

  如果我是尔  我会继续留在这家公司。

  理由很简单

     这家公司对我的重视度  不用我多说  尔自己身处其中 比我有感触吧。

     未来公司 的未知数    就单纯薪资比较高   那尔的适应力  还有未来公司的环境  人  事   。。。。

     还有  是金子总会发光  我会愿意以感恩的角度去继续留在愿意站在我这边的领导下继续发展   一直都认为有个好的领导很重要、 

   
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  龙龙一Tara 2014-10-16 16:15 回复 赞(0) 7楼

  领导愿意辞退新员工而挽留你，我个人认为应该你不能因为一个好机会来了就走，领导将你劝回，说明很重视你，更应该珍惜这次机会，脚踏实地的走下去。以后更好的机会就会更多。。那时候再走也不迟
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  羽瞳 2014-10-16 14:35 回复 赞(0) 6楼

  不开心就走，没有必要。到哪里都是工作
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  世镜 2014-10-16 14:28 回复 赞(0) 5楼

  1，跳槽就是跳槽，为了钱啊；

  2，为了你，人家把新来的辞了，你“不好意思”于心不安就不要走；

  3，如果要走必须提前30天出具书面辞职报告才可以；像你这样，估计下一家单位不会等你一个月；自己看着办，鱼和熊掌不可兼得。

  

  邱小七 2014-10-16 16:59

  @世镜：同意 鱼和熊掌不可兼得。 回复 赞(0)

  

  邱小七 2014-10-16 16:59

  @世镜：同意 鱼和熊掌不可兼得。 回复 赞(0)

  

  邱小七 2014-10-16 16:59

  @世镜：同意 鱼和熊掌不可兼得。 回复 赞(0)

  

  邱小七 2014-10-16 16:59

  @世镜：同意 鱼和熊掌不可兼得。 回复 赞(0)

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