一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

职场新人遇到不好的小公司,应当何去何从?

sunshi... 2017-03-08 09:38:03
到一家小公司做人事行政,结果位置在前台,部门总共3人。工作了一个月,刚刚转正,在一个月试用期内主要工作就是打招聘电话,然后加一些杂事,感觉一个月下来没有学到东西。公司是做建筑装饰的,这两年行情也不好,公司现在欠外债很多,然后拖欠员工好几个月工资,作为前台的我时常接到催款电话,催各种费用的都有,连几百块饮用水费用都欠了几个月,还欠办公楼物业费用。在公司看不到希望,每天都接收到很多消极的东西,现在公司老员工几乎都辞职了。我该何去何从?
  • 橙子小姐3926

    橙子小姐3926 2017-03-14 15:57 回复 赞(0) 9楼

    这种情况还打算在这学习啥?
  • 沈冰洪

    沈冰洪 2017-03-14 15:44 回复 赞(0) 8楼

    还不撤,留下来过年啊!
  • 释乐儿

    释乐儿 2017-03-14 14:36 回复 赞(0) 7楼

    这样你有什么好犹豫的呢?
  • 火锅底料

    火锅底料 2017-03-08 11:47 回复 赞(0) 6楼

    赶紧撤吧,几百块水费都欠几个月
  • ykem

    ykem 2017-03-08 11:35 回复 赞(0) 5楼

    快速撤退吧,工作最怕没激情,就怕得过且过!
  • 丹熊

    丹熊 2017-03-08 10:45 回复 赞(0) 4楼

    你才是职场新人,才工作了一个月,有什么顾虑不换工作呢
    sunshine小夏子

    sunshine小夏子 2017-03-08 11:02

    @丹熊:昨天想了一晚上,还失眠了,快早上睡了一会儿,想今天提出辞职。 回复 赞(0)
  • 和桑

    和桑 2017-03-08 10:20 回复 赞(0) 3楼

    你工资能按时发?还不跑等******的把你扣了找老板要钱??


    希望可以帮到你。

    广告--我的excel的视频课上线了--广告

    针对EXCEL了解基本操作想从入门到精通人群。1茅豆一节

    http://m.nrktr.cn/home/2629734-1?course=1#ct



    sunshine小夏子

    sunshine小夏子 2017-03-08 10:58

    @和桑:就是不会发呀,离职的老员工都没打算要工资了。我本来想说就当学习,但是又发现没学到东西。 回复 赞(0)
  • 糖块

    糖块 2017-03-08 09:56 回复 赞(0) 2楼

    一个招聘就能学到很多,楼主是没有确定自己到底想要的是什么,不要随波逐流。
    sunshine小夏子

    sunshine小夏子 2017-03-08 10:54

    @糖块:我想学人力资源各版块的东西,就公司情况来看,就算我留下来,公司小,只能说是人事管理,根本没有什么人力资源啊,并且几乎没有发展空间。 回复 赞(0)
  • sunshine小夏子 楼主

    sunshine小夏子 2017-03-08 09:52 回复 赞(0) 1楼

    上了一个月,感觉只打了电话,我想学全面的东西,按照现在的状况,可能未来几个月我的工作依然是打电话,感觉身心俱疲。
    萌萌妈咪爱萌萌

    萌萌妈咪爱萌萌 2017-03-08 09:53

    @sunshine小夏子:还不撤干嘛呢!! 回复 赞(0)

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
“自愿放弃”的年休假,离职后还能申请折现吗?
15小时前    热点资讯
上班打卡签字时受伤,是工伤吗?
1天前    热点资讯
将他人商标作为搜索关键词,是否侵权?
1天前    热点资讯
HR+Deepseek员工发展路径预测模型
1天前    AI提效
HR+Deepseek人才储备库智能推荐系统
1天前    AI提效
HR+Deepseek薪酬结构优化分析工具
1天前    AI提效
HR+Deepseek员工服务智能问答系统
1天前    AI提效
HR+Deepseek人事流程审批机器人开发
1天前    AI提效
HR+Deepseek员工关系冲突预警系统
1天前    AI提效
HR+Deepseek培训效果智能评估模型
1天前    AI提效
HR+Deepseek工时统计异常预警方案
1天前    AI提效
HR+Deepseek离职知识传承管理系统
1天前    AI提效
HR+Deepseek员工反馈关键词提取平台
1天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月25日)
1天前    热点资讯
商汤“1+X”调整进展:6家生态企业融资约18亿元,持有股权价值约百亿
1天前    热点资讯
百度启动新一轮干部轮岗,原智能体业务负责人轮岗负责地图事业部
1天前    热点资讯
AI圈“大跳槽”时代来临?超四成头部公司员工蠢蠢欲动
1天前    热点资讯
案例丨领取养老金的“银发劳动者”提供劳务时受伤,能要求误工费吗?
1天前    热点资讯
韩束老板怒怼加班,员工:赛马机制逼疯打工人
1天前    热点资讯
最新!北京上调最低工资标准,公布养老金等社保待遇调整方案(2025.7.24)
2天前    政策速递
案例丨公司未发餐费福利是否构成“欠付劳动报酬”?
2天前    热点资讯
HR+Deepseek绩效目标自动校准工具
2天前    AI提效
HR+Deepseek考勤排班智能优化算法
2天前    AI提效
HR+Deepseek新员工文化融入评估系统
2天前    AI提效
HR+Deepseek员工社保计算自动化工具
2天前    AI提效
AI内部沟通效率提升方案
2天前    AI提效
AI员工发展路径可视化工具
2天前    AI提效
AI绩效反馈语言优化建议
2天前    AI提效
AI考勤数据跨系统整合
2天前    AI提效
AI人事档案访问权限控制
2天前    AI提效
AI员工关系危机干预模型
2天前    AI提效
AI培训效果影响因素分析
2天前    AI提效
AI工时核算误差检测系统
2天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月24日)
2天前    热点资讯
汽车业去年人均工资16.3万元 自主首次超过合资
2天前    行业资讯
中国互联网大会热议智能体:未来人类或管理“数字员工”
2天前    行业资讯
消息称微软裁员后向部分销售人员提供额外薪酬
2天前    热点资讯
合同到期前,女员工发来一张“可疑”B超单,公司仍终止合同合法吗?
2天前    热点资讯
健全国企民企协同发展体制机制、推动整治“内卷式”竞争
2天前    政策速递
恭喜!女员工可申请居家办公!正式通知!
2天前    政策速递
市场监管总局出台执法指南 规范广告领域涉企执法行为
2天前    政策速递
月薪2万和月薪4千的同事,哪个更痛苦?答案扎心!
3天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月23日)
3天前    热点资讯
Meta全新AI组织架构曝光,整体规模超3400人
3天前    热点资讯
2025《财富》中国500强发布
3天前    行业资讯
第七批新职业正式发布 包括17个新职业、42个新工种
3天前    热点资讯
应届生拒绝offer,HR以“没有契约精神”为由威胁业内封杀,律师:HR行为违法
3天前    热点资讯
退休年龄是生日当天还是次日?公司用“解除”而非“终止”员工索赔15万!
3天前    热点资讯
报道称美团优选部分员工已进行离职补偿协商
3天前    热点资讯
最新!人社部关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知(2025.7.18)
4天前    热点资讯
真正想辞职的人,都是悄悄走的
4天前    热点资讯
AI离职面谈记录结构化分析
4天前    AI提效
AI员工反馈处理时效监控
4天前    AI提效
HR+Deepseek离职倾向预测模型构建
4天前    AI提效
HR+Deepseek员工数据隐私保护方案
4天前    AI提效
HR+Deepseek劳动合同智能生成系统
4天前    AI提效
HR+Deepseek员工满意度实时监测工具
4天前    AI提效
HR+Deepseek内部沟通情绪识别应用
4天前    AI提效
HR+Deepseek员工培训需求预测模型
4天前    AI提效
HR+Deepseek绩效反馈文本分析平台
4天前    AI提效
AI绩效评估维度优化工具
4天前    AI提效
AI考勤规则智能解释系统
4天前    AI提效
AI员工服务需求预测模型
4天前    AI提效
AI劳动合同电子签章管理
4天前    AI提效
AI人事数据同步校验工具
4天前    AI提效
AI员工情绪预警指标构建
4天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月22日)
4天前    热点资讯
国际最新研究:每周四天工作制可显著提升员工幸福感
4天前    行业资讯
雅虎日本强制所有员工使用AI
4天前    热点资讯
超详细!人社部门印发劳务派遣管理14条指引
4天前    热点资讯
官方答复:灵活就业人员退休年龄是否实行弹性制
5天前    热点资讯
辞职写“个人原因”,真的会影响拿经济补偿吗?
5天前    热点资讯
工作久了才发现,“没混日子”是对一个职场人最高的评价
5天前    热点资讯
会用AI的人,真的太抢手了!|猎聘数据
5天前    热点资讯
企业职工vs灵活就业:交的钱有区别吗?领的退休金一样吗?
5天前    热点资讯
HR+AI培训资源使用率优化
5天前    AI提效
HR+AI工时统计多维分析平台
5天前    AI提效
HR+AI离职员工关系维护系统
5天前    AI提效
HR+AI员工反馈处理优先级排序
5天前    AI提效
HR+AI绩效目标达成率预测
5天前    AI提效
HR+AI考勤补签智能审核系统
5天前    AI提效
HR+AI员工档案结构化存储
5天前    AI提效
HR+AI离职成本智能测算工具
5天前    AI提效
HR+AI人事流程效率评估模型
5天前    AI提效
HR+AI员工诉求响应时效分析
5天前    AI提效
HR+AI培训需求优先级排序
5天前    AI提效
HR+AI工时数据异常定位系统
5天前    AI提效
HR+AI内部沟通渠道优化分析
5天前    AI提效
HR+AI员工发展报告自动生成
5天前    AI提效
HR AI绩效反馈文本生成工具
5天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月21日)
5天前    热点资讯
薇诺娜母公司贝泰妮持续裁员,涉及销售、运营、电商多个岗位
5天前    热点资讯
人工智能引发美企裁员潮
5天前    行业资讯
云南出台2025年电商培育扶持政策 最高奖金40万
5天前    政策速递
多地餐协发文:呼吁外卖平台停止“内卷式”竞争
5天前    热点资讯
上海支持互联网优质内容创作 最高奖励10万
5天前    热点资讯
消息称任天堂日本员工离职率低至2% 远胜行业平均
5天前    热点资讯
案例丨下班后频繁参加线上开会培训算加班吗?员工起诉后获赔1.9万
5天前    热点资讯
案例丨以“报销”方式发工资,被判违法!
6天前    热点资讯
明确了!劝退=辞退?是否需支付经济补偿?(高院再审)
7天前    热点资讯
直播推荐 更多 >

人力实务第8-10章梳理

万红coco  

已结束 可回放 279

如何提升人力资源效能打造高绩效组织

三茅会员编辑部、林海舟  

已结束 可回放 2906

人力实务第4-7章知识点拨

万红coco  

已结束 可回放 4019

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
B站入口直接进入| 二人世界高清视频播放| 三个老头拥着躁我一晚| 日亚M码是日本的还是中国的| 爱的健身房| 桃色机密| 成版人黄瓜视频APP| 把她日出水了好紧大爽了视频| 挤牛奶暗示什么意思| 免费的行情网站WWW下载大全| 公在厨房撕开奶罩吸奶头| 女性抹胸开襟哺乳衣的注意事项| 法国色情《监狱宝贝3| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画| 打扑克牌男女| 公交车上双乳被老汉揉搓玩下载| 含着奶做着爱太舒服了| 激吻视频| 老师好爽要尿了潮喷了18P| 《妻欲公与媳》免费看| 门卫秦大爷1-42章免费阅读| 《初尝禁果》2:做爰HD| 《为子献身》高清完整版在线观看 | 美女被咬小头头视频大全| YSL蜜桃色6696是纯还是仿| 白丝袜精华液抹在脚上的功效| 星空无痕MV免费视频观看| 老头天天吃我奶躁我的动图Q| 天美麻花星空高清免费观看完整版.. | 一前一后三个人一起的游戏规则| 肉多到炸的年下小狗(双南)| 完美搭档| 电影《满足2》完整版在线观看| 续父开续女包小芳的小说破| 《如狼似虎的女人》大结局| 久久久久精品国产亚洲AV嘛盔豆| 一边啃奶头一边躁狂会怎么样| 在婚房被伴郎C了2个小时的后果| 多村三飞母姐妹花女儿的小说| 刚长毛的初一女生年龄范围| 丁字裤阴唇肥大的地方叫什么