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作为新人HR,怎样提升自己,如何规划

我是去年6月份毕业的人力资源管理专业学生,毕业实习到现在,一直从事的HR工作。

之前实习的时候是在一家小公司,主要工作内容是核算工资,处理考勤之类的事情,在那里,工作挺轻松,同事也挺好相处的,但是,感觉自己做的事情都是一些数据处理和行政后勤之类的,最重要的是,也没有专业的HR同事或者主管,作为新人,我还是想要学习一些更专业的东西,于是离职了。

迷迷糊糊进了一家大公司(外派),虽然是外派,但我觉得大公司的专业性应该会很强,能学到东西就好。在现在的公司里,我的岗位的HRP助理,主要工作是人力数据处理,报表制作之类的,现在工作半年了,我有些迷茫,感觉自己接触到的东西其实很少,也不知道要怎么样去提升自己,要提升哪些方面的能力,我不想在几年过去以后,还是碌碌无为~~~

  • 沉沦哥

    沉沦哥 2017-03-08 16:10 回复 赞(0) 3楼

    边工作边自学,我也是刚加入三茅的,一起努力,慢慢积累
    孙小白不想当小白

    孙小白不想当小白 2017-03-09 09:06

    @沉沦哥:好嘞,一起努力~ 回复 赞(0)
  • HR私享课倪铭老师

    HR私享课倪铭老师 2017-03-08 15:26 回复 赞(0) 2楼

    支持1楼的意见。建议:

    1、先找人力资源各模块制度流程学习,先要基本知道各模块都是做什么的,是怎么做的;

    2、再看各模块制度流程中描述到的人力资源专业工具和方法有哪些,例如培训流程中会涉及培训需求、培训效果等,绩效流程会设计绩效规划、指标制定等,薪酬制度会有宽带薪酬、岗位价值评估等......

    3、侧重流程制定中涉及的这些专业工具和方法,再深入学习了解

    4、感觉学的差不多了,尝试在工作中推进一些学到的新的东西,日积月累,专业能力会逐步提高。

    孙小白不想当小白

    孙小白不想当小白 2017-03-09 09:05

    @培训经理微课堂倪铭:好的~谢谢~~ 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2017-03-08 12:14 回复 赞(0) 1楼

    在三茅里可以自学,资料去有很多资料,还有课程和打卡总结等等。
    孙小白不想当小白

    孙小白不想当小白 2017-03-09 09:06

    @上林:好的~ 回复 赞(0)

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