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很多面试者比较反感填写应聘登记表（里面涉及身份信息、家庭关系等，还没面试成功不想提供），在应聘者带简历或者公司可以打印简历的情况下，有必要再填一次应聘登记表吗？
作为人资知道填写应聘登记表的好处多多，但本人还是十分反感去面试时个人带了一份十分详细的简历，还要填写一遍应聘登记表。在公司研发部做了调研，数据显示98%以上员工不想填，2%认为无所谓，公司要求那就写。
提问：正规企业都要填应聘登记表吗？为什么大家没有站在应聘者的角度想一想呢？应聘登记表非填不可吗？
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田野豆花 2017-06-27 15:41 回复 赞(0) 7楼
当然需要填了。
每个人的简历模板信息都不一样，也不全。
应聘真填写的信息，个人的态度，填写的笔记信息，个人信息的真实性都很重要。
最后还有一个签名，风险预防点。
广HR那些事 2017-06-27 15:15 回复 赞(0) 6楼
填，几个方面：风险管控/资料核实/笔迹/求职态度等..
一份表可以传达出来的信息量太多太多了..某些表格可以设计简化方便，但有存在的意义。
如果网上简历有自我评价，你让求职者不看简历，自己手写一次试试..
花菜不是花 2017-06-27 14:36 回复 赞(0) 5楼
皮蛋肥肉粥 2017-06-26 18:30 回复 赞(0) 4楼
种伍个太阳 2017-06-26 16:28 回复 赞(0) 3楼
代天罚瘦 2017-06-26 15:37 回复 赞(0) 2楼
万年大魔王 2017-06-26 15:30 回复 赞(0) 1楼
人在屋檐下，你调研的对象都错了好么。。。。你问在职的人，当然都说不想填，你问在家待业2个月以上的，EX的名字都能给你填上。填写登记表也是为了方便企业对应聘人的身份进行核实和确认，有什么问题？真要说个人隐私，你前脚买好车，后脚车险公司销售电话就来了，你刚买完房，装修公司的电话就来了，说好的隐私？发挥脑筋想一想个人隐私泄露最严重的是什么地方。在细枝末节上吹毛求疵没啥意义。
肉丸子66 2017-06-26 16:01
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