我在深圳的一家外贸公司上班，公司一共十多个人，我是来帮忙招聘的，招聘的人员对英语有一定的要求。
上班第一周，招到两个人，一个上了两天班就不来了，让我心灰意冷。继续在网上招聘。投递的简历也很少，打电话约好来面试的都不来了，不知道是不是我沟通方式不对？
在招聘很人才上面搜索简历，挨个打电话，成功率也不高。
公司位置不在市中心，相对来说有一点偏，很多人不愿意来。
现在的我心里很焦急，希望迅速招到人才，求各位大咖给予意见。谢谢！
楼主
1499674163 2017-07-24 12:00 回复 赞(0) 4楼
我们公司位置稍偏，工资待略低一点点，周边消费也没那么高。工资待遇的都是老板直接谈。
公司规模也不大，目前就十多个人，其实我觉得没必要要一个专业的HR，我只是来帮忙招聘的。
灰度学习专员 2017-07-21 14:16 回复 赞(0) 1楼
1、考虑工资水平
2、企业雇主品牌或者知名度
3、工作环境与氛围
这三个都没啥问题就是你的问题了，即使这三个有问题，也是你的问题。 你以为招聘就是一个打电话的吗？
深圳这么多人，如果在现公司无法突破，那么谁敢保证下一家不会出现一样情况？
富士康这么大公司一样缺人，几十个人的招聘团队天天加班。。
1499674163 2017-07-24 12:02
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